【16卒】三谷商事の面接の質問がわかる本選考体験記 No.923 （2017/6/13公開）

志望理由というより、学生時代に何を頑張ってきたか、自分をどんな人間なのか、という質問をメインにされた。自分の今までの経験から、自分はどんな人間なのかを自信を持っていう必要があると思います。私は、陸上競技について長く語り、試合が近いという事も言っていましたが、帰り際に「試合頑張ってね」と、人事の方から言ってもらいました。自分が学生時代に捧げた事について、熱く語ることができた事が評価されたのではないかと思う。

圧迫ではなく、学生の話をしっかり聞いてくれる雰囲気であった。質問に対して学生が答えると、それについて深堀されていくというスタイルの面接で、しっかり軸のある回答をしないと、詰まってしまう事がある。

あなたはどんな人間ですか？

私は、常に自分の中のカッコいいを追求する人間です。子供の頃から、すぐにカッコいい事をしようとし、周りの人からは「格好つけ過ぎ」と言われてきました。しかし、「自分の中のカッコいい」は私にとって非常に重要でした。なぜなら、自分がカッコいいと思ったことなら何処まででも追及でき、どんな困難や苦労も乗り越えることが出来るからです。私は、中学の時から陸上競技の中距離走をしています。中距離走を始めた理由も「カッコいい」と思ったからです。しかし、実際に競技を始めると、毎日泥くさい練習の繰り返しで、長期休暇も山にこもりひたすら走るだけでした。見た目のカッコよさとはかけ離れていました。しかし、このような競技生活を10年続けてこられたのも中距離が自分の中のカッコいいであったからです。大学で中距離走は引退するつもりだが、今後は「自分の中のカッコいい仕事」をとことん追求していこうと思います。ありきたりな回答をせず、印象に残る回答をした。

他にかっこいいと思う事はある？

さまざまな世界を知ることです。私は、これまで１０年間陸上競技しかしていなかったので、陸上競技のことしか知りませんでした。しかし、大学に入学してから自分の世界の狭さを痛感しました。大学には、海外に長い間留学をしていた人や、学生団体を立ち上げてボランティア活動をしている人や、学生にもかかわらず、ビジネスでお金を稼いでいる人など、さまざまな人がおり、いろいろな世界があることを知りました。そして、そうしたいろいろな世界を知っている人が非常に魅力的で格好良かったです。今後は、もっといろいろな事を経験し、いろいろな事を知り、自分の世界を広げていきたいと思います。

部活で苦労したことを、どのように乗り越えたのか、という質問で私の回答時間はほとんど終わってしまいました。しかし、どのように乗り越えたのかの時の方法論を論じた時に、面接官が感心してくれているように感じました。(顔つきや態度の変化)おそらく、その部分が評価されたのだと思う。他の学生も、部活のことやバイトの事で苦労話と、解決方法を語っていましたが、どれもありきたりなものであったので、自分独自の直面した問題と、その解決方法を、時間短いので分かりやすく説明する必要があると思います。

かなり年配の社員の方々か６人と、雰囲気のある面接であった。学生４人が１人ずつ自己紹介と自己PRをすると、その後は気になった学生に対して社員の方が好きなように質問してくるというスタイル。圧迫ではなく、いたって普通の面接であった。しかし、１人当たりの持ち時間は非常に短い。

部活で苦労した事はなんですか？

私が部活で苦労したことは、キャプテンとしてチームメートをまとめることがで就任当初出来なかったことです。私のチームは強豪校であったこともあり、全国各地から多くの強い選手が集まっています。そうした強い選手は、様々な考え方や価値観を持った人が多いため、簡単にまとめることができませんでした。

その苦労をどのように乗り越えましたか？

チームをまとめられなかった現状を打破するために、チームメートから信頼を得ることに努めました。チームメートから信頼されるキャプテンとなればたとえ、どんな強い選手が多いチームであろうとまとまると思ったからです。そのために、キャプテンだからと言ってチームメートに指示するだけではなく、自ら行動することを大切にしました。その地道な行動によってチームメートから信頼を得ることができ、チームをまとめることができるようになりました。

最初に自己紹介と志望理由を言った後は、学生が多かったこともあり、追加で一つしか質問をされなかった。私は全く手ごたえがなかったのだか、なぜか内定を頂く事ができた。おそらく最終面接は、話している内容というよりも、話をしている時の雰囲気や、他の人が話しているときの態度など、そういった部分を見られているのではないかと思います。

三谷商事の東京本社で面接は行われた。圧迫ではなかったが、社長もいたため雰囲気はある面接であった。学生が５人と最終面接にしてはかなり多い人数であった。そのため、話す時間も限られているため、あらかじめ聞かれそうなことに対して短い時間で分かりやすく答えられるようにしておく必要がある。

あなたが学生時代に学んだことは何ですか？(学問)

私は、スポーツビジネスについて学んでいます。日本のスポーツビジネス市場は縮小傾向にあります。一方、アメリカではスポーツビジネス市場は莫大なものとなっています。このような差が、日本とアメリカで生じている理由の一つが、スポーツの試合が行われるスタジアムの集客力の違いです。日本はほとんどのスタジアムが公共性を重視した自治体が管理するものですが、アメリカでは民営化が進み徹底的な商業主義により、非常に高い集客力をもっています。こうしたスタジアム観戦市場からも、日本とアメリカで大きなスポーツビジネスの市場の差が生まれているのです。

志望理由を教えて下さい。

私は、学生時代に身に付けた「人と信頼関係を構築する能力」を発揮する事で社会に貢献したと思い、御社を志望しています私は、１０年間の部活で幾度となくリーダーを務める機会がありました。チームメートをまとめるために、チームメートから信頼を得ることを大切にしてきました。この経験から、いまの私の強みがあります。商社は、ユーザーとサプライヤーの間に経って双方と信頼関係を構築する必要があります。また、御社の取り扱っている「建材、生コン、」などの商材は差別化が出来ないもので、より商社マンとして顧客に信頼される必要があります。こうした環境に身を置くことで、自分の強みを発揮すると同時により磨いていきたいと思い御社を志望しています。

内定書をもらうときに、もう就活終わってもいいよ、とあまりきつい言い方ではなかったが言われたから。

一次面接と二次面接は、とにかく自分について知ってもらうための面接でした。そのため、徹底的に自己分析をして、自分のついての質問ならどんなに深堀をされても大丈夫という程度にしておいた方がいいと思います。

最終面接はほとんど雰囲気で決められているように感じた。よって三谷商事の雰囲気にマッチしている、マッチしていないで内定かそうでないかが決まっている世に感じた。三谷商事の建材は「ゴリゴリの体育会」という雰囲気の社員が多く、わたしはその雰囲気とマッチしたため採用されたように感じる。

最終面接が終わった後、２週間後くらいにお食事会というものが設定される。最終面接を受けた人の一部がそれに招待されるらしい。選考とは関係ないと言っていたが、その食事会後に合否の連絡があったので、もしかするとそのお食事会も選考の一部であったのかもしれない。