回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。しいて言うなら派遣されてない待機期間中でも最低限の給与はもらえることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全244文字)
株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。しいて言うなら派遣されてない待機期間中でも最低限の給与はもらえることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
エンジニア同士内輪で勉強会をする機会などコンサルと調整すれば出来るなど、根回しをすれば融通の効く会社でスキルを求めるモチベーションがあれば時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
工学系については長年やっている事業だから教科書やソフトが揃っていて大気期間中も勉強してスキルをつけやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力がなくてもキャリアを築くことが可能です。短期間の数字でも高く評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修などはな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の任せてもらえる幅は広いので意欲の高い人間、有能な人間は短期間でキャリアアップ、スキルアップできる。
そうでない人間はついていけなくて辞...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術職未経験でしたが、しっかりと研修・サポートがありました。
研修センターでは初日に1対1での面談があり、キャリアのことをしっかり話し合えて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いいところはほとんどない。教育体制では、基本的なISO研修やヒヤリハット・KYTなどがあり、その後自分で勉強していく流れになります。eラーニ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1回とその後に数回程。2年目以降は一切ないです。派遣先での業務を学ぶことしかで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣先がホワイトだと完全にホワイト。本当に運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員はみなし残業がついてるとは思うが残業がか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職は実は無期雇用型という派遣制度です。正社員として入社し、
最初に社内研修を受けた後、自身の能力に応じて各地の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ついた営業さんがよかった。かなり大事な部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会社として賞与UPをするのが難しい、見え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やれる人はある程度まで年収が上がるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先での評価がほとんどなので自社でのアピールや貢献もか...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はノルマがないが給与は少ない。管理職の人はほとんどが行動してしっかりとコミュニケーションを内部にがつがつとり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
まだ経験やスキルはないけど頑張りたい、とにかくやる気がある方、残業してでも昇格したい方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生成AIの業務での使い方のコツなど、講習会が開催されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加したい講習会があっても上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社してまだ日が浅いですが、非常に多くのことを学べています。
コールセンターの業務知識だけでなく、弊社の幅広い事業に関わる情報に触れる機会が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
いーふらんは商品知識や営業力が実務で磨ける環境が整っており、成果が政党にヨウ化されて早期にキャリアアップを目指せる点がいいと思います。また、...続きを読む(全115文字)
評価時期が2回あり、実力のある人はキャリアアップできる会社であると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
分からない事は聞ける環境なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
手に職がつくわけでも物流倉庫の一...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新人には教育担当のスタッフが必ずついたので分からないことをすぐ聞ける環境があって助かった。定期的にロープレを組み込んでいたので接客に役立てた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので、中途採用でも教育も一切ない。
業務をひたすら行う。
入社後に上司との面談もないため、業務の...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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