2024卒の立命館大学の先輩がキヤノンマシナリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノンマシナリー株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンラインで最終面接は本社にて対面形式でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し面接開始、面接と逆質問が終わり退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりとコミュニケーションが取れる。キャリアプランや就職活動の軸がある程度定まっている。企業理解ができている。
面接の雰囲気
二次面接も和やかな雰囲気であった。私の言ったことに笑ってもらえる場面もあり、緊張することなく質問に答えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランについて
まず初めは仕事や製品に関する知識をとにかく覚えて社内外でこの人なら任せらせると思われる頼れる人材になりたいです。5年後にはリーダシップを発揮し他の社員を引っ張って大きな案件に関われるような人間になりたいと考えています。10年後は少し早いかもしれませんが一つの部門を任せられるような人間となり、新規事業など挑戦することで御社の利益に大きく貢献できるようになりたいと考えています。
以降深堀形式で希望職種について質問があった/営業職、希望と違った配属になる可能性もあるがその点は理解しているか/他の職種でも活躍できる
就職活動の軸について
一つ目は「自分たちにしかできないものづくりに携わり、人々の生活をBtoBの立場からより豊かにしたい」掲げており自分たちにしかできないモノづくりにこだわる理由は私はプラスアルファの価値を提供する製品や独自技術を活用した製品に魅力を感じ、魅力を感じる製品だからこそ自信やプライドをもって営業やその他業務をしていくことができると考えているからです。二つ目は「人々の生活を豊かにする上で、多くの手段を持っていること」FAシステム事業は医療や電子コンポーネント、自動車関連、その他と多岐にわたり、セミコンシステム(半導体)、新分野(超短パルスレーザー)三つ目は「社員の方々の雰囲気や社風」です。御社の社員の皆様は接しやすいことはもちろん、質問に対して真剣に答えていただけたことや説明会での質問にお答えいただいたことから良いことが分かった、選考過程においてこちらが話しやすいように雰囲気を作ったり、気さくな方が多かったからです。
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キヤノンマシナリーの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマシナリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマシナリー |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 27億8100万円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 168億9600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田島純一 |
| 本社所在地 | 〒525-0063 滋賀県草津市南山田町字縄手崎85番地 |
| 電話番号 | 077-563-8511 |
| URL | https://machinery.canon/ja/ |
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