ヤマハのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
わかないことは周りに聞けばたいていのことは教えてくれます。
また社外秘の技術資料などはデータベースにあるのでそこは頼れます。
データベースは製...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半年に1回、自分自身で目標を定め、それに対して自己評価を実施し考課している。上司との面談も年に2回必ず行われるため、考えや意思を伝えやすい場が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国内外に様々な拠点、子会社もあり、音楽だけではない、色々なキャリアを積むことが出来るので、各セグメントに特化するのも良いし、幅広い人間形成が可...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務上のスキルアップにつながるものであれば、研修は社外のものでも希望すれば割と受けさせてもらえます。上司も積極的に研修を紹介してくれます。
【...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。ＯＪＴとか定期的な研修はあるが、他の企業もやってるし一応やっておくか程度...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事のレベルが高く、皆真剣に仕事をしていた。上司も真剣に対応を考えてくれた。
仕事に集中するにはいい会社だと思う。技術力も高いと思う。若い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ある意味自由なので上司の許可さえあればセミナーなどへの参加はいくらでも可能な会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
社内での教...続きを読む(全183文字)

研修、上司、仕事を通じて、身につけたことは少ないと思います。役に立てる業界は極少ないと思います。恐らく楽器業界以外のところではほとんど役に立たないと思いま...続きを読む(全152文字)

ハッキリ言ってほとんどの場合、楽器、音楽業界でしか生きていけないスキルしか身につかないため、食い潰しは一切効かないと考えた方が良い。楽器・音響部門は数十年...続きを読む(全333文字)

人事主催の研修は昇格時に大量にあります。経理、プロジェクトマネジメントなど。外国語は随時やっているようです。ただ浜松本社での実施が多く、東京では場所の制限...続きを読む(全196文字)

所属楽器店より、生徒の紹介を受ける形となります。取得グレードにより一人あたりの単価が決まっています。取得グレードが高ければ高いほど、単価が上がってゆきます...続きを読む(全157文字)

数字で結果を示せば正当に評価してもらえます。
給与に不満はなく、やりがいはありました。
私は正社員では無かったので、仕事のレベルが上がるほど、非常に肩...続きを読む(全223文字)

研修・・・空いた勤務時間に、テキスト等読む時間を与えてくれて、
都度内容の確認やら質問がないか聞いてくれた。
指導する時間がないときの代替措置らしいが...続きを読む(全166文字)

上司は海外勤務経験など豊富な人も多く、非常に才能豊かな人も多い。ただし、浜松に30年近く働き続けている非常に古い体質・考えをもった上司もいることも確かでこ...続きを読む(全176文字)

上司がきほんてきに面倒見がいいので、上司にドンドン質問してない言うたら、あるよ!あそこまでなんか気になって恐ろしいの質より低かったと思いますねなコメントで...続きを読む(全176文字)

研修制度に関しては、用意はされている。しかし、基本的に参加が強制されているものを除いて、ほとんどの社員が参加しないため、参加しようとすると腫れ物に触るよう...続きを読む(全184文字)

事業部による。回路設計者にとっては良好な設備が整っている印象。音周りに関して経験、知識の豊富な技術者が多い。反面機構設計者はほぼルーチンワークで何かを試そ...続きを読む(全150文字)

新入社員研修のほか、それ以降も年齢層(勤続年数?)ごとに研修が用意されていて、人材育成には積極的と思われる。また、様々な分野について全社的な講習会などの機...続きを読む(全165文字)

半期に一度業績評価シートの作成と提出を義務付けられるが、上司は部下に将来どんな業務を任せるかを考えながら人材の育成を行っている。大企業なので3年から5年ぐ...続きを読む(全161文字)

入社後、研修が1～2週間程(座学)あり、社会に出るにあたっての基礎知識等は
すごく丁寧に教えてくれる。
資格を取る祭も取りやすい環境が整えられてるし、...続きを読む(全180文字)

研修の制度は、比較的しっかりしているように感じました。入社後の研修はもちろんのこと、定期的に研修や勉強会を行っていました。自分に足りないものを見つけること...続きを読む(全152文字)

CMの通り社風はとても穏やかで文化系の香りがする会社で、とても働きやすい環境と言えます。社員全員共通して言える事は社員全員が楽器をひけるという事で、ライブ...続きを読む(全172文字)

年功序列的な感じはありますが、会社所在地の風土のせいか、社員1人1人のポテンシャルが低いように感じました。どん欲さにかけます。ただ、言われた事をやるだけな...続きを読む(全164文字)

研修を通して社会人常識とビジネスマナーをある程度みにつれました。
特に海外営業職としていろいろ知識(貿易、語学、商習慣、為替、マーケティング)になって、...続きを読む(全170文字)

ISO等に代表される品質管理資格をはじめ、外部の通信教育制度と連携した一般資格取得でかなりの職種において会社が一部ないし全額を負担する教育制度あります。
...続きを読む(全152文字)