この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的...続きを読む(全180文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに対する考えをあまり会社や組合が持っていなかったため、資格やスキルが欲しいと思った人は自己啓発や個人で動いて行く必要があったように...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやりたいことがはっきりしてさえいれば、
比較的自分のやりたいように進められる。
自発的に進めれば成長もできるし、キャリアにもなる。
私が...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として、通信教育や自己啓発の取りまとめを行なっている。また部署によっては社員を定期的に海外への留学に派遣している。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽器販売で入ったけれど、プレーヤーでもあったので、電子楽器の勉強もしたかったです。私が入れたのはLM楽器という売り場だったので、当時で始めたM...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかないことは周りに聞けばたいていのことは教えてくれます。
また社外秘の技術資料などはデータベースにあるのでそこは頼れます。
データベースは製...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回、自分自身で目標を定め、それに対して自己評価を実施し考課している。上司との面談も年に2回必ず行われるため、考えや意思を伝えやすい場が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内外に様々な拠点、子会社もあり、音楽だけではない、色々なキャリアを積むことが出来るので、各セグメントに特化するのも良いし、幅広い人間形成が可...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上のスキルアップにつながるものであれば、研修は社外のものでも希望すれば割と受けさせてもらえます。上司も積極的に研修を紹介してくれます。
【...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。OJTとか定期的な研修はあるが、他の企業もやってるし一応やっておくか程度...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のレベルが高く、皆真剣に仕事をしていた。上司も真剣に対応を考えてくれた。
仕事に集中するにはいい会社だと思う。技術力も高いと思う。若い...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味自由なので上司の許可さえあればセミナーなどへの参加はいくらでも可能な会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
社内での教...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通じて、身につけたことは少ないと思います。役に立てる業界は極少ないと思います。恐らく楽器業界以外のところではほとんど役に立たないと思いま...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハッキリ言ってほとんどの場合、楽器、音楽業界でしか生きていけないスキルしか身につかないため、食い潰しは一切効かないと考えた方が良い。楽器・音響部門は数十年...続きを読む(全333文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事主催の研修は昇格時に大量にあります。経理、プロジェクトマネジメントなど。外国語は随時やっているようです。ただ浜松本社での実施が多く、東京では場所の制限...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属楽器店より、生徒の紹介を受ける形となります。取得グレードにより一人あたりの単価が決まっています。取得グレードが高ければ高いほど、単価が上がってゆきます...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数字で結果を示せば正当に評価してもらえます。
給与に不満はなく、やりがいはありました。
私は正社員では無かったので、仕事のレベルが上がるほど、非常に肩...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修・・・空いた勤務時間に、テキスト等読む時間を与えてくれて、
都度内容の確認やら質問がないか聞いてくれた。
指導する時間がないときの代替措置らしいが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は海外勤務経験など豊富な人も多く、非常に才能豊かな人も多い。ただし、浜松に30年近く働き続けている非常に古い体質・考えをもった上司もいることも確かでこ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司がきほんてきに面倒見がいいので、上司にドンドン質問してない言うたら、あるよ!あそこまでなんか気になって恐ろしいの質より低かったと思いますねなコメントで...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度に関しては、用意はされている。しかし、基本的に参加が強制されているものを除いて、ほとんどの社員が参加しないため、参加しようとすると腫れ物に触るよう...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部による。回路設計者にとっては良好な設備が整っている印象。音周りに関して経験、知識の豊富な技術者が多い。反面機構設計者はほぼルーチンワークで何かを試そ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修のほか、それ以降も年齢層(勤続年数?)ごとに研修が用意されていて、人材育成には積極的と思われる。また、様々な分野について全社的な講習会などの機...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期に一度業績評価シートの作成と提出を義務付けられるが、上司は部下に将来どんな業務を任せるかを考えながら人材の育成を行っている。大企業なので3年から5年ぐ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、研修が1~2週間程(座学)あり、社会に出るにあたっての基礎知識等は
すごく丁寧に教えてくれる。
資格を取る祭も取りやすい環境が整えられてるし、...続きを読む(全180文字)
楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)
音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとても取りやすい。フレックスやリモートワークも利用可能で、むしろ積極的に使ってほしそうだった。忙しくなければ数ヶ月に一度出社でも何も言わ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく、仕事しやすい環境。落ち着いて仕事するひとに向いている会社であると思っておりますのでよろしくお願いします
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
人を大事にする企業だそうで、手厚く教育をしてもらえるようです。続きを読む(全31文字)
入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後研修はかなり長い方かと思います。私の周りでは自分が1番長い研修期間でした。また、内容に関してもマナー研修があるので研修後も役立てること...続きを読む(全222文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。