ＮＴＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 3ページ目

【良い点】
2019年後半から残業自粛の波が来ているので残業・休日出勤は0でした。
部署にもよりますが、私の部署は飲み会や社員旅行は必要最低限で、自由参加...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れる。当日の体調不良による休暇でも問題なし。職種や部署によっては月末が休めない、連続休暇に有給はつけれないなどの暗黙のルール...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。
繁忙期はやはり遠慮してとる人は少なかったですがそれ以外の時は結構有給取りやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
　有給は取りやすく残業が基本的にはない為、趣味や自分に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
　残業はないが休日出勤をし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい。組合が後押ししてくれるのも助かります。マムバック制度があり、一旦出産で離職しても7年以内なら復職できます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業管理はしっかりしており、アフターファイブも順番に楽しめます。しかし、それが逆に物足りなか感じる人も少なくはないようです。いっぱい働いていっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合のおかげかかなり守られている。
残業はそもそもしない方がいいという雰囲気が既に出来上がっているし、連休に有給を繋げても誰も嫌な顔をしない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製作所にもよるが、新規発生の90%の取得が義務付けられているため、全社的に取得できる雰囲気がある点。また、サービス残業も無い。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研究・事務は本当に休みやすく進捗によってフレックスをふんだんに使い習い事をしてるの？って程の仕事時間を確保することが可能です。
有給は基本どこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇の取得については取りたい時に取ることができ、ほぼ100％近い消化率だった。一般職はどこの職場も基本的には全消化に近い状態となっている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもとれている会社だと思います。有給取得は９０％を目標にしていて上司からもどんどん休みを取るように言われる。休みを取ら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。残業時間もパソコンのログイン、ログアウトで管理されており、サービス残業も私の知っている限りではありませんでし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇を取得するよう全社的に呼びかけが行われている。ただし工場部門のみであり、営業はそれほどきつくない。したがって営業は工場部門のみでに比べ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給が取りやすい企業風土。
管理職も含めほとんどの方が9割以上有給を取得している印象。
残業も比較的少なくプライベートと仕事の両立が取りやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制度がありある程度の時間の調整が可能です。銀行や役所に行く必要があるときは、とても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メーカー全般に言えることだと思うが、労働組合の影響力が比較的大きく、総実労働時間短縮の一環として、有給休暇取得率の向上に取り組んでいる。その為...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年休がとりやすい。ただし、工場勤務の場合、祝日がないため、こどもがいる社員は、学校行事のたびに年休をとる必要がある。年休がとりやすい雰囲気では...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は規制されており、毎日定時で退社していた。自宅で業務用パソコンで通信することも原則禁止されるほど徹底されていた。土日も原則休みのため、プラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が取りやすい、というか取らないと怒られる。残業はある部署もあるが、早く帰れと言われるので付き合い残業はない。フレックスも半日有給もある。育...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業の管理はかなり徹底されている。とはいえ残業をしようと思えばいくらでも出来るので金銭的に見ても働きやすい環境にあると思える。残業ありきで仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
原則として、国内営業部門は、最大顧客の自動車メーカの休日に合わせる形となるが、その分有給休暇を奨励する雰囲気はあった。海外営業は会社カレンダー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得を組合とともに奨励していて、全社において取得率が高い傾向にある。しかしながら工場、生産、研究部門に比べ組合の影響力が及びにくい営業部門...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給が非常にとりやすい。
会社として9割消化を推奨しており、上司から休暇をとるように促される。
残業時間は部署にもよるが、残業ゼロを良しとする...続きを読む(全189文字)

【良い点】
古い情報ですが、組合主導で有給休暇取得80%が義務化されており、自分の部署では大手をふって休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給消化は8割だか9割が義務付けられており、自分で仕事の調整ができれば休みやすい環境だった。また、残業も基本的にしてはいけない雰囲気があり、ほ...続きを読む(全190文字)