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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

任天堂の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
やりがい
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4.8
年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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4.5

任天堂の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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任天堂の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

任天堂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中に商品が浸透していて、やりがいが感じられる。自分も子供の頃から好きな商品だったので、夢があるし誇りが持てる仕事だと思う。モチベーションに...続きを読む(全172文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂のゲームは好きですね とてもおもしろいですよね 今後のこの会社には頑張って欲しいものですよね でも最近は少し動向が危うい所もありますよね。なので少し...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

任天堂を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月4日
回答者:

【良い点】
働きたい人は働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
自由だが、自由すぎる故の歪みを感じる
能力主義だが、残業をして無理やり頑張って...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
食堂や保養所もあり、社内イベントも豊富で、福利厚生は良かったと感じる。保養所はとても綺麗で家族や友人との使用も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。準社員でこの職場に居てもスキル向上は見込めないし、上も目指させない状態でしたので退職。
ダラ...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月18日
回答者:

【良い点】
人気タイトルに関わることができ、エンドロールにも乗るのでとても達成感とやりがいがあった。人気な分、ユーザーからのフィードバックを多く受けること...続きを読む(全139文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

任天堂の 会社情報

基本データ
会社名 任天堂株式会社
フリガナ ニンテンドウ
設立日 1947年11月
資本金 100億6540万円
従業員数 7,724人
売上高 1兆6718億6500万円
決算月 3月
代表者 古川俊太郎
本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
平均年齢 40.2歳
平均給与 962万円
電話番号 075-662-9600
URL https://www.nintendo.com/jp/index.html
採用URL https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1131004

任天堂の 選考対策

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