【社員から聞いた】強みとしてはSMBCグループ内で連携が取りやすいことにより、安定した財務体質を維持できるという点だと伺った。弱みとしては、グループ会社で...続きを読む(全115文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友カードの評判・口コミ一覧(全541件) 5ページ目
三井住友カード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友カードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井住友カードの 全ての評判・口コミ一覧
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【イベントや選考を通して感じた】若手から活躍できる環境が整っている印象を受けた。説明会中に若手の活躍事例を拝見したが、自ら考え行動している印象を受けた。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】この会社が提供する価値は、have a good cashlessらしく、誰もが身軽に過ごせる毎日を手に入れることで、軽や...続きを読む(全126文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャッシュレス戦略として、国内初の革新的商品開発を、行なっていたり、最新技術を活用していたりするそうで、挑戦しているのは強...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】人事評価は期初は目標、実行計画の策定→期中は進捗状況の確認→期末は目標、計画の評価と最終フィードバックを回していくそう。それで評価されていく。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】公募制度が、3つぐらいあり、ジョブチャレンジ公募、マネジメントポスト公募、キャリアチャレンジなど、手を上げる制度が整っていることから自ら...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのカード会員がいるため幅広い顧客層との折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレームにあたったとし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お給料は申し分ない額をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは新卒入社と既卒採用で約1.5倍〜2倍は違う。あまり話さ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカードの業務知識を全く持たない銀行からの出向者がトップに立っている。ここ最近ではコールセンター改革と謳い...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場であり子育て中の社員でも周囲を気遣い退職する人はいない。子どもの体調不良など遠慮なく休める体制。
【気になる...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】座談会の際には、カードという商材に魅力的であるという方よりかは、勤務地やホワイトさ、人柄の良さなどが入社の決め手だとおっしゃっていた。し...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】日本は海外諸国と比べてカードの普及率が低くまだまだビジネスチャンスがあるので、事業成長はできる余地がある。しかしカードの決済だけでなく、...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】若手から競合他社とのコンペ大会を任されるなど、裁量権を持って仕事を行えるとおっしゃていた。しかし、カードという商材なので少し企業のホワイ...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】三井住友グループの会社であるので、福利厚生等は他の企業と比べて充実しているとおっしゃっていた。また勤務地も都会勤務がほとんどであり、都会...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】現在の日本はまだカードが高年齢層には普及していないが、若者や中年世代では決済はカードが主流になっている。その点において小売店や飲食店にお...続きを読む(全207文字)
【社員から聞いた】とにかく人がいいといろんな社員さんがおっしゃっていた。また、ワークライフバランスや給料の面でも、好条件だとおっしゃっていた。(銀行やコン...続きを読む(全271文字)
【社員から聞いた】常に先進的なサービスを打ち出している。クレジットカード業界の中ではリーディングカンパニーである。VISA、MASTERは使える店も多く、...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】年功序列制度ではなく、頑張った人が報われる制度であると聞いた。早い人は30代で1000万稼げるとも聞きました。上り幅がある中、40代くら...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】自分が営業した決済端末が店に置かれて使われているときや、自分が作り出したサービスが世に打ち出された際にやりがいと感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】有給が取りやすく、5連休取らなければならない制度もあるそうだ。ホワイト企業で有名だが、残業が部署によっては多い部署もあるそうだ。
...続きを読む(全145文字)
【イベントや選考を通して感じた】特に評価が高いと飛び級をできる制度が最近できたと知った。既定の年次に到達していなくても役職に就くことができるようになったらしい。続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 3512億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |