企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本新薬株式会社 報酬UP
日本新薬株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本新薬を知ったきっかけ/志望理由/学生生活で最も注力したこと/入社5年後の姿/自身の優れている点/課題の克服経験/研究概要/自己PR動画【ESを書くときに注意したこと】通過ES等は書き方・論理展開は参考に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→学生の自己紹介→研究概要発表・質疑応答→人事からの質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究職/研究職【面接の雰囲気】面接開始時...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場移動→社員自己紹介→学生自己紹介→研究概要発表・質疑応答→その他質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究部門マネージャー/研究職現...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。※800文字以内/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど説明がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分集団面接スタート。その後各自退室。【学生の人数】5人【面接官の人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど就活の状況についての質問がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分個人面接スタート。その後退室。【学生の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら人事に誘導され、30分程度就活の状況についての質問がある。5分待機した後に、人事に促され面接室へ。30分面接した後、もう一度人事と10分ほど面談。正門まで送ってく...
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】研究概要/課題を克服できた経験/周囲と比べて優れている点【ESを書くときに注意したこと】文字の指定数がある中でどれだけ自分らしさを表現できるかと考えた。【ES対策で行ったこと】インターンで聞いていたことを軸に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、グループディスカッション、個々の質問、逆質問の流れで進行した【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】研究職の方であること以外わからなかっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究について詳しく話す、質疑応答、逆質問の流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】医薬品研究職の方であること以外はわかりませんでした。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接内容の説明、面接、その後に終了という流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員役員の方でした【面接の雰囲気】私自身が緊張してしまったことも...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】面接官は一見怖そうですが、圧迫などはなく、落ち着い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究職の部長クラスの社員【面接の雰囲気】一見怖そうな人もいましたが、面接が始まっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究本部長など、役員【面接の雰囲気】年次が高い人が面接官で、緊張感の...
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。 (800文字以内)/集団で何かに取り組むとき、 あなたはどんな役割を担うことが多いですか? また、それによって集団にどのように貢献してきました...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoomに入室して待機、そのまま始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新薬開発の課題とそれをどのように解決していくか【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、それ以外はこち...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接⇒オフィス案内⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在大学にて取り組んでいる研究テーマの概要および進捗について簡潔に記載してください。近年、食品業界はどのように変化していると感じていますか。特にあなたが関わってみたいと思う分野に絞ってお書き下さい。 【ES...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明後そのまま面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、研究系の社員【面接の雰囲気】関西色の強い方が多い印象だった。緊張せずにと言わ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からのヒアリング後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究系役員【面接の雰囲気】研究のトップということもあり、強いオーラを感じた。しかし、アイスブレ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...
【実施場所】自宅(インターンシップにエントリーして、既に受験済みの人は再受験不可)【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】TG-WEBは問題数が限られ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から軽い説明があり、その後ブレイクアウトルームで集団面接。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャー(課長)【面接の雰囲気】マネージャ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から就活状況について詳しく質問される。その後ブレイクアウトルームで面接。最初に、研究概要を5分で発表(スライド共有)とその深掘りから始まる。その後は典型的な就...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談(就活状況の確認)→役員との最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所長/研究開発本部長【面接の雰囲気】研究所長は若い方で、研究開発本部長...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか(希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください)(400字)・あなたが周囲の人...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を購入し、問題パターンや解法を頭にいれた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認、面接の説明→休憩→グループ面接(挙手制と指名制)→グループディスカッション(CMC研究部をどうしたいか)→逆質問【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の...
【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接の途中にある。グループ面接の最中に急にお題が出される。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】CMC研究部をどうしていきたいか【グループディスカッションの流れ】時間が15分程度だったので、役割分担...
