この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多店舗展開に伴いメディアで報道されることも増えていったが、慢性的な人手不足により、どうしても営業が追い付かない時が...続きを読む(全173文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス) 報酬UP
社員・元社員による株式会社エターナルホスピタリティグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多店舗展開に伴いメディアで報道されることも増えていったが、慢性的な人手不足により、どうしても営業が追い付かない時が...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーや、他店舗との店長との距離が近く、何でも相談に乗ってくれたり、分からない点を聞ける雰囲気がある。入社して3~4か月で、責任者(その...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
時給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のレベルが低い。能力もなく人間的にも上司として尊敬できなかった。またヘルプといっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的なその他の飲食チェーン店でイメージされている長時間労働、低賃金と比べると、比較的ましと思われるが、実際に多店舗で勤務した経験があるわけで...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
職場環境もよく、店舗の従業員一同お客様のために頑張っている印象でした。出勤後のまかないが美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各個人の裁量で仕事に取り組むことができ、比較的自分の判断で仕事を進めることができた点。また活気の溢れた職場なので嫌でもモチベーションがあがる点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
楽しく働けたこと。
平均年齢も低く、活気があり笑顔が絶えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋なので当然ですが土日祝は基本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客が好き、または得意な方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、とにかく忙しく回転率が高いので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に実力主義の会社なので、女性でも活躍できる場はあります。わたし自身、アルバイトから正社員になりましたが、実力は買われるとすぐに大きな仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業自体はまだまだ成長途上なので、大企業になる可能性を秘めています。さらに、店舗数を増やして行くことでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
休みが毎月9日間あること、決算賞与が出るところ。外食産業のなかでは待遇は比較的よいのではないでしょうか。経営陣の方々も良い人ばかりで愚痴を聞い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の勤めていた店舗では店長が従業員思いだったので雰囲気が良く、働きやすかったです。
シフトもほぼ思い通りに出来、出勤出来ない期間についても理解...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元気に働けるということですね。またチームワークを大切にしていたので、チームで協力して仕事をしたいという人にはいいとおもいます。
仕事自体は、わ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
飲食業界では珍しい週休2日制。残業も少なくホワイト企業の印象。給与も最初から26万と高待遇。ボーナスも支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飲食業界には珍しい週休二日制や残業が少なく他社と比べて労働時間も短く労働環境が良い事。また、焼鳥屋の大変な業務にあたる仕込み業務も専門のパート...続きを読む(全180文字)
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会社は近年急激にホワイトを意識し始めたが
現場は店舗ごとの待遇の差が大きく
上長によっては体が持たない
またアルバイトも外人が多数おり
お客様に対する印象...続きを読む(全103文字)
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やはり不規則な勤務体系によって体自体がついていかなくなる点である。若いうちはよいが、年を重ねていっての夜から朝にかけての勤務はかなりこたえるであろう。そう...続きを読む(全157文字)
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雇用形態はアルバイトでした。退社理由は、出勤日数があまりにも多かったらからです。シフト制ではありましたが、休みが月に8日ぐらいしかとれず、学生の私にとって...続きを読む(全255文字)
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飲食業では当たり前な側面もあるが、単純に人手不足のため長時間労働・休日出勤などの場面が
多かった。年齢を重ねていくとどうしても体に無理がかかってくるのは...続きを読む(全169文字)
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今の時代、どこの企業もそうだとは思いますが、大変な人手不足です。
店舗格差もあり、人が潤っている店舗はラッキーですが、人が足りない店舗はかなりきついです...続きを読む(全383文字)
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社風は非常によく、人間関係も私が勤務していた店舗に関しては良好でしたが、勤務時間の長さからくる肉体的疲労が大きかったです。アルバイトも募集してはいるものの...続きを読む(全153文字)
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会社がどうのではなく、自身の環境の面でやむなく退職した。
非正社員なので、社員の方々とはまた対応は違うとは思うが、問題なく退職できた。
社員さんは多数...続きを読む(全195文字)
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不満点が得にあったわけではありません。ただし、飲食業というのはどうしても肉体労働。220だいの頃であれば出来た事も、年齢を経るにつれて出来ない事が増えてい...続きを読む(全163文字)
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ズバリ、環境の悪さです。他の飲食に比べれば確かに給与面、休日数はホワイトですが、一日11時間の拘束の上仕事量が過多で、体力があれど厳しいです。なのでせっか...続きを読む(全555文字)
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やはり長時間労働。私が居た店舗は夕方に出勤し明け方に帰宅するサイクルでしたが他人と時間が全く合わないので友人が減っていくような。。。身体も悲鳴を上げ退職に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収
新卒入社では他の会社と比べかなり多くの金額をもらえた。賞与は9月は寸志で15万円ほどでしたが、3月の賞与は1ヶ月分ありましたので、年収は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒は内定者研修で本社に何回か行き研修をしてもらいました。
入社後はビジネスマナーなどの初期研修や3ヶ月に一回の程度で新卒研修がありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
求人通り完全週休二日制でした。休みの日は基本的に連絡が無かったのでしっかり休めました。たまに連絡があっても電話で1分ぐらいで終わりました。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
オープンキッチンなのでお客様がカウンター越しに厨房を見ているので、いい商品を出さないといけないプレッシャーはありましたがやりがいはありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事異動で遠方に行く場合は会社負担で初期費用を出してもらえるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がないのが少...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ダメなところや、良かったところ、随時上司が教えてくださり、改善方法なども一緒に考えてくださっていました。毎日、成長できる環境で、周り全体で成長...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
色々なお客様とコミュニケーションを取りながら接客ができ、楽しかったです。常連のお客様にも覚えてもらったりして、会いに来てくださる方もいらっしゃ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平均的な居酒屋の時給って感じでした。深夜料金も、割り増しでいただけました。サービス残業などなく、きちんと給料は支給されていました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅という名のレオパレスで住宅補助は全くないです。入社時にレオパレスに入居するならば、敷金礼金保証金等の初期費用は...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アルバイトで責任者業務を行えることはよい経験になると思う。社員のスキルアップについては特に思いつかなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう?教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職はスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、何もわからないのに時期によっては仕事を割り振りられ、残業時間が多くなった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。また有給が取れにくいシステムになっているので、不満がたまる一方です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。それ以外は退職したくなるほど嫌ではない。クオリティの低い自社サービスを顧客に売りつければ賞与は上がるよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の退職が相次いでいるので、転職したい人はチャンスかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度変更により、社宅に対する待遇...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
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フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 14億9183万円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 419億1400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大倉忠司 |
本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 06-6206-0808 |
URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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