ＮＴＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

残業はかなり制限されているため、就業後自分の時間がかなり取れる。有給消化についても組合から協力に推進されているため、取りやすい。労働組合は福利厚生の強化と...続きを読む(全156文字)

毎日ほぼ残業なしで、かえることが出来る。スタッフはフレックス勤務なので、時間も融通きく。
ただし残業が、出ないので経済的に、かなり苦しいので必然的にお金...続きを読む(全161文字)

異様に肩書きに拘る人が多く、社内メールや言葉遣いには異様に気を使う。
また、女性で既婚者の管理職が少ないため、モデルになるような人や参考になる人がいない...続きを読む(全158文字)

ースタッフ部門は残業も少ないため、退社時間も早いが、その分残業代が出ないので肉体的には楽だが経済的には楽ではない。
ー工場では退社後の時間に余裕があるの...続きを読む(全173文字)

人による。労働基準局のガサ入れ以後、表立ってサービス残業を強制させることはなくなったので人によっては定時にしっかりと帰る。これは工場に顕著。でも人事評価の...続きを読む(全151文字)

バランスは取れる方と感じています。部署により差が出てくるとは思いますが。
バランスがとれている理由としては、有給の取得がしやすいことです。これまでに断ら...続きを読む(全193文字)

有給の8割消化が義務付けられているので休暇は取りやすい。産休もとりやすく、子供を産んで復帰する女性も多い。ワークライフバランスは比較的高い企業である。部署...続きを読む(全155文字)

リーマンショック後で不景気なせいもあったと思いますが、日々の業務が終われば定時退社が可能でした。そのため、仕事と日常生活のバランスが非常によく、自己啓発を...続きを読む(全184文字)

業務を行う地区にもよりますが、基本的には有給の取得はノルマがある為、非常にとりやすい会社です。
産休の制度も整っており、女性にもやさしい会社と思います。...続きを読む(全153文字)

工場及び研究部門の時間外管理は非常に厳しく、メリハリのある勤務はできているが、一方で出先の営業所等ではなかなかしっかりとした時間外管理ができていない。
...続きを読む(全197文字)

有給休暇の8割以上を必ず、取得しないといけないので、比較的計画的に取得することができ、プライベートとのバランスはとりやすいと思います。また土日を含む4日以...続きを読む(全159文字)

・有給休暇の取得ノルマがあり、従業員にとっては、休暇が取り易い会社です。
従って、プライベートの活動がし易い会社です。私がいた地区では、10月に盛大な...続きを読む(全246文字)

有給消化率80%以上は非常に魅力的。
フレックスもあるので時間を有効に使える。
ただ繁忙期には休日出勤もあるのでかなり忙しくなる。
育休や託児所もあ...続きを読む(全171文字)

組合員は有給休暇が取りやすい。
基本的に申請をすれば断られることはないので、
自分の好きなタイミングで取ることができる。
営業や本社はカレンダー通りだ...続きを読む(全176文字)

プライベートと仕事を両立させることは、比較的容易であると思います。土日、祝日と年間平均休日は約124日程あるため自分のプライベートな時間も確保できると思い...続きを読む(全155文字)

まず有給休暇は間違いなく取得することができます。私も年間でフルで消費するつもりで上司に話しています。私は親の介護のために2週間ほどお休みをいただいて介護を...続きを読む(全153文字)

基本的に人件費節約のため、一般社員の残業は禁止としているが、実情は異なる。
忙しい部署では、月約80時間残業している社員もいる。
そのため社内でも部署...続きを読む(全157文字)

メーカーだけあり、非常にプライベートと仕事の調整はできます。働いている女性も結婚し出産後もどってきている人ばかりです。
休日出勤も、工場はわかりませんが...続きを読む(全181文字)

残業ゼロが基本のため、ワークライフバランスは優れている。ただし、好景気時には残業や休日出勤が発生するのは言わずもがな。
マムバック制度や社内託児所など、...続きを読む(全153文字)

待遇はとてもいいですが、パソコンなどの設備が一部古いため、仕事に大変時間がかかるところがあります。また職場が埃がたまっていたりと、掃除がきちんとできてない...続きを読む(全200文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
基本的に残業が少ない(というよりほとんど無い)のでプライベートとの時間は取ろうと...続きを読む(全164文字)

特になしですが、とにかく早く帰ること。余計な仕事はしない、無理な仕事はしない、です。出産・育児・介護はしていません。また、企業側はライフワークバランスに対...続きを読む(全167文字)

休みがとりやすい風土であり、労働組合がつよい環境にあることもあり、管理職以下の一般社員は、働きやすい環境にあります。また、週一ではありますが、定時退社が設...続きを読む(全163文字)

育児休暇制度が整っており、女性には働きやすい職場だと思う。現在のところ、男性の育児休暇取得率は女性には敵わないようだが、昨今の社会情勢の変化に伴い、次第に...続きを読む(全235文字)

労働組合がありJAMに加入しているので有給は8割以上の消化が義務となっており休み易い会社です。育児休暇については話合いが必要でしょう、一方的に強要は出来な...続きを読む(全152文字)