この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
・部下の実力を見極め、レベルに合った業務を任せ、育てていく力・仕組みがない
・普通に仕事をする為に払わなければな...続きを読む(全244文字)
村田機械株式会社 報酬UP
社員・元社員による村田機械株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に村田機械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善した方がいい点】
・部下の実力を見極め、レベルに合った業務を任せ、育てていく力・仕組みがない
・普通に仕事をする為に払わなければな...続きを読む(全244文字)
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配属部署によりますが、社内全体としては和気藹々とした仲の良い会社でした。社員の構成比率として技術職の方が多く、『面倒見のいい職人気質』の諸先輩方にとてもよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に実力や正論が通る社風ではなく声の大きい人の意見が通る社風。
短い納期や厳しい予算の影響かあま...続きを読む(全156文字)
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派遣社員だった為、リーマンショックによる業績不振で更新がありませんでした。
後で聞いたところベテランの派遣さんでも当時は更新されなかったらしく、やはりこ...続きを読む(全153文字)
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村田機械の営業部門で約8年間働いていました。
風通しは良くて人間関係も良好でしたが、給料が業界平均と比較しても低く、
また将来的にも伸びる可能性がない...続きを読む(全166文字)
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女性社員は「結婚退職、寿退職が当たり前だった時代」でしたが、結婚後も働いている先輩社員が多く、非常に心強かったです。私自身は、大学の同級生が、東京へ赴任し...続きを読む(全157文字)
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社風:良い意味でも悪い意味でも馴れ合い。コスト意識がなく、上司も大きく声をあげた人間のいいなり。自動搬送システムも今後技術の躍進が進むにつれ、新しい技術&...続きを読む(全200文字)
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退職理由はいくつかあります。1番の要因は、職種の希望がまったく考慮されなかったこと。元々情報系の学部であり、ITスキルを高めたかったため、情報機器の部署を...続きを読む(全171文字)
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勤務時間の拘束が長く、急な出勤、出張が入ることがある。
部署によっての差はあるが、忙しいときはとにかく忙しい。
事業部門によって景気変動に大きく左右さ...続きを読む(全161文字)
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派遣、委託社員が多く各部署は皆さん仲が良いようでしたが、たまたま配属された部署は新設されたばかりの開発部ということもあり仕事量が少なく、一応CADオペ兼事...続きを読む(全153文字)
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工作機械事業部の営業トップのパワハラがひどく、従っている社員は全員犬。
まともな人間はみんな辞めて行った。
他の事業部ではそんなことはあまりないのだが...続きを読む(全154文字)
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退職する気はないのですが、退職される方は嫌気がさしてやめるというより、上を目指すためにキャリアアップで辞めていった印象です。働きやすい環境ですが給与はあま...続きを読む(全155文字)
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退職の理由は会社の残業体質です。朝8時から夜10時が定時のようなもので、9時に帰れば、今日は帰りが早いねと言われます。11時くらいになると周りを気にせず帰...続きを読む(全220文字)
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部署にもよりますが、全体的に忙しいことが多いため、あまり丁寧に指導はしてくれません。逆に早いうちから多くの仕事を任されることになるため、失敗を繰り返して経...続きを読む(全167文字)
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私は犬山事業所で働いていたため、ここについて投稿させて頂きます。
社風は一言でいえば保守的で陰湿ですね。はっきりいって働いている人の人間力がかなり低いで...続きを読む(全453文字)
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理由は業界でのシェアが大変低い点と、会社組織及び、個人のコンプラインアンス意識が大変低く(基本的なルールを守らない人が多く)、仕事に対するモチベーションが...続きを読む(全342文字)
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Back Office系でのキャリアアップを考えると、京都本社で主な役割、企画が集中している為地方支社での活躍はほとんどなく、転勤をしてまでいたいという魅...続きを読む(全156文字)
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設計部署に所属していますが、設計は全て外注設計に任せて社員は設計をさせてもらえないところに不満を感じ退職を検討しています。また、部下の仕事量の負荷を管理で...続きを読む(全214文字)
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別の分野の勉強をしたかったため、上司に相談の上で
退職させていただきました。
退職理由は個人的なもので、社風などとは関係ないです。
社風はまったりと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは他社と比べて不満がない水準が貰えていると思う。福利厚生もそこそこ充実しているため、生活水準は高く維持できると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
悪い評価はめったにつきません。一方で、分かりやすい成果は評価され、賞与が特に跳ね上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
推薦は各チ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の部署では、やろうと思えば、定時上がり、毎日テレワークが可能です。育児休暇や介護休暇の取得も推奨しています
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技術系の部門のためか、真面目で向上心のある方が多いです。多少の苦労は厭わない方には良い職場でしょう。世相へのキャッチアップにも積極的です
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自動化関連の需要が高止まりのため、しばらく好景気が続くでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
組織を急拡大しており、特に管理部門への...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
友好的、協力的な対応を心掛けている人が多数です
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層は大きなプロジェクトにばかり関心を割いており、足...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
国内にライバルのいない事業もある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に赤字、先もどうなるかわからない事業部もひとつあり、不安要素である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初年度の夏からボーナスは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本年功序列、勤続年数によって決まるとのこと。私は1年目なので意識...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社全体の研修は充実している
特に理系大卒だと、ソフト系・ハード系どちらも基礎を学ぶ機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
田舎の企業にしては給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により負荷の度合いが違いすぎるため、不公平感が強い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)
会社名 | 村田機械株式会社 |
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フリガナ | ムラタキカイ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 9億円 |
従業員数 | 4,027人 |
売上高 | 3653億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田大介 |
本社所在地 | 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地 |
電話番号 | 075-672-8111 |
URL | https://www.muratec.jp/ |
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