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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇が取りやすく、最近は男性も多数の人が取っているようです。
フレックス制度もあり働きやすく、有給休暇も計画を立てて取りやすく、年に20...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTN株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTN株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNTN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇が取りやすく、最近は男性も多数の人が取っているようです。
フレックス制度もあり働きやすく、有給休暇も計画を立てて取りやすく、年に20...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・有給休暇が取りやすいです。希望日があれば、基本取得可能です。そのため、働きやすい環境だとおもいます。
・残業時間が比較的少ないです。残業を...続きを読む(全198文字)
残業も特別多いわけではなく、自分が思い描くようなワークライフバランスが実現できるとおっしゃっていた。続きを読む(全50文字)
ワークライフバランスは重視されており、柔軟な働き方が認められています。残業は一定程度ありますが、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完璧です。残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、深夜まで残業する人が散見され...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはしっかりとれると思います。品質保証課でしたが、ほぼ毎日定時で帰宅しておりました。また、寮や社宅もありますので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休暇取得を積極的に推進していて、取りづらい雰囲気は無い。入退館の管理・パソコンのオンオフ時間を集計して労働時間管理がされており、残業も比較的少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇も取得しやすく,残業がないです.育休も取りやすく,最近は男性の育休取得にも力を入れています.
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本定時上がりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率100%を義務付けているが、取り方の指導がないため、期末は駆込取得で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は月末にかけては仕事柄で取りづらい面があるが、基本的にいつでも取ることができ、ホワイトである。
残業も自分の裁量次第でなくせるため、良い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業績が悪い為、生産に直接関わらない人員は、残業禁止になっているので、定時で帰宅可能です。
また、組合員に関しては、組合から職制に対して、有給...続きを読む(全152文字)
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仕事は其々の責務の範囲で行うが、残業や業務バランスなど、会社や労働組合から厳しく管理されており基本的にはノー残業。繁忙期や常態的に忙しい部署はそんな悠長...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスの満足度は高いと思います。
有給消化日数は事業所ごとに多少の差がありますが、組合からの消化ノルマ達成要求もあり発生日数の8割以上の取...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい時はやれる環境の方が良かった。フレックスをフル活用して時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は全社的に高く、基本的に休みたい時に休めるのは良い所。職種にもよるが…続きを読む(全48文字)
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【良い点】
在宅勤務は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが複雑。もっと簡略化出来ると思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇はある程度自由に取ることができます。工場では目標値があり、それを守ることが要求されますが、人によっては消化できずに末に連続して取って...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私が所属していたところは工場のスタッフ部門でしたので完全に日勤5勤2休で、休日出勤は年平均にすると0.2回くらいでした。
有給については他社...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
やはり大企業なだけあってトータルバランスは素晴らしいものは、あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立は交代勤...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給消化率は、ほぼ100%ですし、サービス残業もないので、ワークライフバランスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇取得率が高く、プライベートと仕事の両立がしやすい。社員も仲良く、ノー残業デーの水曜日にクラブ活動をしている人もいる。会社のイベントで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすい。一部の部門を除いて9割以上の部署はほぼ定時にあがれる印象。
残業を行うこともあるが、フレック...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい雰囲気のある社風である点ではワークライフバランスが整っていると言える。自身の仕事の進捗に問題がなければ、休暇取得日の前日...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年20日間貰える有休休暇に対して、全社員が有休取得率を毎年約90%を超える割合で取得できており、社員が好きなタイミングで日にちを選択できる。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。全社的に残業時間を規制しており、仕事が終わらなくて残業したくてもできない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
堅実に仕事をこなす人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寡占業界なのであまり革新的なことが起こらない、また競合他社と比...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
寮もしくは借り上げ社宅の制度があり、家賃を1万前後に抑えられる。また出先の場合は食事手当で500円/日がもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
寡占業界なので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて新しいことを導入するのが遅い。寡占業界であり市場に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゆるふわで安定性を求める人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない。業界柄仕方ないかもしれないが男...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望するポジションに配属される可能性は非常に低いという点は、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。特に研究...続きを読む(全560文字)
目立った製品ではなく、世の中を影から支える縁の下の力持ち的な存在続きを読む(全32文字)
回転部分に使われるベアリングは、機械がなくならない限りなくらない続きを読む(全32文字)
平均年収は700万越えで、東証プライムに入っているので、充実している続きを読む(全34文字)
社内外の通信教育補助や資格試験サポート、OJTなど、スキル向上のための制度が整っている続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業職という性質があります。どうしても顧客の都合に合わせて動くことが多いです。そのためある程度の残業は発生してしまいます。決められた時間内で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給20日取得可能。目標にもなっているので、大半の社員は取得可能。男性の育休取得も100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
それなりに取りやすいが、職種の都合上、大型連休は丸々休めるといったことがあまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休に工事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックスタイムが使用できる。
自分の予定に合わせて、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使える部署と使えな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休は毎年100パーセント消化できるのでワークライフバランスに満足しています。介護休暇取得も嫌な顔を一度もされることなくとれました。おかげで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも上司、客先から電話がかかってくる。
始業5分前に出勤すると叱責される。
曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
というよりも、取ることを必須にしている
1分でも超過すれば残業扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を推奨しない雰囲気があり、個々人の人柄の良さもあり上下関係なくサポートしあうことで残業時間が少なくなっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,764人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
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