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株式会社光洋 報酬UP

【22卒】光洋の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11968(同志社女子大学/女性)(2021/5/9公開)

株式会社光洋の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社光洋のレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • NTT都市開発
入社予定
  • NTT都市開発

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。

企業研究

この会社の説明会だけでなく、他社の説明会に参加するようにした。例えば、関西のスーパーでしたら、マツモト、万代、佐竹食品、イトーヨーカドーなどの説明会には参加した。その上で、店舗見学の推奨店舗があるので、その店舗を見学して、他社のスーパーの店舗と異なり、どんな作りをしているのか、どんな人が働いているのか、どんな特徴があるのか差別化し、説明できるようにしていた。それを具体的にどのようなところから魅力的だと感じたのか、どこが違うのかを詳しく話すことができれば志望度が高いと思ってもらえると感じる。その上でイオングループであることのメリットを調べたり、イオングループがどんな取り組みを行っているのかも新聞を見てチェックした。スーパーはどこもそうだが、社交的に見えるように笑顔でハキハキと話すことを心がけた。

志望動機

まず、一つ目は、イオングループであるため、業界の中でもトップクラスでお客様のニーズをすぐ形にすることができるから。例えば、○○店のオートフルセルフレジ化などのように、お客様の待ち時間のストレス緩和など図っていけるところです。二つ目は、買い物に行くとなったら私自身コーヨーでして、ただ売るだけでなくて、学生もよく通る場所ということを理解して、イートインスペースがあったり、お湯があったり、お客様のニーズ、地域のニーズをしっかり理解しているところに魅力を感じました。三つ目は、調理実演ですとか、試食などの取り組みでにより、対面販売を行っているところから、お客様との距離の近さに魅力を感じています。
このような理由から御社でならお客様が満足できる売り場作りをしていけると思い、志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PR/学生時代の取り組み/志望業界/これまでに受けた企業/小売業界、スーパーを志望する理由

ESの提出方法

ビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機が200字以内だったため、端的に伝えたいことだけ書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

自己PRと学生時代に頑張ったことなどは大学で添削してもらい、文章の流れをきれいにして読みやすくした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

推奨されていた店舗を1店舗だけではなく、もう1店舗していたため、よく調べてくれていると思ってもらえたと感じる。

面接の雰囲気

面接官2人とも第一印象から笑顔の多い方でした。また口調も物腰の柔らかく、優しい感じだった。面接というよりは雑談のような雰囲気で、自分を見定めているというよりは自分をしろうとしてくれていて好印象だった。緊張をほぐして学生がどんな人間か、何をしてきた人なのかを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな人だとよく言われますか

私はアルバイトでは、周りに話を回してくれる、雰囲気を和ませてくれると言われて、学校では何でもできるねと言われます。それは、アルバイトでは新人スタッフが入ってきて、緊張している様子だったら積極的に話しかけたり、全員で賄いを食べている時も話題を提供したり、みんなが話しやすい雰囲気にするように心がけているから言われると考えています。そして、なんでもできるというのは、決して完璧という意味ではなく、学校でグループでテスト前に勉強する際に、勉強を教えたり、足らない資料を貸したりすることが多いので、そのような行動から何でもできると言う印象を持ってくれているため、そのように言ってもらえているのだと感じています。

推奨店舗見学はしたのか

店舗見学をしたのでどの店舗か聞かれ、その店舗はどうだったか質問された。○○の光洋へ行ったのですが、ただ売るだけではなくて目でも楽しめたという印象です。例えば、農産部門は様々な野菜を取り扱っていて、変わった野菜もど取り扱っていましたし、鮮魚部門でも変わった魚がたくさん置いてあったので驚きました。社員同士も仲良さそでしたし、笑顔で働いていらっしゃって、働きやすい職場なんだろうと感じました。と答えると、改善した方がいいと思ったところはあるかと聞かれ、改善点は、鮮魚部門でしたら、様々な種類のお魚があって魅力的だったが、聞いたことのないお魚もあって、それがどんな味なのか、どんな調理方法をすればいいのか書いていれば、より購買意欲が掻き立てられると思いました。と答えた。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本町のセミナールーム

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とどのような業界を志望しているのかお話をして、時間になれば面接の部屋に呼ばれる。そして、面接が終わった後も人事の方と少しお話しして、終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終面接でしたが、まだどこが第一志望か決め切れていないと伝えました。その上で内定を頂いてから、いろんな企業の店舗を見学して働きたいと思う人がいる企業で働くと伝えるとぜひそうして欲しいと言われた。是非うちに来て欲しいと言ってもらえたのは、しっかり自分がしてきたことが言葉にできていたからだと感じる。しかし別の企業から内定をもらったので最終面接の結果が出る前に辞退した。

面接の雰囲気

面接官二人とも第一印象から笑顔で優しい印象を受けました。面接が始まっても趣味の話をしてくださり、最後まで和やかに進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どの部門を志望しているのか

農産部門です。やはりこの部門はスーパーの顔なので、そこの充実度を上げて、お客様のインパクトに残る売り場にすることでコーヨーというスーパーの印象を残すことができるのでやりがいのある仕事だと思うからです。そして、野菜やくだものは色のバリエーションが豊富であるため、どの色を組み合わせたら映えるのかなどの色彩に関する感覚も作業をする際に必要となってくると感じるので、売り場陳列を行いながらその知識を学んでいこうと思っています。様々な取り組みを私の積極的に働きかけていく力を活かして、自ら企画して実行に移していき、周りに頼られる青果担当になりたいと思っています。そして、先日、京都店の光洋へ行ったのですが、京野菜を取り扱っていて、とても魅力的でした。生ドンコ椎茸というものが置いているなど変わった野菜も取り扱っていて、魅力的だったので、私も御社の青果部門で働き、お客様にワクワクしてもらえる場所を提供したいと思っているので、ここの部門を希望してます。

あなたが今までに一番嬉しかったことはなんですか

一度も大会で勝てたことがなかったが、努力を重ねて朝礼の時間に表彰されたことです。私は、テニス部に所属していて、2年生の頃から試合に出れるようになったが、他校が強くて、全く試合で勝つことができないという現状でした。それが本当に辛くて、ペアでプレイをしていたので、私たちは毎日交換日記のようなものを始めることにしました。ノートを買ってきて、毎日相手のプレーの良かった点や改善点などを書いて、次の日練習を始める前にお互いそのノートをチェックするようにしていった。そうすることで、プレーの質向上もできたし、相手のことを知れ、ペアとの絆も深まった。このおかげもあり、ベスト8位に入ることができて、初めて学校の表彰台に上がれました。

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光洋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光洋
フリガナ コウヨウ
設立日 1973年1月
資本金 1億円
従業員数 1,209人
売上高 1153億2753万2000円
決算月 2月
代表者 平田炎
本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番16号
URL https://www.kohyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135892

光洋の 選考対策

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