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仕事内容に多少、マンネリを感じたからです。ただ、接客力・商品提案力など、身についたことは次の仕事に活かせると感じました。特に楽器は販売金額が大きいですか...続きを読む(全186文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマハの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全89件） 4ページ目
社員・元社員によるヤマハ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマハの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマハの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.6
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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なぜ退職したというと、個人主義より年功序列がもっと重視するので、いくらがんばってもなかなか管理職にあがらないのは現実です。待遇もそのままあがらないです。...続きを読む(全175文字)
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報酬の少なさ
完全歩合制なのでボーナス、退職金がない。
保障もほとんど充実していないのでいつも何かあったら…と考えると不安だし、困る事が多い。
個人...続きを読む(全151文字)
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仕事内容は完全歩合制で、生徒の数でお給料が決まります。今は少子化や趣味の多様化から新規生徒が全国的に少なく、それに対して講師の数があまっているため、1人...続きを読む(全167文字)
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仕事ができる人ほどんどん仕事を与えられて不平等な気がする。無駄なお金をよく使っているのに、節約しろと言って意味不明・・・もっと削る所はいっぱいあると思う...続きを読む(全150文字)
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10年間サービス部門に在籍しました。当時、サービスシステムがいろいろ変更され、模索と激変の時期でした。しかし、楽器と音楽が好きな自分にとって、メンテナン...続きを読む(全187文字)
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給料が低い事は覚悟してましたが、予想以上でした。担当する教室自体に生徒数が少ないと体験教室や入会促進を頑張っても数年は変化なしです。
私の場合担当する...続きを読む(全175文字)
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給料が安い。
以前よりも社風が悪くなりつつある。
有名大学の学生が多いが業績が悪いせいか高卒に対して威圧的な態度をとることがある。
本社などに高卒...続きを読む(全157文字)
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契約社員から正社員になんとなくなりたかったことと、ボーナスをもらってみたかった。毎月先生たちで集まって会議をするのですが、半日拘束されていてもお給料はで...続きを読む(全155文字)
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子供の減少。少子化だけでなく、子供達の、習い事として、いぜんほど、音楽が、さかんではなくなってきた。教室の生徒のかずによる完全歩合制なので、給料がまった...続きを読む(全198文字)
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子供英語講師として3校にまたがり、幼児から中学生の生徒を教えていました。採用研修、フォローアップ研修の後は本社スタッフとの連携も少なく、まるで半フリーラ...続きを読む(全188文字)
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どうしても、ヤマハでの成功というのは浜松という町で生活することに納得しないといけないです。もちろん、優秀であったり、事業の方向性によっては転勤することも...続きを読む(全162文字)
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組織が固定化されており、風通しは良いとは言えない。
特に他事業部との連携においてはそれぞれの村社会の論理が重視されることと、
村での結論が出るスピー...続きを読む(全159文字)
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所属していた提携店のみでの話しだが、内部の人間関係が急速に悪化したため。
本社・営業所・先生方・お客様方とはとても良い関係を築けていけると思うが、
...続きを読む(全161文字)
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)
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日本の音楽シーンを支えるメーカーであることが、先行を受ける中で伝わってきた。続きを読む(全38文字)
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最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)
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音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
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社員の多くが音楽をやっていた人が多く、社員同士でバンドを組んだり、社外の人たちとバンドを組んだりといった音楽を通じた交流が非常に多いと言うふうに聞いた。そ...続きを読む(全112文字)
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最終面接で役員の方とお話をさせていただいたが、学生の意見を積極的に聞こうと言うような雰囲気が感じられ、そういった役職の高い方々でもわけだってなく、お話をし...続きを読む(全101文字)
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楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の退職理由の口コミ
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【良い点】
精神的に限界だった為
最後は今考えれば鬱状態だったと思うので、あの時点で抜けれたのは
ラッキーだったと思うしかない
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナー職であっても、デザイン業務に限らず企画や運用、他ジャンルの業務に関わる機会が多いため、幅広い分野の知識や経験を積むことができる。
...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
対応力、販売力が身につきます。
ゴルフの専門的知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
個人が頑張っていて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい人が上司の場合かなり親密に対応してもらえます。いい意味でも悪い意味でも社員を家族だと考えいるため、風邪ひいた時に駆けつけてくれるなど一人...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性しかおらず、女性は補助的な役割を担う傾向がある。営業部門に女性がいない。古い日本社会の傾向が根強く残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいですが、部署によりけりかと。残業も部署によっては帰れないらしく覚悟が必要と感じました。アニメや会社で出している...続きを読む(全979文字)
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【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どうにも耐えられないことを相談すると
他部署への異動を検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司のパワハラ
何人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総じて、かなりいい会社だと思う。不満点は勤務地だけ。給料面はスポーツ業界×子会社という事もあり決して高いとは言えないが、人並みにいただける。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマハの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
NOKIZAL ID: 1130701
