この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後1周間は、同期全員と導入研修があります。その後商社部門はそれぞれの部署に配属となり、基本的にOJTのかたちで業務に取り組みます。入社して数ヶ月は社外...続きを読む(全171文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社後1周間は、同期全員と導入研修があります。その後商社部門はそれぞれの部署に配属となり、基本的にOJTのかたちで業務に取り組みます。入社して数ヶ月は社外...続きを読む(全171文字)
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残業は当たり前だが、残業代は皆無。薬部門は、みなし残業が1時間だけつくようですが、恐らく実際の勤務時間はそんなものでは収まらないと思います。仕事に慣れてく...続きを読む(全162文字)
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会社の業績が悪化する一方だったため。周りに辞めていってしまう人も多く、不安になったのも事実です。また、サービス残業が当たり前で、いくら働いても給料は変わら...続きを読む(全172文字)
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有給休暇は取得することに対しては全く問題はありません。ただし問題は業務内容が原因で物理的に取得ができないことにありました。商社部門は入社後1年ほど貿易実務...続きを読む(全183文字)
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初任給は他の一般企業に比べると若干高めに設定されています。ただし、定時に退社出来たのは入社後1週間のみでその後はほぼ残業する必要がありました。しかも残業代...続きを読む(全225文字)
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商社部門に勤務していました。業績の良い、悪いは別として、先輩、上司との壁はなく、とても風通しのいい職場環境でした。他の商社部門もかねがね人間関係は良好と聞...続きを読む(全171文字)
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一般職で働く女性にとってはワークライフバランスがとれる環境ですが、総合職の女性が活躍する場はまだあまりない印象です。産休、育休の制度はあるので取得しようと...続きを読む(全154文字)
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契約社員として勤めていたが、正社員へのキャリアパスもなく、将来が不安になりました。日々の仕事がまったくルーティーンでやりがいも感じられませんでした。ただ、...続きを読む(全210文字)
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基本的に、プライベートの時間を確保することはなかなか難しい。しかし、有給を使うことは難しくなく、先輩社員もバンバン使っているので気兼ねせず使うことができる...続きを読む(全160文字)
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語学研修制度があり、社員は1年間所属部署で必要とされる語学を勉強する機会を与えられる。給与も出て、仕事をする必要もないためかなり待遇はいいと思う。行き先は...続きを読む(全168文字)
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早朝から深夜まで。休日出勤も多くノルマもきついです。
給料は良いですが、古い体質の会社なので出世も年齢順です。
マスコミで知名度はありますが、それに見...続きを読む(全174文字)
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女性管理職の登用は盛んで、女性管理職の方は非常に生真面目で頼りがいのある方が非常に多いイメージがある。女性ならではの視点や女性ならではの柔軟さが感じられ、...続きを読む(全178文字)
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管理職の方も親切に教えてくださり私たちとしても非常にやりやすい環境にあった。研修などもいろいろと整っているが何と言っても管理職の人とのつながりがうまくいけ...続きを読む(全156文字)
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事業はどんどん加速しているため可能性は未知である。自分のやりたいことをしっかりと胸に持ち、夢を大きく持つことがとても重要でその夢に向かって突き進む姿勢が強...続きを読む(全150文字)
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とにかく広告をつくりたくて仕方なかった。いろんな人にいろんな影響を与える仕事ができる喜びを味わいたかった。人の為と思ってやることはとても重要でここの会社で...続きを読む(全155文字)
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総合職には女性は少なく、まだまだ女性は一般職という古い価値観に基づいた社風のように見受けられます。なので、バリバリと働きたい女性には合わないかもしれないと...続きを読む(全197文字)
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総合職に女性は少ないが、一般職の女性にとっては、産後も働きやすい環境であるように思う。
産休・育児休暇、ともに取得されている方が多く見られるし、周りの人...続きを読む(全158文字)
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基本的に働きやすい環境ではあったがかなり忙しく自分の時間をつくるのが難しくなった。仕事をしてもしても結局次があるので終わりがなかなか見えてこない感がかなり...続きを読む(全159文字)
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研修ではかなり充実していてスキルアップにはかなり環境が整っている。自分が希望すればなるべく早いうちからできる!上司とも関係が濃いことから研修しなくても身に...続きを読む(全167文字)
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有給は自由に使うことができ旅行に行くこともよくある。住宅補助としてもかなりもらえるため年収に換算したらかなり高くなる。借りあげ住宅もありかなり安く住むこと...続きを読む(全157文字)
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実力次第でグングン伸びていく。年収をあげたければとにかく働いて働きまくる。自己裁量で仕事ができフリーなかんじもあるが内容次第で年収に直結する。年収は十分で...続きを読む(全166文字)
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自分の実力次第でやりがいを大きく感じられる。上司や部下と仕事を共有し一つのプロジェクトを成功させたときは残業もなんのその楽しくてたまらない。とにかく結果次...続きを読む(全156文字)
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ビジネスマナー、お客への対応など、礼儀作法やマナーをしっかり学ぶ事ができた。ただし、仕事面では古いやり方を踏襲している部分が多いと感じた。エクセル等ではな...続きを読む(全164文字)
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社宅や独身寮など住宅関連の福利厚生は充実していた様に思える。独身寮は東京であれば借り上げのきれいなマンションに、月に1万円程度で住む事ができる。ただし亮の...続きを読む(全184文字)
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女性は上を目指させない雰囲気のようで、お給料も男女差が大きかったようですが、割り切ってしまえば働きやすい環境だと思います。やりがいは感じられないかもしれま...続きを読む(全164文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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