- Q. 志望動機
- A.
アンダーツリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒アンダーツリー株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンライン
2次・最終は対面。会社の入り口にアルコール消毒が置いてあった。
企業研究
他のパチンコ・スロットを扱う企業との違い。自分の場合は特に、パチスロ専門店の強みを調べたり、展開地域を見たりして、自分が働きたいと思っている環境とマッチしているかについても調べました。
選考を重ねていくと、人事の採用担当の方から頻繁に連絡がもらえるので、その段階で自分でやっていけそうか、話をしていて苦ではないのかも気にしていた。説明会や面接の前日(あるいは数日前)に必ず電話で連絡が来るので、質問や疑問がある場合には絶対に聞いておくようにした。些細な悩みなども聞いてもらえるので、進んで相談はするべき。
マイナビやリクナビにのっている企業情報の読み込み。当たり前だが、重要。
エントリーシートに書いた内容の深堀り対策。1次選考に関しては簡単な志望動機、ガクチカなどしか聞かれないが、2次選考で質問の幅がぐっと増えた。基本はエントリーシートの内容をどんどんと聞かれた印象。和やかに話せる選考だからこそ、言葉遣いや姿勢が崩れないようにしていくことも必要。最終選考は決して和やか、とは言えないと聞いていたのでそれなりの緊張感と自己分析をしっかり目にしていく必要があった。(圧迫面接ではない、「働く」ということについて自分の考えを明確にしておくべき!)
志望動機
パチンコ・スロット店というどの地域にも必ず一つはあるような店舗で、訪れるお客様に来てよかった!また来たい!と思ってもらえるような働き方をしたいためです。基本的にはパチンコ・スロットはお客様自身の勝ち負けに感情や足取りが左右されるアミューズメントだと考えています。だからこそ、自分の接客でファンを作ることができれば、勝ち負け関係なく、遊戯を楽しめる場所としての存在を大切にしていただけるのではないかと考えました。
今はまだ、パチンコ・スロットに関する知識はありませんが、社員一同で一丸となってお客様を迎えることのできるチーム力を生かして、自分らしく努力していこうと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
【Web説明会】ライブ形式プレミアムツリーデー
セミナーの内容
企業情報、選考内容などの説明会
説明会の後、希望者は1次選考も受けることができるものでした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
パチンコ・スロット店で働くというビジョンがまだ見えていない状態だったので、仕事内容や待遇などについてはかなり注力して話を聞いていた。
当たり前だが、メモは取るべし。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。
有利かはわかりませんが、会社理解を深めるといった点では参加した方が良いです。特にパチンコ・スロットに初めて興味を持った方は絶対参加レベルだと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
webexを利用したオンライン面接
1時間少々で終わる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインなので、画面には映らないけれど姿勢や手元に気を付けた。顔しか見えないので、笑顔をなるべく絶やさないようにした。
結果的に、1次選考通過の電話をもらった際、笑顔や話し方を褒められたので、少しやり過ぎかな、と思うくらいでもいいのかもしれない。
面接の雰囲気
最初にアイスブレイクでミニクイズを3問。面接官の方も明るくて、和やかな面接だった。緊張をなくそうと、簡単な雑談から始まったので気が楽だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて
大学で所属している学生広報団体で1年生のころから現在まで活動しています。全体活動としてはオープンキャンパスの運営や企画提案などを行っていますが、私は団体ホームページの記事作成も担当していました。
最初は活動内容やオープンキャンパス開催のお知らせばかりの記事でしたが、徐々に高校生の知りたい情報が理解でき、一人暮らしや大学の周辺情報など様々な種類の記事をアップしていきました。その結果、ホームページ内では主要コンテンツとして600以上の閲覧数となり、記事を見たという声を頂く機会が増えていきました。卒業まで残り1年弱ですが、高校生へためになる情報を発信し続けたいと思います。
どこでアンダーツリーを知ったのか、その経緯
就活サイトでアミューズメントというキーワードで企業を検索していた際に見つけました。パチンコ・スロットについてはほとんど知識がなかったため、食わず嫌いせずにまずは説明会に参加してみよう、という心持でオンラインの説明会に参加しました。これまでの認識ではあまりいいイメージではありませんでしたが、社員さんの働く様子やいきいきしている笑顔を見て、これまでの偏見が払しょくされたため、選考に進もうと決意しました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、交通費が支給だったのでまずはその対応。(印鑑と署名)
5分ほど待ってから面接官の方が入室
恐らく1時間弱の面接後、揃って退出、会社を去る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次選考の際に聞かれたことは覚えておく。エントリーシートと合わせて深堀りされるだろうなと思っていたから。
選考終了後、前回同様話し方だったり、笑顔だったりを褒めてもらった。
面接の雰囲気
1次面接と同様、質問はされるけど雑談なども交えた感じ。エントリーシートや1次面接の深堀が主だったこともあってか、面接官の方も全く固くなく、ほとんど自然な笑顔でお互い話すことのできる選考だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
現在のアルバイトは?
