田辺ファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
将来性がある。糖尿病領域、リウマチ領域、中枢領域に加えてワクチン、麻薬など領域の広い製品構成。海外進出も欧米中心に拠点化を進めている。
【気...続きを読む(全144文字)

合併する前に務めていました。田辺製薬の時代は、人柄の良い社員が多いと思っていました。合併後田辺三菱製薬になってからはほんの半年も勤務しなかったので、雰囲...続きを読む(全135文字)

昇進試験に受からないと給料アップは望めません。昇進試験は年に1回評価がおこなわれます。
行動目標は自分で決めますが、上司とすり合わせ、決定します。
...続きを読む(全167文字)

年収は業界全体でみても低い方である。
また、等級が上がっても、劇的に基本給が上がるわけではないので、嫌になります。かと言って、やりがいがあるかというと...続きを読む(全166文字)

実力がある人には向かない会社だと思います。実際、年功序列ではないといいながら、バリバリの年功序列会社です。したがって、年功序列でしかやって生きていけない...続きを読む(全151文字)

3回合併、5社の寄合所帯なので、給料の賃金ベースが決まりました。これにより職級、評価による給与、賞与が明確になり、公平性が確立され社員に分かり易く、目標...続きを読む(全212文字)

給与水準は、会社規模から考えると妥当な金額だったと思います。ただ、外資系企業の給与と比べてしまうと、見劣りしてしまうかもしれません。内資系の大手と比べて...続きを読む(全150文字)

合併前の話なので、今とは状況が異なるかもしれませんが…
給与は新卒で550万程で、業界で平均的な水準だと思います。
ただ、その後の昇給は基本給のわず...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも、内資系の年功序列性の生きた会社であるため安定した給与を支給していただけます。評価はボーナスに数万影響が出る程度。若手で活躍している人材出会...続きを読む(全168文字)

年功序列な会社です。評価もほとんどの人が平均的な評価で、やってもやらなくても一緒のような感じです。したがって、能力の高い若手には不満が多い人が多いように...続きを読む(全196文字)

給与に関しては可もなく不可もなくという感じだと思います。
同じ業界の国内メーカーとは大きな差はないかなと感じます。
昇進・キャリアパスについてはどの...続きを読む(全164文字)

度重なる合併で色々なシステムが整っていなく、 現在、慌てて構築中という ように感じる。
工場に勤務していたが本社との コミュニケーションが取れていなく...続きを読む(全176文字)

どちらかといえば同年代の中で恵まれていると言えるのでしょうか?確かに給与水準としては決して低くなく、給料明細を見る度に「こんだけの給料をもらえるだけの仕...続きを読む(全171文字)

年功序列であり、基本的に毎年昇給している。年収については同クラスの他社と比較して同レベルと感じており、おおよそ満足している。評価は半年に一回だが、ほとん...続きを読む(全152文字)

他の業種よりは安定しているが、同業界の他社と比べるといまいち劣る。
とにもかくにも成績がものをいうため、成績次第では賞与、昇給を見込めるのが分かりやす...続きを読む(全162文字)

半期ごとの評価でボーナス額が決まる。主力品目が計画数字を達成しても、全品目が100%をクリアしないとプラスの評価はもらえない。若手でも結果を残せばそれな...続きを読む(全160文字)

給与は準大手企業らしく高い水準で、不満に感じている人は少ないと思います。昇給、昇進はほとんど年功序列ですが、希望の配属先への転属等については、上司に相談...続きを読む(全182文字)

年功序列の傾向がある。最初の3年は同期皆給料が一緒である。4年目から若干の差が出るが、税金を引かれてしまうとほぼ同じである。また、計画を達成しても、しな...続きを読む(全156文字)