サンワホームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
請負次第でいくらでも稼げます。お給料が楽しみになります。完璧です。ボーナスも出来高になりますのでやればやっただけ稼げます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
支店長次第ですが良い上司に恵まれると自己成長出来ます。人材育成に力を入れているのでとてもありがたいです。半年に一度大掛かりな研修がありとても楽...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

社内独自の研修プログラムがあり、これに対応できるか否かで大分モチベーションが変わっていくと思う。
給与面では残業は実質サービス残業でほぼ固定給のみだった...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

販売においてもそれほど厳しく売り上げを上げることを求めていなかったので、残業も自分自身で勤務時間の管理が出来た為非常にやりやすい環境であった。休日出勤も少...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

プランも建築家のコンペとうたいながら、以前のプランの使い回しが殆どの為、身につけたスキルは全く使い物にならない。研修は、社長自らが行っていたが内容は乏しく...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

業績悪化による倒産。社風は社長一代で築き上げた会社な為、非常にワンマンな会社。待遇は、上限はあるものの社長の鶴の一声にて昇給が可能であった。人間関係は長く...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

ライバル企業動向:あまりにもブランドイメージで商品を販売する戦略を山梨が基点の企業が狙いすぎた。
既存事業の動向:商品開発の遅れから販売不振が続き、全く...続きを読む(全153文字)