京セラドキュメントソリューションズの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給もとれずワークライフバランスがなかったから。
またペーパーレスが進むと予想されたので事業の将来性に不安を感じたから。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業が前提となっていた。有給取得も上司を含めて周りが取得しようとしなかったので体調不良、家族の不幸以外で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
商品開発の中でも、機械設計、電気設計、ソフト設計に加えて化学や物理などの知見も必要とされるので自身の視野拡大につながると考えたから。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒向けの基本的な研修は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィと呼ばれる人生哲学を勉強する会がある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手企業の子会社ということもあり、給与は安定していると思う。（親会社と同等という話も）また商品の量産に貢献した年は増額しているなど、実績評価は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エンドユーザーが使う製品の開発に携われるという点はやりがいに感じる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
初めの緊急事態宣言が発令される直前にリモートワークの環境が整えられたため、スムーズに在宅勤務に移ることができた。
宣言解除後も出社を強制される...続きを読む(全203文字)

【良い点】
職務遂行能力はあまり評価基準になっていないように感じます。上司と仲良くなることで、能力にあまり左右されることなく出世することができます。そのた...続きを読む(全236文字)

【良い点】
技術者の開発部門においては、多忙な時は、残業代は、やったぶんだけつくので、間接部門に比べ、年収はよくなります。もちろん、体力的、精神的には疲れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内イベントがたくさんある。
他部署の人と関わりが持てる。
若手のうちからチャレンジできる風潮。
部署によるが、残業代はしっかり出る
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまり仕事が出来ない人にとっては、長時間残業など頑張っている姿を見せるだけで評価に繋がる。仕事の成果にこだわりを持たない人にとってはよい環境だ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
忙しい、忙しくないに関わらず安定した給与が貰える。言い換えれば、あまり働いていない人と忙しく働いている人との差が見えにくい。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の部署では業務量が定常的に多いため、人間関係がギスギスしたりする余裕がなく、その面では余計なストレスは少ないと感じる。よって、仕事には集中で...続きを読む(全306文字)

【良い点】
スキルがあればプリンターのシステムを年齢に関係なくまかされる。まかされたシステムの仕事量によって楽しく思えたりするが、たいがいは仕事の多さに職...続きを読む(全191文字)

精密機器のため要求は厳しく、実現するための工数もかなり膨大になることが多いが、完遂できたときは大きな達成感と満足感は得られる。これをやりがいにできる方には...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社1年目の教育体制については最近大幅に改善しようとしている。10年ほど前は配属後にいきなり開発を担当させられ、周りに聞きながら見よう見まね...続きを読む(全817文字)

【良い点】
・会社内にコンビニがある。
・大都市勤務では、住宅補助が支給される。
・全社的なイベントが多く、社内の部門間の交流が多い
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
裁量労働制なので毎月決まった額の見なし残業代が手に入る。しかし、その分残業時間に上限がなくなる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全500文字)

競合他社に比べて技術力は低いように思えます。3番手、4番手くらいでしょうか。売上が伸びてるのは円安の影響だと思われます。競合他社を追い越すように指示されて...続きを読む(全212文字)

残業時間は大抵月80時間ほどです。月によっては100時間オーバーもあります。メンバーは精神的、肉体的に疲れ切っている人が多いと思います。業界大手の競合他社...続きを読む(全154文字)

このサイトで開発部門にいながら年一回9連続休暇が取れると書き込みがあったが、開発機種担当者でない方だろう。通常は殆どの人間が取れないといっても良い。開発機...続きを読む(全222文字)

年齢の割りにはそこそこ貰っている方だと思います。ただ技術系はほぼ100%裁量労働制になり、みなし残業で基本給の30%が研究開発者手当として貰える。しかし実...続きを読む(全199文字)

メカの部署で元京セラの上司は結構キツイ事を言う人がいる。自分は上司に嫌われてしまい、パワハラによるイジメが原因で退職しました。開発はチームワークが大事だが...続きを読む(全179文字)

水曜日はノー残業デーとして最近定着してきた。ただ技術本部所属で機種開発をしていると帰れない日がたまにある。また今までは22時が定時化となっていたが、最近は...続きを読む(全173文字)

トップダウン的な社風がある。報告会などではプロジェクトリーダーに対して酷く叱責していた。
社長の言うことは絶対だと思う。「何が何でもやる。」「売上目標は...続きを読む(全166文字)