2022卒の高知工科大学の先輩が書いた大松総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大松の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒大松株式会社のレポート
公開日:2021年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面でしたが、説明会も少人数制で、面接も窓を開けた広いフロアで行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の会社だったため、社長を含め社員の方の人柄の良さ
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
面接後にアンケートはありました。就職活動は人生において大切な経験だから、納得のいくまで就職活動を続けさせてくれました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
ファッション関係の専門商社の中で、なぜこの会社なのかを説明できるようにすることが大切だと思いました。この会社は、呉服、アパレル、テキスタイル、ジュエリー等の幅広い事業を展開しています。呉服を扱う会社の中でも、なぜこの会社ではないとダメなのか、アパレル・テキスタイルを扱う会社の中でも、なぜこの会社ではないとダメなのか、をしっかり伝えられるようにすることが大切です。この会社は、お客様のことを第一に考えているため、自分のキャリアプランや入社後に取り組みたいことがどうお客様への貢献につながるのかを明確にし、しっかり伝えられるようにすることが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分のやりたいことや考えをしっかりと持っていて、その答えに筋が通っている人が内定者には多いように感じました。したいと伝えるだけではなく、なぜそう思ったのか、そう思い立ったきっかけをしっかり説明できるかどうかです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
今まで選考に参加した企業の一貫性がある程度ないと、突っ込まれます。そのため、この質問をされた場合、しっかりこの会社と同じ業界を答えることが無難です。一貫性のない企業を答えた場合でも、その理由がしっかり答えられるのであれば問題ないと思います。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社HYBRIDSTYLE
迷った会社と比較して大松株式会社に入社を決めた理由
まず、社長、役員の方も含めた社員の方の魅力が高かったからです。社員の方もみなさん優しく、緊張をほぐしてくださり、人柄の良さが伝わってきました。社長も堅苦しくなく、フレンドリーな方で驚きましたが、面接を通してとても社員思いな社長であると感じました。次に、若いうちからいろいろなことに挑戦させてくれる環境があることです。若いうちから先輩社員の方と一緒に企画にも携わることができる点にとても魅力を感じたからです。
大松の 会社情報
会社名 | 大松株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイマツ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 小澤達也 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区室町通四條北入菊水鉾町581番地 |
URL | https://daimatsu-kyoto.co.jp/ |
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