【22卒】大阪ガスの夏インターン体験記（文系/総合職・ビジネスプランニングコース）No.13642（大阪大学/女性）（2021/4/11公開）

班員とは常に議論しているので、かなり仲良くなれる。参加学生は基本的に自己主張をしっかりとするタイプが多く、考え込むタイプの人は中々目立っていない印象。

参加学生のレベルが非常に高かった為、ＳＷＯＴ分析等のフレームワーク等表面的なスキルだけでなく、立ち居振る舞いも他の学生から学べ、非常に有意義なインターンシップだった。また、私の班は海外事業を選択したため、海外の電力会社やガス会社についてもフィードバック等を通じて学ぶことが出来た。これは、他社の本選考でプレゼンがあった際に非常に役に立った。

業界研究はマスト。また、電力システム改革についても学んでおくべきだった。電力市場にも参入しているため、どこかしらで触れることになる。後はカーボンニュートラルやメタネーション等、業界のトレンドについて学んでおければ尚良い。

社員の方との距離が近く、飲み会時の話をして下ったり写真を見せて下さる。よって業務中に関してはインターンシップの内容から想像でき、プライベートに関しては、懇親会からどんなふうに過ごすのか想像できた。また、参加学生の性格も似ていることから、非常に想像しやすかった。

インターンシップの参加学生の中には関西にゆかりがない方も多く、そういった方は本選考を受けても辞退する確率が高いと感じたから。また、インターンシップからの枠が多いこともしっていたため、有利に働き内定が出る確率が高いと判断した。（加えて、京阪神の採用枠も多いから）

3点ある。1点目は事業内容に面白さを感じたからだ。メーカーのインターンシップに参加した際は何か違和感を感じたが、ガスや電力といった汎用性の高い商材に自分は魅力を感じ、かつ電力システム改革や導管分離等変化を迎える業界で働くことは面白いだろうと考えた。2点目は社風だ。かなり堅いイメージだったが、実際は本当にフランクな雰囲気で非常に楽しかったから自分に合うと考えた。3点目は学べたことが多かったからだ。競争心をあおるような演出が多々あったが、私はその雰囲気により他人からスキルを盗もうという向上心が湧き、実際にフレームワークや立ち居振舞い等学べたことが多かった。仕事をする中でもこのように日々学べる職場は魅力的だと考えた。

夏→秋→冬と全てのイベントに呼ばれた参加者にはリクルーター面談があり、その後早期選考に呼ばれるから。エントリーシートは通過が確約された状態で送れる。また、早期選考開始時期も非常に速い。

秋にインターンシップが別途開催される。その後冬に座談会が抽選という名の選考を経たのちに開催される。その後はリクルーター面談が始まり、本選考への優遇ルートに乗れる。

参加前は特段業界を絞っていなかった。漠然と大手企業を志向していた。具体的にはサントリーやアサヒビール、マルハニチロやコクヨ等。インフラ業界には正直魅力を抱いていなかった。参加後、特別変化したことは無かったが、インフラ業界に魅力を感じ、漠然と自分の中で脂肪業界の順位が上位に来た。よって、秋以降は北陸電力や中部電力等、インフラ業界を中心にインターンシップを受けた。

企業に関して、CMを流しているというイメージしかなかったが、情報通信に強かったり新規事業を積極的に行っている等、かなり多岐に渡って事業展開しているんだなというイメージに変わった。社員に対しては堅めのザ・インフラ企業というイメージだったが、非常に明るくはつらつとされた方が多いなというイメージに変化した。また、体育会出身が多い事にも気付いた。