【ESの形式】Webで入力。動画の提出も求められた。【ESの内容・テーマ】・日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。(4...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB 言語、非言語、性格 言語、非言語ともに従来型【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語 9問18分言語 12問12分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を1周し、苦手なところだけ重点的に復...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方から流れを説明して頂き、面接官の方がいらっしゃるまで待機した。志望動機を含めた自己紹介を一人1分程度行った後に面接に移り、面接官の方からの質問に対して順番...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、初めに待機室で人事の方と現在の就活状況について話した。その後面接が始まり、研究概要のプレゼンテーション(5分)、研究概要に基づいた質問、ESに基づいた質問、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接同様、初めに待機室で人事の方と現在の就活状況について話した。その後面接が始まり、研究概要のプレゼンテーション(5分)、研究概要に基づいた質問、ESに基づいた...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要/5年後どう活躍しているか/課題を克服した経験/他の人よりも優れているところ【ESを書くときに注意したこと】設問に対する文字数が他社に比べると多いので詳細に説明することを意識しました。またインターン...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り練習すれば大丈夫であると思います。英語は受ける前にウェブサイトなどを参考...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ESと同時に提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画提出なので特に雰囲気はないです。撮りなおし可能であるので、自分で納得いく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoom【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方もある程度笑顔を見せてくれたため厳しくはなく、やや和やかな雰囲気で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoom最初に人事担当者に選考状況を聞かれてから、研究内容中心に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】やや厳かである...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初の人事担当から選考状況と二次面接のフィードバック、その後役員と面接枠とそしては1時間取っているが、内訳としては30分弱くらい【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、最近気になる医療課題、これまでに一番挑戦したこと【ESを書くときに注意したこと】簡潔にわかりやすく。とにかく伝わりやすいように、長い文章は書かない。【ES対策で行ったこと】受けない企業のエントリー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。自分が話したことに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長層【面接の雰囲気】穏やかでした。見た目は年齢層も高く、少し怖く感じますが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、部門部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。しかし、聞かれ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、入社後にやってみたいこと、強み、ガクチカ、弱み、趣味、特技【ESを書くときに注意したこと】食品業界との差別化を自分の言葉で表現しました。また、面接を見据えて、全てを書かず面接官に深堀して頂けるよう...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、人事から説明があり、数分後に面接開始【学生の人数】2人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】今後の食品業界がどうなっていくか、どうあるべきか【グループディスカッションの流れ】最初は集団面接を20分程度した後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だが、鋭い質問や深堀をしてきたため、その時はまじめな表情な面接官が...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】集団における役割と貢献/グローバル同時開発に関して、志望職種として何ができるか/入社5年後の活躍ビジョン【ESを書くときに注意したこと】日本新薬がグローバルへの展開に踏み込んでいる段階であったと思うので、グ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事/開発職社員【面接の雰囲気】人事の方が緊張をほぐそうとしてくださって、助かりました。面接は、開発職...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/開発職(役職あり)【面接の雰囲気】人事の方が待機時間に雑談やアドバイス等を話してくれ、気が楽になりま...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。(800字以内)/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究だったが年次は不明。15〜2...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究だったが年次は不明。15〜2...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自覚している性格/研究テーマ/入社して5年後どのように活躍しているか/これまでに自身の課題を克服できた経験【ESを書くときに注意したこと】簡潔に論理的に書くことを最も意識しました。その上で、ありきたりではな...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、集団面接の形式で自己紹介や1、2問の質問に答えた後、GD10分【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】コロナ禍が医薬品業界に与えた影響について【グループディスカッションの流れ】10分間で自由に意見...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事から選考状況などの質問があった後に、研究員(3人)と面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究部の方【面接の雰囲気】一次面接ではにこや...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代最も注力し、やり遂げた体験はなんですか?具体的にお答えください。(400文字以内)/リーダーシップには、皆を引っ張ったり、支援したり様々なスタイルがあります。あなたは学生時代に目標に向かって、どんな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャークラス2人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス3人【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス、人事【面接...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自覚している性格/学生時代に注力した体験を具体的に最大3つお答えください/学生時代最も注力し、やり遂げた体験はなんですか?具体的にお答えください/リーダーシップには、皆を引っ張ったり、支援したり様々なスタイルがあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後、待機して入室【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】終始穏やかです。若手の方から現場責任者レベ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後、待機して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員(年次高め)【面接の雰囲気】一次面接よりは少し厳しい雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後(二次面接のフィードバックあり)、待機して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】これまで...
会社名 | 日本新薬株式会社 |
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フリガナ | ニッポンシンヤク |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 51億7400万円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 1441億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中井 亨 |
本社所在地 | 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 075-321-1111 |
URL | https://www.nippon-shinyaku.co.jp/ |