2024卒の先輩が大光総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大光のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接でオンラインまたは対面、最終面接のみ対面で行われました
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 小牧支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後に人事とのアイスブレイクを挟み、二次面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意した点は、厳しめの質問内容だったため自分なりの考えをわかりやすく丁寧に伝えることを意識しました。
面接の雰囲気
第一印象は堅い印象の男性で、面接は終始緊張感のあるものだった。面接では質問に的確に答えていく力や悩む質問でもその場で考える誠意を見られたと感じた。
面接後のフィードバック
質問に誠実に答える姿や考えをわかりやすく伝えようとする姿勢が評価の対象となっていたようでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況を教えてください
はい。内定をいただいている会社はなく、5社程のメーカーの選考が進んでおりまして2社については2次選考の案内を頂いております。
以下深掘り
Q.メーカーばかり志望していますが本当に当社の営業職を志望していますか?
A.はい。私の強みである食の提案力と商社の扱う商品数の多さにはシナジーがあると考えています。また、商社への適性を知った時期が遅く社内の雰囲気を含めて選考に進むことを決めることができたのが貴社のみ出会ったこともこのような選考状況になった理由になっております。
同業他社との差別化についてはどうお考えですか?
はい。私の志望する外商事業において貴社は商社としての機能に加えてOEMによってメーカーに近い機能も持ち合わせていることが差別化ポイントとなっていると考えています。先日参加した座談会においてもお話を伺う機会がございましたが、お客様の求めるような商品の提案ができない際にも採算のつく範囲で新たな商品を生むことができるので対応幅が広がり、変化の見込まれる今後の食品業界に適応していくことができると考えております。
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大光の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大光 |
|---|---|
| フリガナ | オオミツ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 14億8206万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 748億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金森 武 |
| 本社所在地 | 〒503-0848 岐阜県大垣市古宮町227番地1 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0584-89-7777 |
| URL | https://www.oomitsu.com/ |
