この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理系と技術系のキャリアパスがはっきりしていて、目標設定や、自分のキャリアプランを考えやすいのではと思いました。
また、役職ごとの各種研修も充...続きを読む(全111文字)
Sky株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理系と技術系のキャリアパスがはっきりしていて、目標設定や、自分のキャリアプランを考えやすいのではと思いました。
また、役職ごとの各種研修も充...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
未経験でしたが、スキルアップさせてもらう環境としては恵まれていました。
【気になること・改善した方がいい点】
現在は分かりませんが、当時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系気質の会社です。合う人にはとことん合うと思います。トップダウン形式の社風ですが上の考えは社内の情報ツールで共有されている...続きを読む(全207文字)
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常に前向きで行動力といいますか、発言を実現化する力がある方です。トップダウン型の経営で指示を出し、会社用のブログでもよく発言されています。社長が熱い方なの...続きを読む(全188文字)
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あまり面白みはなかった。
よく考えればあった気がする。
webアプリをいろいろさわって幅広く知ることができた。
動いたときうれしかった。
モチベー...続きを読む(全163文字)
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残業はほとんど無かった、
残業手当はちゃんと付いた。
補助は多かった。レクレーションは無かったかもしれない。
ちゃんとしらべてないのでしらないけれど...続きを読む(全162文字)
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仕事は楽しくやって居ましたが家庭の事情によりやめてしまいました!本当はもっと働きたかったですがそこまでお金ももらえませんでした、まぁ仕事が出来ない私がわる...続きを読む(全151文字)
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新しい取り組みを行った際、それをすぐに実行してくれるところは働く側としてもやりがいがあるところでした。それがきっかけでお客様の足が増え店舗の業績があがると...続きを読む(全167文字)
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店長が頻繁に変わり営業の方法が様々であったため大変だったから。
社風は自由で働きやすかった。
しかし、助け合いの精神が強いためサービス残業を行うことも...続きを読む(全159文字)
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正直、給料も福利厚生も特別不満はありませんでした。同業他社のIT会社と比べてもここより好条件の会社は無いかと思われます。退職理由は個人的なもので、他社のソ...続きを読む(全181文字)
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元々ITで仕事をしたいと思っていて入社しました。当たり前といえば当たり前ですが、社内での評価というのには単純な開発能力だけではなく、人間関係が何より大事で...続きを読む(全197文字)
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福利厚生は完璧ではないでしょうか。同僚でもここに不満を述べてる人はほとんどいませんでした。何より残業代が満額出るなんてITではなかなかないのではないでしょ...続きを読む(全178文字)
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各種開発自体は安定して案件があるもののサムスンやアップルなどの脅威により先行きは不透明です。ですが日本の家電メーカーが無くなるとまではさすがにいかないと思...続きを読む(全169文字)
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基本的ITとはいえ体育会系寄りの会社なので言いたい事は言わないと駄目ではあります。飲み会も豊富なのでちゃんと向き合って話しあう事で良い関係は築けると思われ...続きを読む(全152文字)
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某メーカー向けの新規アプリケーション開発をメインとしています。
顧客と一緒に仕様策定から品質向上まで一貫して作業を行えるので、
満足感・達成感を感じる...続きを読む(全162文字)
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既存事業としては、主に携帯、スマートフォン、家電等の組み込み開発が主で、特に携帯端末の組み込みは新規企業の参入が比較的難しい事もあり、まずまず、安定してい...続きを読む(全171文字)
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社員の成長度合いを上司が見て、徐々にステップアップしてく会社なので、どのようにキャリアを積み重ねていくかはその人のやる気次第。ただし、これは技術職に言われ...続きを読む(全171文字)
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全くの未経験からプログラマを育成するためにプログラマ育成用の子会社を持っている。研修の中身はC言語らしい。その研修中、もしくは研修が終わると開発のOJTに...続きを読む(全189文字)
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評価制度について
正直言ってくだらない評価制度があります。
何処までいっても査定者の好き嫌いで上長への報告が左右されます。
正当な人事評価制度とは思...続きを読む(全151文字)
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研修は多くスキルアップにはもってこいの職場です。
チームによってはリーダーの采配により職場環境が劣悪な箇所もあり
(どの職場も一緒かと思われますが。。...続きを読む(全158文字)
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本社勤務に限定して言えば、社内には技術職、事務職ともに女性もおり、また女性に対するフォローアップも対策されています。出産・育児休職もあり、女性も働きやすい...続きを読む(全157文字)
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毎日ほぼ残業できつかったです。上の方にいたっては毎日終電まで仕事される方もいたのでいささか残業体質があるように感じました。お休みはキッチリあり、休日出勤な...続きを読む(全154文字)
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色々と対策はされてるようでした。福利厚生などもケアなどがわりかし充実してたかと思います。割合として男性が多い職場ではありますが、女性も同じように仕事をし、...続きを読む(全154文字)
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非常に忙しく、残業をしている方が多かった印象です。
24時まで勤務されてる方も多数おられましたが、残業代が出るので残業自体に不満を感じておられる方はそれ...続きを読む(全188文字)
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年に2回、表彰式を行い評価される制度があります。目標を設定し、それを達成出来たか査定する制度もありますがあまりにも高い目標だと到底到達出来ないので自分で頑...続きを読む(全162文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。