回答者:
コミュニケーションがとりやすい環境。上下関係なくコミュニケーションをとりやすい。チャレンジ精神を評価する社風がある。仕事でこういうことがしたいといえる社風...続きを読む(全87文字)
株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コミュニケーションがとりやすい環境。上下関係なくコミュニケーションをとりやすい。チャレンジ精神を評価する社風がある。仕事でこういうことがしたいといえる社風...続きを読む(全87文字)
選考全体を通じて、学生の話を丁寧に聞いてくれる会社だと感じました。一次面接も最終面接も和やかで、奇問ではなく、高校時代から現在までの経験やITへの関心を一...続きを読む(全91文字)
「マンパワーの提供ではなく価値を提供する」という考え方を掲げていて、品質や成果に責任を持つ姿勢が印象的でした。
また、年功序列ではなく能力を基準にしつつ...続きを読む(全238文字)
まじめで落ち着いた雰囲気の社員が多い印象。説明会でも「派手さより安定」「実直な人が合う」と強調されていた。続きを読む(全53文字)
nttデータグループに入ったので改革している段階です。続きを読む(全27文字)
システムエンジニア一人ひとりの意見が反映される民主的な社風で、自分の考えを発信しやすい環境だと感じます。続きを読む(全52文字)
社風としては独立系の頃の様子が色濃く、それは公式サイト・採用サイトの雰囲気からも察せると思う。続きを読む(全47文字)
若手からやる気があれば、様々なプロジェクトに挑戦することが出来るということを社員の方から聞いた。続きを読む(全48文字)
サークル活動が活発な印象で社員同士の仲間意識が高そう。続きを読む(全27文字)
特別な才能やスキルを持つ人を求めているわけではなく、基本的な能力をしっかり備えている人を求めている。続きを読む(全50文字)
【本・サイトで調べた】評価制度を上司からの一方的なものではなくグループでの評価としている点や、自社の株を持っている点など、社員一人一人が経営参加している企...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に産休育休取得を推奨しており
女性が働きにくい環境と思ったことはない(あくまで男性目線で見た場合)続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては詳細設計フェーズまでしか関わらないので
要件定義、基本設計を担当できずキャリアとしては頭打ちとな...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無事にリリースできた際は達成感を得られる
苦労も多いが無事にやり遂げられるとその分得られるものも大きい続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTデータの子会社となったことで新たな領域に踏み出せるのではと感じてる
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの存在が懸念点
AIに...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当は一切ない
資格取得を推奨してくるが合格祝金などの制度も昇格に必要な要件でもないためモチベーシ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期でなければ有給取得は自由にできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては毎月一定の稼働を求められる。
よって有給取...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトや担当業務によって差があると感じました。基本的には土日祝日が休みで、休日をしっかり確保...続きを読む(全705文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修で開発のシミュレーションのようなものが出来たことです。データやメールの送受信を行うシステムをチームで作ってみようみたいなものだったと...続きを読む(全215文字)
CMMIという技術力の高さを表す資格の最高得点を日本で初めてとったくらい技術力には優れている。そのためエンジニアとしての成長幅は大きい。続きを読む(全68文字)
今後コンサル領域にも工程を拡大していくといっていたが、コンサル領域の専門家がいないので不安はあった。NTTデータの傘下になったため制度面は固められていくと...続きを読む(全97文字)
社員同士で協力しながら仕事を進める風土があり、相談しやすく温かい雰囲気を感じました。続きを読む(全42文字)
社員一人一人が自主的に学ぼうとする文化がある。続きを読む(全23文字)
社員同士のコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気がある。続きを読む(全34文字)
社員の方の雰囲気がかなり良い。コミュニケーション能力が高く穏やかな人が多いと感じた。続きを読む(全42文字)
割と何事にも協力して仲良く取り組んでいこうというのが分かった続きを読む(全30文字)
説明会や面接を通して、穏やかで話しやすい雰囲気を感じました。社員の方も質問に丁寧に答えてくださり、人柄を重視している印象でした。育成に力を入れていることも...続きを読む(全101文字)
選考の中でも社員の方の風通しの良さは非常良いと感じた。世間的な評価も社風や企業文化に関して非常に高い評価をもらっている企業なだけあり、そこは想像通りだった。続きを読む(全78文字)
選考段階で関わった社員の方は、一部を除いて軒並みいい人だった続きを読む(全30文字)
選考を通じて、社員同士で協力しながら仕事を進める風土があると感じました。特に、システム開発では多くの関係者との連携が必要になるため、チームワークを重視して...続きを読む(全131文字)
インターンや選考を通じて、社員の方々は穏やかで話しやすい方が多いと感じました。全員で会社づくりに取り組む文化があり、年次に関係なく意見を出しやすい雰囲気だ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。