【熱意溢れる挑戦】【18卒】兵庫県信用組合の総合職の最終面接詳細 体験記No.4949（関西学院大学/男性）（2018/2/13公開）

理事長に熱い思いを伝えられた、それがいちばんだと思います。「きつい仕事もあるけど、ほんとうに大丈夫なのか？」と何度もきかれましたが、その都度熱意をもって答えました。

今までと違い、非常に厳格な雰囲気の漂う面接だった。面接室に入るまでとても和やかで和気藹々としていたが、その雰囲気は一転した。今回はあまり人事課長の人は質問をしてこず、理事長や役員が質問をしてきた。

何を心がけて仕事をしていきたいですか？

「専門性を身につけること」と「相手の要求の真意を読み取ること」を心がけていきたいと思います。部長を務める部活動で、新入部員獲得のため当クラブの認知度向上を狙い、ボランティア演奏の推進を行いました。その際、依頼主の方々のニーズを引き出し、それに応えられるようにすることが大切だと考えました。そこで、演奏技術や音楽知識の習得を行い、専門性を磨きました。その結果演奏会を成功させることができ、34名の新入部員を獲得することができました。仮に入組できました際には、渉外課で専門性を知識・経験を身につけ、その後、専門性を磨き、お客さんのニーズを引き出し、ご支援を行い、兵庫県の発展に貢献していきたいと考えています。

訪問営業をするにあたってきついこともいっぱいあるが、大丈夫ですか？

大丈夫です。以前、説明会の際に人事部の課長の〇〇さんに「大変だったことはありますか」と質問したことがあります。その際に、「やっぱり訪問営業ですね。まず、話し合いの席に座らせていただけるまでがながかった。ほとんどが門前払いをされて非常に困りましたね」とおっしゃっていました。そういったことがあることも承知で私は御社で訪問営業を行いたいと思っています。なぜなら、これから人口減少問題や少子高齢化問題で経済の衰退が叫ばれていく中、その活性化を担うのが中小企業や地域の住民の方々だと思っているからです。そして、実際に訪問してお話しすることで生の声をきくことができ、これから何を行わなければならないのかということをかんがえることができるからです。