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教育体制もしっかりしていて、不安が少なく働けそうだと感じた。続きを読む(全30文字)
日本新薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本新薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本新薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制もしっかりしていて、不安が少なく働けそうだと感じた。続きを読む(全30文字)
希少疾患はほとんどの新入社員が初めての領域であるため、一人ひとりにメンターが付く。続きを読む(全41文字)
部署ごとの研修、英語の研修など目的に合わせた研修が用意されている。続きを読む(全33文字)
教育体制はとても手厚いと思います。グローバル試験が増えているため英語研修には力を入れている印象です。続きを読む(全50文字)
NSアカデミーというものがあり、しっかりしている続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに力を入れているので、いろいろな研修、セミナーを受講可能。社内認定制度もあり、そこで評価が変わるかはわからないが、自分の能力向上...続きを読む(全240文字)
充実した教育体制があり、主にOJTにより学んでいくと社員の方から伺った。社会人博士の取得にも支援があり、学費などを会社側が負担してくれる制度があると仰っていた。続きを読む(全80文字)
NSアカデミーという、人財育成プログラムがあり、様々な研修から自分で選んで受講することができる。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は充実している。基本的に手上げ制なので、主体性が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内資企業にありがちだが、人事異...続きを読む(全146文字)
自分の希望や目標に沿ってキャリアプランを自由に考えることのできる制度があると聞いた。続きを読む(全42文字)
英語の自己研鑽の補助など、自身のキャリアアップに向けた勉強は十分にできるようでした。英語学習には今力を入れているとおっしゃっていました。続きを読む(全68文字)
非常に力を入れているように感じます。具体的に言うと人事の方が仰っていたが、全社員が年間労働時間のうち100時間を自分のスキルアップに使えるように制度を整え...続きを読む(全88文字)
先輩社員に何でも聞ける雰囲気はあった。職種変更している人もチラホラ見受けたので、努力次第で様々なことを経験出来そう。続きを読む(全58文字)
研修は新人から管理職まで階層ごとのものが用意されている。続きを読む(全28文字)
聞けば教えてもらえる。数学が分かれば大丈夫。STは治験データに加えてRWDも応用していく。治験に関する研究内容でなくても勉強していけば大丈夫。安心してください。続きを読む(全80文字)
OJTブラザーシスター制度がある。研究職から開発職に異動されている社員の方も多くいらっしゃったが、異動のときは希望ではなく、その時の状況で求められていると...続きを読む(全92文字)
若手から挑戦出来る一方でグローバル展開に関しては教育体制などがまだまだ整いきっていない部分を感じた。続きを読む(全50文字)
特に臨床開発職は採用人数が少ないので、研修制度はかなり手厚いと聞いた続きを読む(全34文字)
メンター制度があり、新入社員の教育体制は整っているようです。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
様々な研修が導入されており、学ぶ機会は多い。キャリアに関しては希望制度はあるものの、希望通りに行くかどうかはその時の上司で変わったりする。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】とにかく自分で考えて動くことやチャレンジングな仕事を任されることが多いようで、とてもその人の成長を促すことが出来る職場であるとおっしゃっ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】若いうちからガンガン仕事を振られ、責任ある業務も任されるため、その点は覚悟しといた方が良いと聞いた。仕事はハードだとは思うが、社会人とし...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】海外にも力を入れてきており、手を挙げれば海外にも挑戦できると聞きました。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】日本新薬は人がすくないため、入ったそばからどんどん仕事が回ってくる。また、海外駐在にもほとんど必ず行くことが可能である。
【本・サ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
話をよくきいてくれた。面接時間が長い人、短い人、さまざまだった。
あまり難しいことは質問されなかった。
圧迫されることはなかったので、自分の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優遇はされてますが、後ろ指さす人間が多数います。
産休で休んだら穴埋めをしないので、コントラクトなど入れない、なので結局抜けた女性を悪く言う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昔はプライマリーだらけで楽しかった。
今は100%運で処方でたなってものばかりでやりがいを感じなくなってしまった。AIで十分です。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
将来性はない。
毎年導入品と適応拡大につき、MRはボロボロ。
達成感も味わえない、運で左右される製品ばかり
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実績評価が100%だと思ってたほうが良いです。使用幅の狭い抗がん剤ばかり導入して、出るも出ないもほぼ運次第。導入品なので製品力はノーコメント...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人は尊敬できる人が10人に1人くらいの割合でいます。
しかし、陰湿な人も多いのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
この会社のメリットがなくなりました
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族・子供など扶養手当、子供も家族もない人が稼げます。...続きを読む(全109文字)
若手から積極的に起案ができる点が魅力だった続きを読む(全21文字)
海外にも支社を持っていることで、今後の海外展開が期待できると思った続きを読む(全33文字)
社員の健康を意識した取り組みがあり、社員を大切にしていると感じた。続きを読む(全33文字)
いくつか座談会に出席して、柔らかい雰囲気の人が多く、あまりガツガツした人がいない印象だった。
面接でお会いした管理職の方々も厳格というよりは優しそうな印...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分次第で申請すれば補助も得られるものもある。しかし、それは能動的に行動すれば得られる権利で、待っていても何も得られない。会社側から与えられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己投資支援制度があり、年30万円まで勉強費用の補助が出ます。会社としても業務外の自己研鑽を推進しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修制度は非常に充実しており、やる気があればチャレンジできる環境は整っていると思う
新卒、海外上位ランクMBAホルダーなどはキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制されるようなことがない分、何もしないことも多いように思います続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本新薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシンヤク |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 51億7400万円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 1602億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井 亨 |
| 本社所在地 | 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 919万円 |
| 電話番号 | 075-321-1111 |
| URL | https://www.nippon-shinyaku.co.jp/ |
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