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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、特に不満があって辞めるわけではありません。部署のメンバーにも恵まれ、みんなおっとりした方々が多かったので、あまりストレスを感じることはなかったです...続きを読む(全165文字)
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ヤマハ株式会社
社員・元社員によるヤマハ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正直、特に不満があって辞めるわけではありません。部署のメンバーにも恵まれ、みんなおっとりした方々が多かったので、あまりストレスを感じることはなかったです...続きを読む(全165文字)
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趣味を仕事にしている人が多いこともあり、和やかな社風です。
人あたりのよい方が多いので、人間関係に苦しむことはあまりないのではないかと思います。
し...続きを読む(全153文字)
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転職のため。
労働環境はとてもよかった。アルバイトとしての勤務だったが文句は全くなし。
ただ時給が安く給与のメンでは不満あり。
その他は全く不満等...続きを読む(全152文字)
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海外赴任する人と結婚することが決まったためです。ただ、そういう例がない限り寿退社する方はほとんどいなかったように思います。結婚後も働きやすい環境だったた...続きを読む(全158文字)
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給料は非常に良かった。
また業績について、考課・実績の良かった社員については、非常に厚遇されている感があった。
労働環境については、残業が非常に多い...続きを読む(全146文字)
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一番の理由は、資格試験の勉強に専念するため。ワークライフバランスがとれているとはいえ、働きながらでなんとかなる試験ではなかった。ただ、会社に対してそれほ...続きを読む(全168文字)
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本社のある浜松で一生涯のほとんどを暮らすことに対して、前向きに感じることが出来なかった。静岡県出身者や名古屋出身者にとっては浜松の位置はちょうどよいかと...続きを読む(全171文字)
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伝統のある会社であり、社会的地位と、安定はある程度得ることができるが、社員の方のモチベーションや、根強く残る年功序列の壁はかなり厚い。
そのため実績を...続きを読む(全191文字)
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面談で希望した業務に従事できなかったためです。新卒採用はジョブマッチング形式ではないため、同じ技術系の仕事でも研究開発とはかけ離れた部門に配属になりまし...続きを読む(全150文字)
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不景気の煽りを受け楽器事業では好調とは言えない状況が続き、組織の改編があり営業所の閉鎖やリストラがあった。派遣や請負契約の非正規社員はどんどん減っており...続きを読む(全154文字)
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当時、仕事自体が初めてでラインの仕事がすごく大変な仕事に感じました。
派遣会社を通して6人で働き始め、4人が2,3日でやめてしまいました。
そして自...続きを読む(全161文字)
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会社の成長性が乏しいので、昇進は少ない枠に大勢が列を作って自分の番を待っている状況である。昇格がないと給与は頭打ちの為、全社的に停滞感が感じられる。景気...続きを読む(全179文字)
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研修についてはかなりしっかりとしていて満足のいくものでした。英語講師の仕事は自ら生徒数を増やしてクラスを多く持つ達成感は味わえるのですが、経済的な面で満...続きを読む(全158文字)
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私は、会社の中では、特に問題なく、もっと続けていきたかったのですが、家庭の事情でやめなければならなくなり、とても残念です。
音楽が好きで、この業界で入...続きを読む(全197文字)
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古き良き時代ではありましたが、女性は結婚したら辞めるのが当然という風習が残っていました。それだけに結婚・出産後も働き続けられるような職場環境ではありませ...続きを読む(全153文字)
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仕事は忙しい時は残業を求められ、断るのが苦手な私にはなかなかきつく大変な時もありました。こちらには派遣で仕事してたんですが、正社員とはまったく変わりのな...続きを読む(全156文字)
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特に大きな不満はありませんでした。私の場合は別の会社からのオファーがあったため、その時の業務内容と会社での今後のキャリアパスを考え、オファーのあった会社...続きを読む(全177文字)
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自分のしたいことを社内ですることが難しくなった、というのが大きな理由です。待遇等に特に不満があるわけではありませんでしたが、より新しいステージで自分を成...続きを読む(全170文字)
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音楽が好きな人が異常に多い。音楽が好きなので入社した人や、入社を希望する派遣社員が多い。部長、課長など冗長とも音楽の話でもりあがれる。
自分が在籍した...続きを読む(全216文字)
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古い体質で社員と非社員とのマインド的な差別がひどい。
エリート意識の強い社員は常に非正規社員を労働力扱いしかせず、
昼食すらともにすることを嫌がる。...続きを読む(全161文字)
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システムではなく人で動いている会社。昔からずっと続く体制の中で、サボっている人間が得をしているように思える。サボっている人間を説得しなければ前に進まない...続きを読む(全175文字)
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人間関係と業績不振による人員削減、仕事の重任化から会社としても肝心なところにはメスを入れずに、危機感はないように感じた。業績を上げるために、策を提案した...続きを読む(全154文字)
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待遇や給与、仕事内容にはこれといった不満はなかったので定年まで勤めるつもりだったが、経営不振のあおりで製造工場の拠点統合となり静岡県に転勤となったため退...続きを読む(全193文字)
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残業代が出ない。ボーナスが少ない。会議が多すぎる。
等、当時としては少し不満が多くありました。
そうしているうちに、体調を崩し、これ以上仕事を続ける...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがい自体は非常に感じていましたが、結局のところ今後の自分のキャリアビジョンが明確に描けなかったことが、大きな理由となりました。企業風土=大企業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)
日本の音楽シーンを支えるメーカーであることが、先行を受ける中で伝わってきた。続きを読む(全38文字)
最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)
音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
社員の多くが音楽をやっていた人が多く、社員同士でバンドを組んだり、社外の人たちとバンドを組んだりといった音楽を通じた交流が非常に多いと言うふうに聞いた。そ...続きを読む(全112文字)
最終面接で役員の方とお話をさせていただいたが、学生の意見を積極的に聞こうと言うような雰囲気が感じられ、そういった役職の高い方々でもわけだってなく、お話をし...続きを読む(全101文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
精神的に限界だった為
最後は今考えれば鬱状態だったと思うので、あの時点で抜けれたのは
ラッキーだったと思うしかない
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
デザイナー職であっても、デザイン業務に限らず企画や運用、他ジャンルの業務に関わる機会が多いため、幅広い分野の知識や経験を積むことができる。
...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
対応力、販売力が身につきます。
ゴルフの専門的知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
個人が頑張っていて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい人が上司の場合かなり親密に対応してもらえます。いい意味でも悪い意味でも社員を家族だと考えいるため、風邪ひいた時に駆けつけてくれるなど一人...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性しかおらず、女性は補助的な役割を担う傾向がある。営業部門に女性がいない。古い日本社会の傾向が根強く残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいですが、部署によりけりかと。残業も部署によっては帰れないらしく覚悟が必要と感じました。アニメや会社で出している...続きを読む(全979文字)
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【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どうにも耐えられないことを相談すると
他部署への異動を検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司のパワハラ
何人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総じて、かなりいい会社だと思う。不満点は勤務地だけ。給料面はスポーツ業界×子会社という事もあり決して高いとは言えないが、人並みにいただける。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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