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【良い点】
週１回は近隣の支店と個人の活動報告と進捗状況の共有する機会があり、それに対してのフィードバックや指摘をいただく機会がある。その中で成功事例の...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アスパークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アスパークの 社員・元社員による会社の評価
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アスパークの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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アスパークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入の補助についての質問ははっきり答えてもらえなかった。
諦めて高額な専門書を買った後にもう一度伝えると、購...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペから設計へというキャリアアップの内容で入社。solidworks、AutoCADなど、研修も行っていま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
待機時にeラーニングを利用できるので、基礎的な学習やoffice、資格勉強の補助程度にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては待機中でも研修等がある。
営業職は業務量が多い為、数年働けば他の人材会社でも普通にやっていけるスキルが身につく。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には研修が充実している、とあったが実際には週に一度のzoom研修があるのみであとはすべて自習を求められる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については完全に派遣先会社に任せきりである。
未就業の待機社員には研修所での研修があったよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分のスキルを上げたければ、派遣先の優秀な社員を良く観察して、良い所を自分の物にする事。仕事内容、態度、人との接し方等。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
２Ｄでも３Ｄでもデータ作成に関しては、元図が有るのでそんなに苦になりませんが、今後は物のイメージと現物との差異を縮めていける様にしたいです。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
この仕事は常に新しいものが出てきて、それに追従していかないといけない所があります。物もツールも常に最新の知識を身に付けておかないと置いてけぼ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣先との相性で、自分の長所が活かせるところもあります。契約期間の都合等にもよりますが、自分のスキルアップのために担当営業に移動の相談をすれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ｅラーニングは用意されています。その他自主的になりますが、研修によるスキルアップの為の教育体制はあります。ベテラン社員を講師として研修となり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して1週間、研修室でマナー研修などがあった。同期と会うことができるのはこの時と、年に一回の健康診断の時に会えるか会えないか。一昨年までは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望の研修に参加でき満足しています。昇給・賞与前に自己評価表などを提出することによって、自分を見つめなおせたので良かったです。入社時のコンプ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に配属先で勤務して「なんぼ」なので、自社の制度でスキルアッブを求めるのはお門違いかと思います。技術系であれば配属先で技術を学ぶことが一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業の手厚いフォローがあり務める事ができています。今現在の私のスキルもアスパークに在籍したお陰と言って過言では無いと思っています。自分のやる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
強いていえば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて困るが、大きくまとめると知識はつくが技術はつかない
実際に今年新卒で派遣...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
経験値が全てです。自分で解決できない事はベテラン社員さんに振りますが、お客さんに教えられる事もたくさんあり、その積み重ねで自分の能力を上げる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンジニア社員全員にタブレットを配布しそれを連絡、教育のツールとして使用している。社員がスキルアップしたいことに対して支援する制度がある。（...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オンラインの勉強会が土曜日に開催される時もあり、
仕事以外での学びの場が設けられているのは良いと思います。
キャリアは自分で明確なプランを持...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
「能力開発部」が主催する「土曜日講座」等の勉強会が開催されており、
自分に不足している部分を補う事と、
スキルアップの役に立つのではないかと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土曜日に勉強会をオンラインでやってるので
興味のある内容だったら参加して
勉強できるのはいいと思います。
派遣先された企業次第では大きくス...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技術系の派遣会社となっているため、当然技術系の知識が必要となってくるが、未経験の人でも働くことができるように研修制度は整っていると感じる。入...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果次第で全て判断されるので結果を出すと成長できる環境に行ける仕組みが根付いてしまっているが逆に結果さえ出せばいろんなチャンスが転がっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待機者は基本的な内容をインターネットで研修できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なのでスキルアップできるかどうかは人次...続きを読む(全237文字)
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アスパークの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
様々な業種のお客様と接点を持てるので、経験値が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自社ソフトより仕入商品の販売が増えてお...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でできる仕事が増えていきます。いろんなことに挑戦したい人はたくさん勉強をしていけば良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の繁忙や社員が教えてくれる&教えてくれないによって教育の進み具合はバ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
みんな自分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。
好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アスパークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給：２５万、賞与：約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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