ヤマハのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
英語や他言語の研修など本人が希望をすれば受講することができる充実した研修内容が整っている。教育体制や研修制度などはさすが県内トップクラスの大...続きを読む(全245文字)

【良い点】
積極的にいろいろな外部講師を招いて研修を行っている。自ら学べば収穫はある環境かと思われます。空いた時間も有効に活用できた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員の教育は数か月かけてやっている。その後のフォローアップもしっかりできている。外部のセミナーなどは希望すれば受けることができる。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種の研修制度は非常に充実している。またOJT制度を採用しており気軽に色々と質問しながら学べる環境である。
特に音響に関する知識をつける環境...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年一回、キャリア開発に関する個人の意思を職制を通じてヒアリングする仕組みになっている。社員教育についても様々な講座を受けることができる。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員の教育は数ヶ月かけてやっている。その後のフォローアップもしっかりできている。外部のセミナーなどは希望すれば受けることができる。希望す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップに対する考えをあまり会社や組合が持っていなかったため、資格やスキルが欲しいと思った人は自己啓発や個人で動いて行く必要があったよう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分がやりたいことがはっきりしてさえいれば、
比較的自分のやりたいように進められる。
自発的に進めれば成長もできるし、キャリアにもなる。
私...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社として、通信教育や自己啓発の取りまとめを行なっている。また部署によっては社員を定期的に海外への留学に派遣している。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
楽器販売で入ったけれど、プレーヤーでもあったので、電子楽器の勉強もしたかったです。私が入れたのはLM楽器という売り場だったので、当時で始めた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わかないことは周りに聞けばたいていのことは教えてくれます。
また社外秘の技術資料などはデータベースにあるのでそこは頼れます。
データベースは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半年に1回、自分自身で目標を定め、それに対して自己評価を実施し考課している。上司との面談も年に2回必ず行われるため、考えや意思を伝えやすい場...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国内外に様々な拠点、子会社もあり、音楽だけではない、色々なキャリアを積むことが出来るので、各セグメントに特化するのも良いし、幅広い人間形成が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務上のスキルアップにつながるものであれば、研修は社外のものでも希望すれば割と受けさせてもらえます。上司も積極的に研修を紹介してくれます。
...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。ＯＪＴとか定期的な研修はあるが、他の企業もやってるし一応やっておくか程...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事のレベルが高く、皆真剣に仕事をしていた。上司も真剣に対応を考えてくれた。
仕事に集中するにはいい会社だと思う。技術力も高いと思う。若...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ある意味自由なので上司の許可さえあればセミナーなどへの参加はいくらでも可能な会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
社内での...続きを読む(全183文字)

研修、上司、仕事を通じて、身につけたことは少ないと思います。役に立てる業界は極少ないと思います。恐らく楽器業界以外のところではほとんど役に立たないと思い...続きを読む(全152文字)

ハッキリ言ってほとんどの場合、楽器、音楽業界でしか生きていけないスキルしか身につかないため、食い潰しは一切効かないと考えた方が良い。楽器・音響部門は数十...続きを読む(全333文字)

人事主催の研修は昇格時に大量にあります。経理、プロジェクトマネジメントなど。外国語は随時やっているようです。ただ浜松本社での実施が多く、東京では場所の制...続きを読む(全196文字)

所属楽器店より、生徒の紹介を受ける形となります。取得グレードにより一人あたりの単価が決まっています。取得グレードが高ければ高いほど、単価が上がってゆきま...続きを読む(全157文字)

数字で結果を示せば正当に評価してもらえます。
給与に不満はなく、やりがいはありました。
私は正社員では無かったので、仕事のレベルが上がるほど、非常に...続きを読む(全223文字)

研修・・・空いた勤務時間に、テキスト等読む時間を与えてくれて、
都度内容の確認やら質問がないか聞いてくれた。
指導する時間がないときの代替措置らしい...続きを読む(全166文字)

上司は海外勤務経験など豊富な人も多く、非常に才能豊かな人も多い。ただし、浜松に30年近く働き続けている非常に古い体質・考えをもった上司もいることも確かで...続きを読む(全176文字)