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株式会社ジャステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャステックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャステックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

ジャステックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ジャステックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コミュニケーションがとりやすい環境。上下関係なくコミュニケーションをとりやすい。チャレンジ精神を評価する社風がある。仕事でこういうことがしたいといえる社風...続きを読む(全87文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

選考全体を通じて、学生の話を丁寧に聞いてくれる会社だと感じました。一次面接も最終面接も和やかで、奇問ではなく、高校時代から現在までの経験やITへの関心を一...続きを読む(全91文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「マンパワーの提供ではなく価値を提供する」という考え方を掲げていて、品質や成果に責任を持つ姿勢が印象的でした。
また、年功序列ではなく能力を基準にしつつ...続きを読む(全238文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まじめで落ち着いた雰囲気の社員が多い印象。説明会でも「派手さより安定」「実直な人が合う」と強調されていた。続きを読む(全53文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

システムエンジニア一人ひとりの意見が反映される民主的な社風で、自分の考えを発信しやすい環境だと感じます。続きを読む(全52文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社風としては独立系の頃の様子が色濃く、それは公式サイト・採用サイトの雰囲気からも察せると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手からやる気があれば、様々なプロジェクトに挑戦することが出来るということを社員の方から聞いた。続きを読む(全48文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

サークル活動が活発な印象で社員同士の仲間意識が高そう。続きを読む(全27文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特別な才能やスキルを持つ人を求めているわけではなく、基本的な能力をしっかり備えている人を求めている。続きを読む(全50文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年9月4日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】評価制度を上司からの一方的なものではなくグループでの評価としている点や、自社の株を持っている点など、社員一人一人が経営参加している企...続きを読む(全88文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャステックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジャステックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に産休育休取得を推奨しており
女性が働きにくい環境と思ったことはない(あくまで男性目線で見た場合)続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては詳細設計フェーズまでしか関わらないので
要件定義、基本設計を担当できずキャリアとしては頭打ちとな...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無事にリリースできた際は達成感を得られる
苦労も多いが無事にやり遂げられるとその分得られるものも大きい続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTデータの子会社となったことで新たな領域に踏み出せるのではと感じてる
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの存在が懸念点
AIに...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当は一切ない
資格取得を推奨してくるが合格祝金などの制度も昇格に必要な要件でもないためモチベーシ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期でなければ有給取得は自由にできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては毎月一定の稼働を求められる。
よって有給取...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトや担当業務によって差があると感じました。基本的には土日祝日が休みで、休日をしっかり確保...続きを読む(全705文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修で開発のシミュレーションのようなものが出来たことです。データやメールの送受信を行うシステムをチームで作ってみようみたいなものだったと...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

CMMIという技術力の高さを表す資格の最高得点を日本で初めてとったくらい技術力には優れている。そのためエンジニアとしての成長幅は大きい。続きを読む(全68文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後コンサル領域にも工程を拡大していくといっていたが、コンサル領域の専門家がいないので不安はあった。NTTデータの傘下になったため制度面は固められていくと...続きを読む(全97文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士で協力しながら仕事を進める風土があり、相談しやすく温かい雰囲気を感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

社員一人一人が自主的に学ぼうとする文化がある。続きを読む(全23文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士のコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気がある。続きを読む(全34文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員の方の雰囲気がかなり良い。コミュニケーション能力が高く穏やかな人が多いと感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社第一コンピュータリソースの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会や面接を通して、穏やかで話しやすい雰囲気を感じました。社員の方も質問に丁寧に答えてくださり、人柄を重視している印象でした。育成に力を入れていることも...続きを読む(全101文字)

サイボウズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考の中でも社員の方の風通しの良さは非常良いと感じた。世間的な評価も社風や企業文化に関して非常に高い評価をもらっている企業なだけあり、そこは想像通りだった。続きを読む(全78文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

選考段階で関わった社員の方は、一部を除いて軒並みいい人だった続きを読む(全30文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考を通じて、社員同士で協力しながら仕事を進める風土があると感じました。特に、システム開発では多くの関係者との連携が必要になるため、チームワークを重視して...続きを読む(全131文字)

株式会社システムサーバーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンや選考を通じて、社員の方々は穏やかで話しやすい方が多いと感じました。全員で会社づくりに取り組む文化があり、年次に関係なく意見を出しやすい雰囲気だ...続きを読む(全84文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。