2018卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩がセーレン研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒セーレン株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団の中での面接であったので、その中でアピールをする必要がある。私は説明会に行っておらずに会社に対する知識が正直不足していたが、この面接ではそのあたりはそこまで聞かれなかったので、とにかくハキハキと話せた点がよかったと思う。
面接の雰囲気
面接は基本的に明るい雰囲気で進んでいた。面接官の方も優しそうな雰囲気でこちらの話をしっかりと聞いてくれる方であった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください。
私の長所は、どのような特色を持った組織にも自ら飛び込んでいきその中に溶け込み、時にはその組織を上に立って引っ張っていける事であります。私は高校まで運動部に所属し、大学では文化系の部で部長を務めておりました。また、大学院では大学の研究以外にも他大学との連携プログラムのコース生になることで研究室という狭い空間にとどまらずに様々な経験をして参りました。このコースの中では、他大学の研究室で他大学の装置を使わせてもらいながら研究をしたり、他大学のコース生や企業OBの方と泊まり込みでグループワークをしたりと様々な経験を得ました。このように私は様々な特色を持った組織に進んで入り、時にはまとめてきました。この経験は将来会社に入った後も役に立つと考えております。
あなたの短所を教えてください。
私の短所は、周りの意見を聞きすぎるあまりに自分の意見を通せずに折れてしまうときがあることです。私は大学時代所属していた部活で部長を務めておりましたが、一人で先頭に立って部を背負って引っ張っていくようなタイプではありませんでした。そういう理由で周りの意見を大切にして常に話し合いながら部の運営をしておりました。しかしそうやっていくうちに周りの意見を大切にしすぎて、自分の意見が二の次になってしまうことが起こるようになってきました。そうなってしまうと自分が面白くなくなってしまい、何のためにやっているのかを自問自答するようなことが生じ、これでは良くないと思い、そこからは自分の意見をしっかりと言うように心がけながらも周りの意見を壊さないようにバランスを保つようにしております。
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セーレンの 会社情報
会社名 | セーレン株式会社 |
---|---|
フリガナ | セーレン |
設立日 | 1923年5月 |
資本金 | 175億2000万円 |
従業員数 | 6,112人 |
売上高 | 1419億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田達男 |
本社所在地 | 〒918-8003 福井県福井市毛矢1丁目10番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 0776-35-2111 |
URL | https://www.seiren.com/ |
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