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まじめで落ち着いた雰囲気の社員が多い印象。説明会でも「派手さより安定」「実直な人が合う」と強調されていた。続きを読む(全53文字)
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株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
まじめで落ち着いた雰囲気の社員が多い印象。説明会でも「派手さより安定」「実直な人が合う」と強調されていた。続きを読む(全53文字)
nttデータグループに入ったので改革している段階です。続きを読む(全27文字)
システムエンジニア一人ひとりの意見が反映される民主的な社風で、自分の考えを発信しやすい環境だと感じます。続きを読む(全52文字)
社風としては独立系の頃の様子が色濃く、それは公式サイト・採用サイトの雰囲気からも察せると思う。続きを読む(全47文字)
若手からやる気があれば、様々なプロジェクトに挑戦することが出来るということを社員の方から聞いた。続きを読む(全48文字)
サークル活動が活発な印象で社員同士の仲間意識が高そう。続きを読む(全27文字)
特別な才能やスキルを持つ人を求めているわけではなく、基本的な能力をしっかり備えている人を求めている。続きを読む(全50文字)
【本・サイトで調べた】評価制度を上司からの一方的なものではなくグループでの評価としている点や、自社の株を持っている点など、社員一人一人が経営参加している企...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の制度は整っているが、特筆できるものは少ない印象。住宅手当や家賃補助はなく、金銭面でのサポートは...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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