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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

田辺ファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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田辺ファーマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高齢化していて自己啓発を頑張っている社員が少なく、全体的にのんびりとしている。若手でも能力を高めているス...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に手上げすればダメと言われることはありません。特に若手は有望視されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層が高いため、高...続きを読む(全108文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己申告制度により、自分自身でどのような部署に行きたいのか希望することが可能。受け入れ先と希望が一致すれば異動も可能。
    【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幹部候補は、スキルアップする様々な研修に会社費用で参加でき、優遇されている。
    ただし、休日の研修もあるため、休む時間がない
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育や選択制研修など、会社で紹介してくれる自己啓発の機会が多い。半額補助が出るものもあり、語学学習を活用させてもらった。
    【気になること...続きを読む(全188文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2021年10月9日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】キャリアプランを考える中で、希望する部署があれば、上司と相談して、配属を希望することができる。また、その希望も結構な確率で通ると言ってい...続きを読む(全173文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ロジカルシンキングや交渉技術、会計学など、外部の人材コンサルタントを呼んだ会社主催の講習会が年に数回ある。異業種企業と合同の講習会もあり、能...続きを読む(全257文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育研修機関を利用した研修を最低でも年に一度は受講する様に指導されている。関連する情報についても、メンバーに全員に案内されており、それ以外か...続きを読む(全195文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信制度の教育に補助が出るようになった。その他にも、研修などには行かせてくれやすい社風がある。優秀な人は留学も出来る環境がある。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署役割ごとの分担が明確にされている。この中でうまく立ち振る舞えれば良し。逆に体制を変えようとすると困難が多い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

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    【良い点】
    年次研修や階層別研修をはじめ、自己啓発型研修等が充実していました。MRの選抜研修も行われていて、前向きな社員のモチベーションアップにつながっ...続きを読む(全193文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在人事制度を変更しようとしており,より若手にチャンスを与えようとしています.また女性の管理職任用にも積極的です.今後女性や若手の管理職任用...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】会社からの必須の基本的な教育体制は充実していると思う。個人で積極的にアプローチしていけば、スキルアップの場は提供されているので活用すればより自...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    入社以来、大学中心に出先の国立病院、県立病院と官公立病院を10年担当し、院内政治を経験し、根回し、意見調整、反対勢力の無力化等様々な法律、規律内での活動...続きを読む(全152文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎週、教育があり、基本的な知識は強制的に身につけられる。
    上長が部下に責任を持って実務上必要なことは教えるので、基本的には心配入らない。
    ただ人の入...続きを読む(全170文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

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    ・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
    →臨床開発に関する、医療機関担当者(医師・CRC)との対応方法や、GCPに沿った治験...続きを読む(全286文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社直後に新入社員全体行われる新人研修制度は、準大手らしく非常に充実しています。配属後のOJTについては、(部署によって異なりますが)1名の新人に1名の...続きを読む(全213文字)

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    42件中26〜42件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず働ける会社だと思います。特にダイバーシティは社内でもよく聞く言葉ですしLGBTにも理解を示してくれる会社だと思います。
    女性でも男...続きを読む(全207文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や単身手当や医療費の負担限度額など福利厚生の面においては非常に良い会社であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系の傘...続きを読む(全99文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近においては、時間外勤務の管理も徹底されており、仕事量と年収的のバランスは取れている。年収には不満は無い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有給休暇も取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外資系傘下となったため、ど...続きを読む(全97文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の勤務環境においては、改善されてきたとは言え、内勤者と外勤者ではまだ差はあり、また、時短勤務の方においては、...続きを読む(全127文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活動量も時間管理も個人の裁量で調整出来る点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    重複する報告書関連が多い、フィードバックが無...続きを読む(全89文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    患者さんのために貢献できる、周りの研究者は専門性が高い人も多くレベルは高いと感じる。企業の研究だがサイエンスがちゃんとある。
    【気になること...続きを読む(全119文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は実家から1時間半以上離れていれば10年間は製薬でもトップクラスの補助が受けられる。そこからは段階的に減っていく。ただし、転勤などで...続きを読む(全214文字)

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      実際の働き方
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同規模の他社と比較して、等級に対し同程度もらっていると思うので特に不満はない。評価は上司次第。グループの中核できっちり成果を出していれ...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研究職はある一定の等級までいくと、フレックスか裁量労働が選択でき、ほぼ全員裁量労働にしている。裁量労働手当も普通に基本給の中に組み込まれる。...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    メーカー・製造業(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦したい方にはチャンスをくれる会社だと思うので、スキルアップキャリア開発を目指したい方は積極的に手を挙げれば良い機会をもらえると思います。...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京映アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    育成に関しては、作品により都度親方や先輩、メンバーが変わるので、色んなことをいろんな方に教えてもらえる。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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    信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
    【気にな...続きを読む(全103文字)

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    セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
    逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)

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    三笠製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育をほとんどしていないのがいいところになるんですかね、、、
    成長は特に求められていません。
    ただただお金がもらえたらいい人にはいいの...続きを読む(全219文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)

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    東宝舞台株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒が入ってきてもきちんとした教育システムがないため放置される。周囲が忙しすぎでかまっていられないといった雰囲気...続きを読む(全165文字)

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    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)

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    ビクターエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイティーナビゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のスキルで伸ばしたいポイントを伝えても会社都合の案件へ参画させられる
    未経験だとしても即実務なのでトレーニン...続きを読む(全114文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    田辺ファーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 田辺ファーマ株式会社
    フリガナ タナベファーマ
    設立日 1933年12月
    資本金 500億円
    従業員数 7,228人
    ※(連結)2019/3/1
    売上高 4247億円
    ※(連結)2019年度
    代表者 三津家 正之
    本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 846万円
    電話番号 06-6205-5085
    URL https://www.mt-pharma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1525053

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