ヤマハの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

本社のある浜松で一生涯のほとんどを暮らすことに対して、前向きに感じることが出来なかった。静岡県出身者や名古屋出身者にとっては浜松の位置はちょうどよいかと思...続きを読む(全171文字)

伝統のある会社であり、社会的地位と、安定はある程度得ることができるが、社員の方のモチベーションや、根強く残る年功序列の壁はかなり厚い。
そのため実績を残...続きを読む(全191文字)

面談で希望した業務に従事できなかったためです。新卒採用はジョブマッチング形式ではないため、同じ技術系の仕事でも研究開発とはかけ離れた部門に配属になりました...続きを読む(全150文字)

不景気の煽りを受け楽器事業では好調とは言えない状況が続き、組織の改編があり営業所の閉鎖やリストラがあった。派遣や請負契約の非正規社員はどんどん減っており正...続きを読む(全154文字)

当時、仕事自体が初めてでラインの仕事がすごく大変な仕事に感じました。
派遣会社を通して6人で働き始め、4人が2,3日でやめてしまいました。
そして自分...続きを読む(全161文字)

会社の成長性が乏しいので、昇進は少ない枠に大勢が列を作って自分の番を待っている状況である。昇格がないと給与は頭打ちの為、全社的に停滞感が感じられる。景気の...続きを読む(全179文字)

研修についてはかなりしっかりとしていて満足のいくものでした。英語講師の仕事は自ら生徒数を増やしてクラスを多く持つ達成感は味わえるのですが、経済的な面で満足...続きを読む(全158文字)

私は、会社の中では、特に問題なく、もっと続けていきたかったのですが、家庭の事情でやめなければならなくなり、とても残念です。
音楽が好きで、この業界で入り...続きを読む(全197文字)

古き良き時代ではありましたが、女性は結婚したら辞めるのが当然という風習が残っていました。それだけに結婚・出産後も働き続けられるような職場環境ではありません...続きを読む(全153文字)

仕事は忙しい時は残業を求められ、断るのが苦手な私にはなかなかきつく大変な時もありました。こちらには派遣で仕事してたんですが、正社員とはまったく変わりのない...続きを読む(全156文字)

特に大きな不満はありませんでした。私の場合は別の会社からのオファーがあったため、その時の業務内容と会社での今後のキャリアパスを考え、オファーのあった会社と...続きを読む(全177文字)

自分のしたいことを社内ですることが難しくなった、というのが大きな理由です。待遇等に特に不満があるわけではありませんでしたが、より新しいステージで自分を成長...続きを読む(全170文字)

音楽が好きな人が異常に多い。音楽が好きなので入社した人や、入社を希望する派遣社員が多い。部長、課長など冗長とも音楽の話でもりあがれる。
自分が在籍した部...続きを読む(全216文字)

古い体質で社員と非社員とのマインド的な差別がひどい。
エリート意識の強い社員は常に非正規社員を労働力扱いしかせず、
昼食すらともにすることを嫌がる。
...続きを読む(全161文字)

システムではなく人で動いている会社。昔からずっと続く体制の中で、サボっている人間が得をしているように思える。サボっている人間を説得しなければ前に進まない会...続きを読む(全175文字)

人間関係と業績不振による人員削減、仕事の重任化から会社としても肝心なところにはメスを入れずに、危機感はないように感じた。業績を上げるために、策を提案したが...続きを読む(全154文字)

待遇や給与、仕事内容にはこれといった不満はなかったので定年まで勤めるつもりだったが、経営不振のあおりで製造工場の拠点統合となり静岡県に転勤となったため退職...続きを読む(全193文字)

残業代が出ない。ボーナスが少ない。会議が多すぎる。
等、当時としては少し不満が多くありました。
そうしているうちに、体調を崩し、これ以上仕事を続けるの...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい自体は非常に感じていましたが、結局のところ今後の自分のキャリアビジョンが明確に描けなかったことが、大きな理由となりました。企業風土=大企業で...続きを読む(全168文字)

仕事内容に多少、マンネリを感じたからです。ただ、接客力・商品提案力など、身についたことは次の仕事に活かせると感じました。特に楽器は販売金額が大きいですから...続きを読む(全186文字)

なぜ退職したというと、個人主義より年功序列がもっと重視するので、いくらがんばってもなかなか管理職にあがらないのは現実です。待遇もそのままあがらないです。会...続きを読む(全175文字)

報酬の少なさ
完全歩合制なのでボーナス、退職金がない。
保障もほとんど充実していないのでいつも何かあったら…と考えると不安だし、困る事が多い。
個人事...続きを読む(全151文字)

仕事内容は完全歩合制で、生徒の数でお給料が決まります。今は少子化や趣味の多様化から新規生徒が全国的に少なく、それに対して講師の数があまっているため、1人の...続きを読む(全167文字)

仕事ができる人ほどんどん仕事を与えられて不平等な気がする。無駄なお金をよく使っているのに、節約しろと言って意味不明・・・もっと削る所はいっぱいあると思うの...続きを読む(全150文字)

10年間サービス部門に在籍しました。当時、サービスシステムがいろいろ変更され、模索と激変の時期でした。しかし、楽器と音楽が好きな自分にとって、メンテナンス...続きを読む(全187文字)