回転ずしのホールスタッフとして働いています。
【以下深堀り】
Q頻度と時間帯は?
A週2~4日で夕方の17時から22時で働いています。今は就活中のため、頻度は落としています。
Q大変な時もあると思うけど、どう乗り越えている?
A他のホールスタッフとの声掛けを大事にしながら、ポジティブに考えることです。忙しいときは仕事が嫌になってしまうこともあるので、逆に「これやったら喜んでもらえそう」、「こうやった方が早く終わる!」など前向きに捉えることで辛いことも乗り越えています。
(ガクチカの内容について)なぜホームページで一人暮らしの記事をかこうと思ったのか?
私自身、上京して1人暮らしを始めたのですが、最初は不安でたまらなかったので、大学進学を機に1人暮らしを始める人に向けたアドバイスになればと思い、始めたのがきっかけです。あったら便利なものや、1人暮らしのリアルな事情など、高校生が知りたいと考えている意見を取り入れつつ、自分なりの表現で支えていければなと考えています。
オープンキャンパスに来てくれた高校生が不安に思っていることなどを積極的に記事にしているので、段々と記事を読んだという報告が増えて嬉しく思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 本社の人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分ほど別室で待機、その後移動して交通費支給のための印鑑と署名
そこからさらに5分弱待って、面接官入室
選考終了後はすぐ退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて話をしていて、とても聞きやすかったといわれました。
質問内容に多少戸惑っても、自分らしく話そうと心がけていました。
面接の雰囲気
1・2次選考とは違って、和やかというわけではない。けれど圧迫感などはなく、最終面接らしい緊張した雰囲気
大阪の方という事もあって、ところどころ口調は強いが落ち着いて答えれば心配なし
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとは?
私にとって働くとは、自分らしくいきるための過程であり、手段です。(みたいなことを言いました)
社会人になって何十年も同じ環境に居続けると考えた時に、働くときに自分らしさを失いたくはない、むしろ自分らしく生きるために必要なことであると思っているからです。やりたいことにチャレンジしていくことで、人生を豊かにもできるし、周りからもいい影響を得ることができます。お金のため、という点もありますが、私自身の良さを見失わないためにも、働くという事を大切にしていきたいです。
アルバイトで辛いことがあった時、どのように乗り切ったか?(2次選考よりもあいまいな聞かれ方だった)
まずは周りの人に話してみます。私の場合、ホールスタッフに同じ大学の同級生がいたため、その子に相談したり、遊んだりして気晴らしすることも大切にしていました。
また、店長がそれとなく異変を感じ取って相談にのってくれる方だったので、アルバイト内容だけでなく、プライベートについても話して、心のもやもやを解消することができていました。
他人に話してみる、という事を大切にしつつも、時折どこかに外出してリラックスしたりもしていました。特に私が好きなアーティストのお店に行ってみたり、動画を見たりして気分転換もしていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
パチンコ・スロットへの不安はまだあったが、社員さんのサポートが手厚くて、頑張れそうだと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
毎月研修か交流会
実際に現場に行ってパチスロに触る経験もできる
内定者について
内定者の人数
現時点で10人強。恐らく東京側でこの人数
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
最初は内定後2か月くらいの期間を頂いた。早いに越したことはないが、相談次第で伸ばすこともできたので、納得するまで就活を続けられる。
内定に必要なことは何だと思うか
パチスロの知識が無くてもいいので、とにかく自分らしさが発揮できるかどうか。学生時代に頑張ったこと、志望動機、アルバイト経験など聞かれる内容は基本的なものばかりだけど、見栄を張る必要は全くない。自分の言葉で、これまでの経験を話せば面接官の方も親身になって聞いてくれる。深堀りに対する対策はある程度必要だけど、他の企業の選考などでも練習しているはずなので、志望動機や企業理解以外の質問に関しては変わらないスタンスで対策していけばいいと思う。
とにかく笑顔で、はきはきと、自分の言葉で。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がこれまで経験してきたことを踏まえつつも、これから会社に貢献できるという姿勢があるかどうか。輝かしい過去の実績だけじゃ無理、人柄重視とうたっているだけあって、選考後のコメントでも話し方や笑顔などをとても大切にしてくれる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分に向上心がなければ絶対に潰れそう。先輩社員のサポートは手厚いけれど、頑張らなければ意味がなく、キャリアアップも給与アップも見込めない。内定をもらいたいがために無理してとりつくろったら、どこかで絶対にボロが出るような気がする。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会や研修があるごとに電話で連絡が来る。不安なことがあったら気軽に相談できる。
電話だけでなくLINEも交換していただいたので、メッセージでちょっとした質問も可能。
ご飯も含めた研修だったり、実際に台に触れる研修などもあって結構楽しめる。
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
アンダーツリーの 会社情報
| 会社名 | アンダーツリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンダーツリー |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 9100万円 |
| 従業員数 | 1,121人 |
| 売上高 | 3291億7400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松浦信一郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2番8号 |
| 電話番号 | 06-6531-2216 |
| URL | https://www.undertree.co.jp/ |
