日本新薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全229件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活で最も注力したこと/日本新薬入社１０後どのように活躍しているか/日本新薬のグローバル展開にどのように貢献するか/集団でどのような役割を担うことが多いか【ESを書くときに注意したこと】業務理解・企業理...

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】PROGOSという英語のスピーキングテスト（２０分）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】PROGOSという英語のスピーキングテスト【筆記試験対策で行ったこと】PROGOSという英語のスピーキングテストだと知...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なもの【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】開発職課長【面接の雰囲気】集団面接でかなりフランクな雰囲気。就活生それぞれに対して異なった質問が来るが、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒待機室⇒面接室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】開発部長三人【面接の雰囲気】かなり厳かな印象を受けた。ほとんど笑顔などはなく緊張感のある面接だった。また...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒待機室⇒面接室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】開発部長【面接の雰囲気】厳格過ぎず、ある程度はフランクな雰囲気がある。こちらの話に対して興味を持って聞い...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ・集団での役割・ガクチカの成果/趣味・特技/自覚している性格/研究テーマの概要/大きな課題を克服した経験/テームで成し遂げたこと/キャリアプラン/自己PR動画（1分間）【ESを書くときに注意したこと...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型webテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語・性格。約１時間。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本と他企業のテストを周回して慣れました。英語は短期間ではどうしようもなかっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLに入室する。【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方/生産技術職の方【面接の雰囲気】穏やか且つテンポの良い雰囲気でし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅の生産技術職の方【面接の雰囲気】一次面接より少し緊張感がありました。面...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】小田原総合製剤工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場に到着後、人事の方と選考状況の確認を行い時間になるまで待機。時間になったら部屋に案内され入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】生産本部長/...

【ESの形式】ワード形式【ESの内容・テーマ】学生時代に取り組んだこと、リーダーシップ経験、変化にどのように対応するか【ESを書くときに注意したこと】情報の羅列ではなく、起承転結を意識すること【ES対策で行ったこと】とにかく企業分析と業界分析を行なっていた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】早めに集合させられ、時間になったらブレイクアウトルームに通される【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部、営業職【面接の雰囲気】集団面接であるため、か...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事と数分間雑談をしてから、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の部長クラス【面接の雰囲気】フランクな部分もあるが、厳格に対応されるところも...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活で最も注力したこと、担っていた役割、客観的な成果・結果/日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室、学生3人と人事で基本事項を話して、面接官との面接開始、終了【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】統計解析担当者2名、DM担当1名【面接の...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と面談（交通費精算、現在の就活状況の確認、志望動機の確認）をして、面接会場へ移動、面接終了後そのまま帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】統計...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本新薬を知ったきっかけ/志望理由/学生生活で最も注力したこと/入社5年後の姿/自身の優れている点/課題の克服経験/研究概要/自己PR動画【ESを書くときに注意したこと】通過ES等は書き方・論理展開は参考に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→学生の自己紹介→研究概要発表・質疑応答→人事からの質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究職/研究職【面接の雰囲気】面接開始時...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場移動→社員自己紹介→学生自己紹介→研究概要発表・質疑応答→その他質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究部門マネージャー/研究職現...

【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】あなたが自信の強みとして人に誇れること。また、その強みを生かした成功事例。これからの食品業界（市場、得意先）には、どのような営業スキルが求められると思いますか？その理由も併せて。あなたは日本新薬　機能性食...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】よくある言語、非言語、性格のテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25問程度、非言語30問程度、性格40問程度【WEBテスト対策で行ったこと】就活会議やONECARRER等の就活サイトを参考に、出...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、控室に案内。人事の方に案内後、面接開始。終了後、学生から退出。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、営業の方【面接の雰囲気】雰...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自覚している性格/学生生活で最も注力したこと・その時に担っていた役割/あなたが日本新薬の生産技術職について持っているイメージや魅力は何ですか？生産技術職を選択した理由は何ですか？/あなたは会社に何を求めます...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】監視型WEBテスト（おそらくSPI）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語・性格。１時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】対策本で解法のコツを学び演習問題を解いて慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接終了後、退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】製造ラインにAIを導入することで何が達成できるか【グループディスカッションの流れ】【1日でグループディスカッション、集団面...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接終了後、退出【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部門・各製造部門・品質保証部門の社員（いずれも中堅以上のベテラン）【面接の雰...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】学生生活で最も注力したことは何ですか？その役割や客観的な成果をふくめて。/あなたが取り組んでいる研究テーマを要約してください。学士卒の方で研究テーマが未定の場合は、大学生活で最も注力したことについて具体的にお...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→時間になったら開始→終了後、接続off【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、現場責任者、部長クラス【面接の雰囲気】学生と面接官合わ...

