ＮＴＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

【良い点】
色鉛筆の値段は、時代と共に高くなっています。というのも、時代と共に物価は変わり、物の価値や値段が変わるのは当然のこと。銭湯の例でいえば、昭和2...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にバランスが取れていると
感じる。労働組合の取り組みにより、年間の有給休暇取得8割を義務とも言えるレベルで取得させら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
組合が有給休暇の取得を促しており、従業員全体で進んで取得しようとする風土がある。

サービス残業は皆無で、残業する場合には事前に理由を添えて申...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフのバランスは他業種と比較して秀逸と思います。
当然部署にもよりますが、自分次第でコントロールできます。一方で年単位で見ると深掘りし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
工場勤務でしたので有給は組合が強いので非常に取りやすくワークバランスは非常に良かったです。3交代勤務なので平日の昼間に病院、銀行等に行けます。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給休暇の取得について、８０％を取るように労働組合が推奨しており、会社もそれに応じて取れるような環境となっているため、有給休暇は気兼ねなく取る...続きを読む(全201文字)

【良い点】
サービス残業もなく、残業する場合は全ての残業代が出ます。
組合からの有給消化の目標達成へのフォローが強く多くの人が8割以上の有給をうかっていま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社・上司が有給休暇取得を推奨しているので、取得しやすいです。年内に消える有給休暇は確実に取得できます。自分の課は、チームで行動していましたが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
工場、技術は組合から休みの取得を強く促されるため、有給消化率が高い。営業は組合の力も足りず、また忙しい為工場、技術程取ることはできない。特に自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には定時退社で、残業する場合はしっかり残業代がつけられる。サービス残業一切禁止。

有給休暇についてさ、組合員は年間発生日数の8割以上を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給休暇の取得をしやすい環境。事業所によっては組合から積極的に取るよう指示される。上司もそれを認めてくれる。これまで在籍期間で休日出勤は皆無だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業は部署やグループによって違うが36時間は基本的に超えないようになっている。
有給も取りやすく、事前に申請すればいつでも取ることができる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思います。休みはもちろんの事残業もありましたが多いとは感じていませんでした。急な休みを取る人もいたように思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。労働組合が機能しており残業が多いと本人や上司に指導が入る。上司の評価にもつながるため、部署にもよ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
・年３回(GW・夏・冬)の大型連休は有給を取得する事で10連休以上取得する事が可能。
・有給は、非常に取得しやすく、会社としても有給取得を積極...続きを読む(全277文字)

【良い点】
部署によるが、残業規制があるため残業については少ないと感じた。また、成果主義の風潮があまり根付いていないため、担当レベルになると、目標の達...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業は、ほとんどなく定時もしくは残業一時間程度で帰宅します。ワークライフバランスを提唱しているので...続きを読む(全151文字)

有給休暇はその年度に消えてしまう日数は確実に消化できますし、会社、上司も有給の取得に寛容です。計画的な有給は確実に休ませてもらえます。
生産量が多く多忙...続きを読む(全160文字)

残業はかなり制限されているため、就業後自分の時間がかなり取れる。有給消化についても組合から協力に推進されているため、取りやすい。労働組合は福利厚生の強化と...続きを読む(全156文字)

毎日ほぼ残業なしで、かえることが出来る。スタッフはフレックス勤務なので、時間も融通きく。
ただし残業が、出ないので経済的に、かなり苦しいので必然的にお金...続きを読む(全161文字)

異様に肩書きに拘る人が多く、社内メールや言葉遣いには異様に気を使う。
また、女性で既婚者の管理職が少ないため、モデルになるような人や参考になる人がいない...続きを読む(全158文字)

ースタッフ部門は残業も少ないため、退社時間も早いが、その分残業代が出ないので肉体的には楽だが経済的には楽ではない。
ー工場では退社後の時間に余裕があるの...続きを読む(全173文字)

人による。労働基準局のガサ入れ以後、表立ってサービス残業を強制させることはなくなったので人によっては定時にしっかりと帰る。これは工場に顕著。でも人事評価の...続きを読む(全151文字)

バランスは取れる方と感じています。部署により差が出てくるとは思いますが。
バランスがとれている理由としては、有給の取得がしやすいことです。これまでに断ら...続きを読む(全193文字)

有給の8割消化が義務付けられているので休暇は取りやすい。産休もとりやすく、子供を産んで復帰する女性も多い。ワークライフバランスは比較的高い企業である。部署...続きを読む(全155文字)