回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先を決定する際、割と自身の希望の業界や職種を聞いてもらえた。スキルアップという面では、派遣先での自身のやる気次第だが、主体的に動けば希望...続きを読む(全181文字)
株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先を決定する際、割と自身の希望の業界や職種を聞いてもらえた。スキルアップという面では、派遣先での自身のやる気次第だが、主体的に動けば希望...続きを読む(全181文字)
技術力があればキャリアアップはしやすいと思います。研修制度はある程度整っていると思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるとはいえない。
一応e-Learningがあるものの、無料で使えるもの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
逐一面談を設けてもらう時があるのでいろいろと業務のことでも悩み事や困り事など、相談出来る環境がある。
やりたい業務を相談すれば内容によっては...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使えるeラーニングサービスがあったが、正直なところ教材が古く、実務に使うための学習には向かない。
その他、...続きを読む(全142文字)
研修制度が他の大企業と比べると整ってはいないのかなと感じた。続きを読む(全30文字)
自分でしっかりとできることを増やしていくことでどんどんキャリアアップすることができるという印象続きを読む(全47文字)
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【良い点】
希望を出せば配属先を変えてもらえるので、色々な経験ができてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業マン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格試験などについては、合格した場合に半額補助があります。但し、年度当たりの上限金額がありますので、何種類も受けられるわけではないです。
【...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼなく、行動数重視で行われる。また、オフィスによるがその研修後自分1人の力ですすんでいかなくてはいけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
オンライン上での教育に力を入れている
自発的に資格を取ろうと思う人には最高だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的になれない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのキャリア形成は難しい。教育体制は皆無。自分自身で目標を決めていかないと、何も成長しない。続きを読む(全70文字)
新人研修、営業研修、採用研修、マネジメント研修、業界知識研修、マナー研修、PC研修、技術研修がある。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拙速に就業させることのみを求めてくるため落ち着いてスキルアップのための勉強することができない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
eラーニング・書籍を元に自己啓発を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、あまり意味がない。
キャリア面談で方...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外国人エンジニアが多いので外国人は働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの人間関係が希薄である。交流がな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピードがかなり重視しているみたいので、研修はほぼないです。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップしようと思わない方がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング制度は一応あるがネットに転がっている無料の講座を持...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアウトソーシング会社と異なり、教育は殆どなし。続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】スキルアップ支援制度や技術研修講師をした際に謝礼が出る制度があるのは魅力だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると言っていたが、実際は新卒入社前から派遣先が決まっており、いきなりそこから勤務開始だった。あれ...続きを読む(全137文字)
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派遣先が決まっていない段階だと、本社近くの営業所?みたいな所で過ごすことになり、自分が取りたい資格の勉強等できるが特に何もないのであればぼんやり時間を過...続きを読む(全84文字)
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会社的に定まったマニュアルは存在しません。最近教育用の資料や動画が作られたみたいですが、基本的に各拠点の教育担当、拠点責任者の匙加減です。教育することに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
週1回は近隣の支店と個人の活動報告と進捗状況の共有する機会があり、それに対してのフィードバックや指摘をいただく機会がある。その中で成功事例の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣先がホワイトだと完全にホワイト。本当に運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員はみなし残業がついてるとは思うが残業がか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職は実は無期雇用型という派遣制度です。正社員として入社し、
最初に社内研修を受けた後、自身の能力に応じて各地の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ついた営業さんがよかった。かなり大事な部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会社として賞与UPをするのが難しい、見え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やれる人はある程度まで年収が上がるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先での評価がほとんどなので自社でのアピールや貢献もか...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はノルマがないが給与は少ない。管理職の人はほとんどが行動してしっかりとコミュニケーションを内部にがつがつとり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
まだ経験やスキルはないけど頑張りたい、とにかくやる気がある方、残業してでも昇格したい方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生成AIの業務での使い方のコツなど、講習会が開催されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加したい講習会があっても上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社してまだ日が浅いですが、非常に多くのことを学べています。
コールセンターの業務知識だけでなく、弊社の幅広い事業に関わる情報に触れる機会が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
いーふらんは商品知識や営業力が実務で磨ける環境が整っており、成果が政党にヨウ化されて早期にキャリアアップを目指せる点がいいと思います。また、...続きを読む(全115文字)
評価時期が2回あり、実力のある人はキャリアアップできる会社であると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
分からない事は聞ける環境なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
手に職がつくわけでも物流倉庫の一...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新人には教育担当のスタッフが必ずついたので分からないことをすぐ聞ける環境があって助かった。定期的にロープレを組み込んでいたので接客に役立てた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので、中途採用でも教育も一切ない。
業務をひたすら行う。
入社後に上司との面談もないため、業務の...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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