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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いため、有給休暇は自分の仕事の管理次第でいつでも取れる。
残業があまり無いため家にいる時間が増える。フレックス勤務があるため仕事の勤...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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NTN株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTN株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNTN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
組合が強いため、有給休暇は自分の仕事の管理次第でいつでも取れる。
残業があまり無いため家にいる時間が増える。フレックス勤務があるため仕事の勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得率が高く、仕事に支障がなければ気兼ねなく取得できる雰囲気です。また、製造拠点は、5月の連休や年末年始、お盆休みが長く設定されているた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給消化率9割超を目指していた。
取得進度を常に労働組合が把握しており、進捗が悪いとフォローが入る。
フレックスも充実しており、ワークライフ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとして休暇を取りやすい会社かと思います。有給休暇に関しましては取得率100%を目指していていました。ただ配属部門によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
みんな自由に有給を消化しているので自分も有給を取得しやすいので非常に助かっている。半休などもとれ使い勝手に文句も言われない。労働組合も強く、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
組合が強く有給は、部署にもよるが非常に取りやすいと感じた。年間8割を目標にしており、申請すれば確実に有休を取得することができる。また、取りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組合の力が非常に強いため、有給は90%取得することが義務化されている。このため、90%消化できない場合、直属の上司が組合から注意されることに...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。組合が取得がきちんとされているかどうかチェックが入る。有休を申請するときも特に理由が問われない。また休暇を増やしており、働...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実している。
好きな時に休みが取れる環境である。
組合がしっかりしており、最低でも年間18日の休暇を取る必要が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給消化率は80%を越える。有給消化に関しては労働組合と管理職が利用を促してくる。
残業については必要であれば、残業してくださいというスタン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高水準にあり、私はNTNよりも優れている企業はないと言っても過言ではないと感じています。有給休暇は90%の取得、残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいです。休む環境が整っているので、気兼ねなく休めます。
残業もあまりないので、基本的には定時で帰れます。残業をしていると早く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思う。部署によってことなるところはおおいにあるものの、有給を消化する傾向があるため、そういう点でも休暇は取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
労働組合が機能しているため極端な激務にはなりにくい。一方で大企業組合らしく業務性質の異なる技術職と事務職の単一組合となっているため、組合員同...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には残業は少ないので働きすぎて次の日疲れるとかいったことは滅多にない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
運悪く設備トラブル...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいですが。営業は有給中でも電話が鳴るので休んだ気がしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の女性社員が異...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。むしろできない。雇用を守ることを最優先に考えてくれる。有給も一年目から好きな時に取るよう言われた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、嫌な顔をされたことは一度もありません。むしろいつでも休んでいいからね!と上司も言ってくれる環境で非常にありがたかったです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2019年後半から残業自粛の波が来ているので残業・休日出勤は0でした。
部署にもよりますが、私の部署は飲み会や社員旅行は必要最低限で、自由参...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れる。当日の体調不良による休暇でも問題なし。職種や部署によっては月末が休めない、連続休暇に有給はつけれないなどの暗黙のルー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったと思います。
繁忙期はやはり遠慮してとる人は少なかったですがそれ以外の時は結構有給取りやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は取りやすく残業が基本的にはない為、趣味や自分に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないが休日出勤を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい。組合が後押ししてくれるのも助かります。マムバック制度があり、一旦出産で離職しても7年以内なら復職できます。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業管理はしっかりしており、アフターファイブも順番に楽しめます。しかし、それが逆に物足りなか感じる人も少なくはないようです。いっぱい働いてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
組合のおかげかかなり守られている。
残業はそもそもしない方がいいという雰囲気が既に出来上がっているし、連休に有給を繋げても誰も嫌な顔をしない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
堅実に仕事をこなす人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寡占業界なのであまり革新的なことが起こらない、また競合他社と比...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
寮もしくは借り上げ社宅の制度があり、家賃を1万前後に抑えられる。また出先の場合は食事手当で500円/日がもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
寡占業界なので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて新しいことを導入するのが遅い。寡占業界であり市場に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゆるふわで安定性を求める人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない。業界柄仕方ないかもしれないが男...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望するポジションに配属される可能性は非常に低いという点は、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。特に研究...続きを読む(全560文字)
目立った製品ではなく、世の中を影から支える縁の下の力持ち的な存在続きを読む(全32文字)
回転部分に使われるベアリングは、機械がなくならない限りなくらない続きを読む(全32文字)
平均年収は700万越えで、東証プライムに入っているので、充実している続きを読む(全34文字)
社内外の通信教育補助や資格試験サポート、OJTなど、スキル向上のための制度が整っている続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業職という性質があります。どうしても顧客の都合に合わせて動くことが多いです。そのためある程度の残業は発生してしまいます。決められた時間内で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給20日取得可能。目標にもなっているので、大半の社員は取得可能。男性の育休取得も100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
それなりに取りやすいが、職種の都合上、大型連休は丸々休めるといったことがあまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休に工事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックスタイムが使用できる。
自分の予定に合わせて、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使える部署と使えな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休は毎年100パーセント消化できるのでワークライフバランスに満足しています。介護休暇取得も嫌な顔を一度もされることなくとれました。おかげで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも上司、客先から電話がかかってくる。
始業5分前に出勤すると叱責される。
曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
というよりも、取ることを必須にしている
1分でも超過すれば残業扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を推奨しない雰囲気があり、個々人の人柄の良さもあり上下関係なくサポートしあうことで残業時間が少なくなっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,764人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
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