【独自解決法で差別化】【16卒】三谷商事の2次面接詳細 体験記No.923（立命館大学/）（2017/6/13公開）

部活で苦労したことを、どのように乗り越えたのか、という質問で私の回答時間はほとんど終わってしまいました。しかし、どのように乗り越えたのかの時の方法論を論じた時に、面接官が感心してくれているように感じました。(顔つきや態度の変化)おそらく、その部分が評価されたのだと思う。他の学生も、部活のことやバイトの事で苦労話と、解決方法を語っていましたが、どれもありきたりなものであったので、自分独自の直面した問題と、その解決方法を、時間短いので分かりやすく説明する必要があると思います。

かなり年配の社員の方々か６人と、雰囲気のある面接であった。学生４人が１人ずつ自己紹介と自己PRをすると、その後は気になった学生に対して社員の方が好きなように質問してくるというスタイル。圧迫ではなく、いたって普通の面接であった。しかし、１人当たりの持ち時間は非常に短い。

部活で苦労した事はなんですか？

私が部活で苦労したことは、キャプテンとしてチームメートをまとめることがで就任当初出来なかったことです。私のチームは強豪校であったこともあり、全国各地から多くの強い選手が集まっています。そうした強い選手は、様々な考え方や価値観を持った人が多いため、簡単にまとめることができませんでした。

その苦労をどのように乗り越えましたか？

チームをまとめられなかった現状を打破するために、チームメートから信頼を得ることに努めました。チームメートから信頼されるキャプテンとなればたとえ、どんな強い選手が多いチームであろうとまとまると思ったからです。そのために、キャプテンだからと言ってチームメートに指示するだけではなく、自ら行動することを大切にしました。その地道な行動によってチームメートから信頼を得ることができ、チームをまとめることができるようになりました。