クロイツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
望んで選んだ仕事だったので特に不満はなかった。未経験での入社だったが日々新しい経験しながらだったので新鮮で飽きることはなかった。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普段は定時で終わることが基本で残業自体は、年に数回程あるぐらいだった。有給休暇も取りやすく、比較的プライベートも自由に予定をたてることができた。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務は自分の裁量次第のところが大きく、やる気があれば沢山のことに挑戦し経験することができる。そのおかげで新たなスキルを身に付けることが出来て自...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バリ取りというニッチな事業を行っており、その製品の設計、開発、製造、販売ど全て自社で完結していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

自分のペースで進められるのでいいが多忙になると自分でスケジュールを短縮しなければならない。教育は皆無。取説を見て独学するか、先輩のする事を見て覚えろという...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

入社後の数年間はプライベートの時間はあまり無いと考えていた方が良いかと思います。したがって、アパレル関係の業界全般に言える事かもしれないですが、定時に終わ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

研修期間と呼べるものはなく、早くから経験することで成長していける会社でした。
今まで服を着ることを通してしか関わることのなかったアパレルメーカーに営業に...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

入った当初から、責任のある仕事をたくさん任せてもらえるので、早くからたくさんの経験が出来ると思います。専門的な知識が要求されるので、知識なしで入った場合は...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

出産してから戻ってまた働いている女性の方もいます。しかし、場合により休日出勤も免れないので、しっかりと土日祝日休みたいという方には向いてないと思います。
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

研修制度はないに等しいです。上司の人たちの仕事を見て覚えていく。分からないことは自分から積極的に聞いて教えてもらうまで待っているという姿勢はもたない方がい...続きを読む(全191文字)