【熱意溢れるコーヒー販促】【22卒】ユーシーシー上島珈琲の冬インターン体験記（文系/営業職）No.14591（大阪大学/女性）（2021/5/18公開）

きっかけは、①とにかく私がコーヒーを好きだったこと、②飲料メーカーに興味を持っていたことの2点だ。
この時は、コーヒーと言えばUCC、ネスレ、AGF程度のイメージしかなく、勢いで応募した。結果、合格したので参加を決意した。

<ES>
①ワンキャリアや就活会議を利用して、合格者のエントリーシートを研究した。どんな強みを持つ人が採用されるのか、採用HPと照らし合わせながらみた。（粘り強さや向上心を挙げている人が合格している傾向にあると個人的には感じた。）
②添削をキャリアセンターにお願いした
<面接>
ガクチカは頭に入れていった。

正直選考ポイントがあまりわからなかった。ただ、私に関して言えば面接は緊張してしまい上出来ではないと感じたが、最後のＰＲタイムで熱意を伝えたところ、合格を頂けたので熱意もある程度見て頂けるのだと感じた。

架空の街のスーパーで、UCC製品の売上を上げる販促や棚割りを考えて提案

企業・業界説明→コーヒーについての説明→販促等についての説明→プレゼンの作成方法→アイスブレイ→ワーク→発表→終了

・営業職の具体的な業務内容
・プレゼン方法
・棚割りや販促の考え方について
・コーヒーについて

架空の街のスーパーで、UCC製品の売上を上げる販促や棚割りを考えて提案

前半にやったこと

前半は講義が多い。講義を通じて、コーヒーについての知識、棚割りや販促等営業職の業務に必要な知識、更にはプレゼンの作成方法等も教えて頂いた。途中からはワークも始まる。

後半にやったこと

プレゼンの作成を主に行っていく。この間にメンターがついてくれ、様々なアドバイスを頂ける。（下の棚にある商品は売れている商品が多い、等）その後、発表し、質疑応答。

役員

なし

人事部担当者：司会進行
メンター：主にワーク中にアドバイスを頂ける。ただ、休日もワークをすると知ると、いつでも相談してきていいと携帯の番号を教えてくれたりと、本当に親身になって下さった。
役員：審査員として質疑応答・FBで関わる。温厚な印象を受けた。

<大変なこと>
①論理的思考力にかけるが主張の強い班員がおり、ワークが中々進まなかった。意見を融合する等で進めていったが、班の雰囲気もかなり悪くなった。
②上述のことから、プレゼンの質疑応答等の際には、上手く応答出来ない班員や、完全にやる気を失った班員がおり、質疑応答対策を作るのに苦労した。

班員4人とは4日間常に一緒にワークをしていたのでかなり、濃密に関わっていた。

営業職の具体的な業務内容はかなりリアルに学べたと思う。自分が思っているよりも、自分は営業職に興味があると感じた。また、コーヒーについての知識も学べ、その後の日常生活で役立つ知識を得られた。マイナスなことではあるが、自分とは合わない参加学生や社員もいたことから、社風は会わないなと感じた。

スーパーや薬局に寄り、棚割りについて自分の目で見て研究しておくと、ワークで少し有利になるかもしれない。

①社風が合わないと感じた。班員や、他の班の学生であっても、ワークや質疑応答の時間を通じてなんとなく感情論や思いつきで話す方が多いと感じた。（たまたまかもしれないが、、、）自分は分析等細かいことも気にするタイプなので、合わないなと感じた。
②給与が低かった。

①インターンシップに参加すると、早期選考が確約されるから。インターンシップで企業研究が進んでいるうえ、参加したということから志望動機も言いやすいのではないかと感じた。
②全体の場のワークに対するFB等でお褒めの言葉を直々に頂けたので、少しは評価して頂けると考えるから。

①給与面。思っていたよりも、労働時間に対する給与が低いと座談会を通じて感じた。働くうえでは給与も重視したいので、志望度が下がった。
②社風面。社員の方はどなたも面倒見がよさそうでいい方が多かったが、参加学生の方で合わないと感じる学生が多かった。

2月に始まる早期選考が確約されているから。
加えて、インターンシップを通じて業界研究や企業研究も進んでおり、面接やエントリーシートで志望動機等もかなりいいやすいと感じるから。

<インターンシップ参加前の志望業界>
飲料業界、食品業界、ゼネコン業界、鉄道業界、航空業界、インフラ業界（エネルギー）等、絞り切れていなかった。
<参加後の変化>
飲料業界、食品業界への志望度が低下した。営業職に興味は持ったものの、売り出してはすぐに廃盤になるものを営業することは虚無感を感じそうだと考えたから。

<イメージの変化>
コーヒーの分野では大手であり、知名度も高い。業務は営業が中心で社員は体育会系の方が多いイメージ→特段変わらず。ただ、思っていたよりもボリューム層の学歴等は低く、学歴ではなく性格が重視されていると感じた。
<志望企業・業界の変化>
食品・飲料メーカーへの志望度が下がった。営業職だとしても、自分は不変的なものを営業したいと考えたから。