【ESの形式】mycarrerbox【ESの内容・テーマ】自身の強みと成功例、これからの食品業界（市場、得意先）には、どのような営業スキルが求められると思いますか？、あなたは日本新薬 機能食品部門の社員です。あなたが新商品を開発し、販売していくなら、どの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、食品営業職の社員【面接の雰囲気】年次の高い方ばかりだったので、初めは緊張感が少しありましたが...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。日本新薬(株)について知っていることと、本インターンシップの...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】動画選考のため事前に録画し提出【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため事前に録画し提出（やり直し可能）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】動画面接のため分かり...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社五年後のあなたはどのような分野でどの様な活躍をしていると思いますか【ESを書くときに注意したこと】簡潔に書き、専門用語を極力使わないように書いた【ES対策で行ったこと】就活会議などの過去のエントリーシー...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TGweb【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】これがWebテストだ！という参考書を一周して臨んだ

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入り、説明うけ、資料をダウンロードしたうえでグループで課題を解く。最後に全体で発表し、フィードバックをもらい終了。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】どの疾患をターゲットに治療薬を開発す...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクに入り、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン人事/ベテラン研究職【面接の雰囲気】当初は、ベテランばかりで重々しい雰囲...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。※800文字以内/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど説明がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分集団面接スタート。その後各自退室。【学生の人数】5人【面接官の人...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど就活の状況についての質問がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分個人面接スタート。その後退室。【学生の人数】...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら人事に誘導され、30分程度就活の状況についての質問がある。5分待機した後に、人事に促され面接室へ。30分面接した後、もう一度人事と10分ほど面談。正門まで送ってく...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】研究概要/課題を克服できた経験/周囲と比べて優れている点【ESを書くときに注意したこと】文字の指定数がある中でどれだけ自分らしさを表現できるかと考えた。【ES対策で行ったこと】インターンで聞いていたことを軸に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、グループディスカッション、個々の質問、逆質問の流れで進行した【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】研究職の方であること以外わからなかっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究について詳しく話す、質疑応答、逆質問の流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】医薬品研究職の方であること以外はわかりませんでした。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接内容の説明、面接、その後に終了という流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員役員の方でした【面接の雰囲気】私自身が緊張してしまったことも...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】面接官は一見怖そうですが、圧迫などはなく、落ち着い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究職の部長クラスの社員【面接の雰囲気】一見怖そうな人もいましたが、面接が始まっ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究本部長など、役員【面接の雰囲気】年次が高い人が面接官で、緊張感の...

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。 （800文字以内)／集団で何かに取り組むとき、 あなたはどんな役割を担うことが多いですか? また、それによって集団にどのように貢献してきました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoomに入室して待機、そのまま始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新薬開発の課題とそれをどのように解決していくか【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、それ以外はこち...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのた...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接⇒オフィス案内⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在大学にて取り組んでいる研究テーマの概要および進捗について簡潔に記載してください。近年、食品業界はどのように変化していると感じていますか。特にあなたが関わってみたいと思う分野に絞ってお書き下さい。 【ES...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明後そのまま面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、研究系の社員【面接の雰囲気】関西色の強い方が多い印象だった。緊張せずにと言わ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からのヒアリング後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究系役員【面接の雰囲気】研究のトップということもあり、強いオーラを感じた。しかし、アイスブレ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...

【実施場所】自宅（インターンシップにエントリーして、既に受験済みの人は再受験不可）【WEBテストの内容・科目】TG-WEB：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】TG-WEBは問題数が限られ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から軽い説明があり、その後ブレイクアウトルームで集団面接。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャー（課長）【面接の雰囲気】マネージャ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から就活状況について詳しく質問される。その後ブレイクアウトルームで面接。最初に、研究概要を5分で発表（スライド共有）とその深掘りから始まる。その後は典型的な就...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談（就活状況の確認）→役員との最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所長/研究開発本部長【面接の雰囲気】研究所長は若い方で、研究開発本部長...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか（希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください）（400字）・あなたが周囲の人...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を購入し、問題パターンや解法を頭にいれた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認、面接の説明→休憩→グループ面接（挙手制と指名制）→グループディスカッション（CMC研究部をどうしたいか）→逆質問【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の...

【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接の途中にある。グループ面接の最中に急にお題が出される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】CMC研究部をどうしていきたいか【グループディスカッションの流れ】時間が15分程度だったので、役割分担...