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【志望理由が鍵】【22卒】ワオ・コーポレーションの総合職の最終面接詳細 体験記No.12225(神戸大学/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の神戸大学の先輩がワオ・コーポレーション総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ワオ・コーポレーションのレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 神戸大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • エン・ジャパン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインで行われたため、感染対策はなされていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

選考前30分が質問、後半20分が面接でした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと話すことがまず、評価されていたと感じます。
また、「なぜこの企業に志望するのか」という事がしっかりと説明できれば、難なく合格できると感じます。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。
開始した後も、緊張していないかどうかを尋ねてもらい、非常にリラックスした状態で始まりました。

面接後のフィードバック

あり
良かった点を教えられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

何故、教育業界を志望するのか

今の教育業界を改善したいと考えているからです。
以前の面接でも申し上げたのですが、私にとっての教育とは何かより難しいことを達成したい、今までの自分では行えなかったことに挑戦したい時の手助けになるツールだと考えています。
しかし、世間一般では、教育において評価されることは「結果」のみであり、自分にとって何が必要かを考えて自身で学習することが評価する教育制度ではありません。
こういった、受け身の学習から能動的な学習に変えるためには、企業のビジネスとして教育を能動的なものに変えようとしている企業に入社しなければ、本来の教育の形に変えられるとは考えていません。そういったことを踏まえたうえで、御社で行われている事業であればこういったことを達成できると考え、志望させていただきました。

企業に入社するまでにしておくべきこと、学習しておくべきことを教えてください

まずは、社会情勢を知るために新聞を読むようにしてください。しっかりと社会情勢を理解することで、自分の身の回りに起きている事を把握するようにしてください。
後、ITに関する知識を出来るだけつけるようにしてください。pythonやhtmlなどを勉強しているとのことだったので、そういった言語を通じて、何かを制作する、という事に尽力してみてください。
また、企業の中でどのようなビジネスモデルが存在しているかを調べておくといいと思います。
どういった流れで企業が利益を生み出しているかを知ることで、新規に事業を始めるときのヒントになります。
これらの事をしっかりと学習し、自分なりにどういった事か、説明できるようになっていてください。

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ワオ・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワオ・コーポレーション
フリガナ ワオコーポレーション
設立日 1976年5月
資本金 1億円
従業員数 744人
決算月 3月
代表者 津江芳典
本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号
電話番号 06-6377-7971
URL https://www.wao-corp.com/

ワオ・コーポレーションの 選考対策

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