この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先との相性で、自分の長所が活かせるところもあります。契約期間の都合等にもよりますが、自分のスキルアップのために担当営業に移動の相談をすれば...続きを読む(全200文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先との相性で、自分の長所が活かせるところもあります。契約期間の都合等にもよりますが、自分のスキルアップのために担当営業に移動の相談をすれば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されています。その他自主的になりますが、研修によるスキルアップの為の教育体制はあります。ベテラン社員を講師として研修となりま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して1週間、研修室でマナー研修などがあった。同期と会うことができるのはこの時と、年に一回の健康診断の時に会えるか会えないか。一昨年までは勉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望の研修に参加でき満足しています。昇給・賞与前に自己評価表などを提出することによって、自分を見つめなおせたので良かったです。入社時のコンプラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に配属先で勤務して「なんぼ」なので、自社の制度でスキルアッブを求めるのはお門違いかと思います。技術系であれば配属先で技術を学ぶことが一番...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業の手厚いフォローがあり務める事ができています。今現在の私のスキルもアスパークに在籍したお陰と言って過言では無いと思っています。自分のやる気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
強いていえば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて困るが、大きくまとめると知識はつくが技術はつかない
実際に今年新卒で派遣先...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
経験値が全てです。自分で解決できない事はベテラン社員さんに振りますが、お客さんに教えられる事もたくさんあり、その積み重ねで自分の能力を上げるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンジニア社員全員にタブレットを配布しそれを連絡、教育のツールとして使用している。社員がスキルアップしたいことに対して支援する制度がある。(全...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オンラインの勉強会が土曜日に開催される時もあり、
仕事以外での学びの場が設けられているのは良いと思います。
キャリアは自分で明確なプランを持っ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
「能力開発部」が主催する「土曜日講座」等の勉強会が開催されており、
自分に不足している部分を補う事と、
スキルアップの役に立つのではないかと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土曜日に勉強会をオンラインでやってるので
興味のある内容だったら参加して
勉強できるのはいいと思います。
派遣先された企業次第では大きくスキ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技術系の派遣会社となっているため、当然技術系の知識が必要となってくるが、未経験の人でも働くことができるように研修制度は整っていると感じる。入社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果次第で全て判断されるので結果を出すと成長できる環境に行ける仕組みが根付いてしまっているが逆に結果さえ出せばいろんなチャンスが転がっているの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待機者は基本的な内容をインターネットで研修できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なのでスキルアップできるかどうかは人次第...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
OJTだけど、人の良い人が多いから、聞けば丁寧に教えてくれる。即戦力として採用されている分、やる気さえあれば、OJTの中で試行錯誤をしながらス...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特にありません。しいて言うなら派遣されてない待機期間中でも最低限の給与はもらえることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
エンジニア同士内輪で勉強会をする機会などコンサルと調整すれば出来るなど、根回しをすれば融通の効く会社でスキルを求めるモチベーションがあれば時間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
工学系については長年やっている事業だから教科書やソフトが揃っていて大気期間中も勉強してスキルをつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力がなくてもキャリアを築くことが可能です。短期間の数字でも高く評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修などはなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の任せてもらえる幅は広いので意欲の高い人間、有能な人間は短期間でキャリアアップ、スキルアップできる。
そうでない人間はついていけなくて辞め...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術職未経験でしたが、しっかりと研修・サポートがありました。
研修センターでは初日に1対1での面談があり、キャリアのことをしっかり話し合えて安...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いいところはほとんどない。教育体制では、基本的なISO研修やヒヤリハット・KYTなどがあり、その後自分で勉強していく流れになります。eラーニン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1回とその後に数回程。2年目以降は一切ないです。派遣先での業務を学ぶことしかでき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が意外と管理職についていることが多く、女性でも活躍しやすい企業です。
女性の方がああぎゃあとして企業に好かれることも多く、差別なくはたらけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オフィスのメンバー全員が提示で帰っているオフィスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業後に派遣スタッフのトラブル対応や会議を行う...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スムーズに退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に転勤が存在し、引っ越さなければならない。また、管理職になった際であっても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別問わず、営業成績が良い人は上に上がる。育休などもとても取りやすい環境です。男性でも育休がとれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身をもって紹介できる派遣社員が全然いない。話を聞かない派遣スタッフが多い。人柄もスキルを言い派遣スタッフは給料が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人柄がよかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年営業として新入社員が30名ほど入社するが、多くて半数、年度によっては1名や2名...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と言ってますが実際は派遣でした。
ここの営業は噓しか言わない
営業はエンジニアにとって...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
完全に実力主義な会社であるため、若い人でも実力があれば昇格をしていく。昇格次第で年収はグッと上がるので、自分の力を試したい方にはよい。賞与は初...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別問わずに良くも悪くもあっちこっち営業に行くのでバイタリティは身につく。また、残業も自分次第でそこまで長くなることはなく、上司にもやる事が終...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やることを自分で決めれるから、やりがいはある。裁量権大きい、比較的いい人が多い。自分が辛かった時があるから、親身に向き合ってくれる。評価ちゃん...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
基本的に各業務について教育体制はできていたと思う。
現場店舗でも先輩社員がわかりやすく教えてくれた。
現像所での業務は大変でしたが満足でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的にテストをやらされていた(アルバイトはしない)店舗ごとの平均スコアが公開されるのかな?若い社員さんは特に勉強を頑張っていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得の為に補助を出してくれる。
パソコン業務や、商品の発送などもするので販売だけでなく事務的なこともスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しっかり、先輩の手厚いフォローがあったり、若手でも活躍できる場は大いにあります。また、しっかりとした研修も行った上で配属されるため、安心できま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいです。数字が達成していなくても行動でも評価してくれます。研修も充実しています。より多くの人をスキルアップしていこうという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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