三和プラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
部署により違いがあるが、本社での場合、残業は推奨されない。事前の申請がなければ残業は認められない。かといって申請が通らないということはほぼない...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはベースアップはここ何年ほぼない。前までは勤続年数給、年齢給とあり、一定あがりはばはあったが、昨年より...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
事務職としては安定し、まずまずの給料。産休、育休はとることに問題はなく、急の休みにも対応される。
産休、育休後の復帰実績も多くそれが原因で辞め...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
縦ピロー包装機という、自動包装機の中でもその1種類のみに特化していた為か、特定の技術については大手に引けをとらない技術があったのではないかと思...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あくまで当時の話ですが、役職を狙って努力すれば上がりやすかったのではと思います。
特に、入社年月に拘らずある日突然抜擢されるところも見ましたの...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
残業をしない方針なので、ワークライフバランスは整っています。
17時が定時なので、働きやすいとおもいます。ただし、お客様都合で深夜から早朝まで...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

資格取得に関する会社支援の有無については不明。 業務遂行に必要なスキルについての教育体制はOJTのみ。 個々の従業員のスキルレベルにバラつきが非常にある。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

年間を通して仕事量の変化が激しい。 受注物件の殆どがユーザー向けカスタマイズ仕様で短納期が多く、過激で刺激的な工程に成る事もしばしば。 但し、社内的には悲...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

新人歓迎会や年末の忘年会程度、その他のレクリエーションは特に無し。 その他は、仲の良いグループでの飲み会程度。 食事補助や住宅手当などは一般的な感じ。 以...続きを読む(全151文字)