この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代100パーセント支給。部署にもよるが比較的にワークライフバランスもよい。穏やかな人が多く、産休も取得しやすく女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全185文字)
株式会社関電システムズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代100パーセント支給。部署にもよるが比較的にワークライフバランスもよい。穏やかな人が多く、産休も取得しやすく女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全185文字)
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グループ会社のサポートであったが基本はグループ会社のいうことは絶対であり無茶を言われてもその通りにやるしかなかった。例え赤字であっても最終的にはグループ全...続きを読む(全118文字)
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福利厚生は以前に比べると使えるサービスが減ったが、満足はしている。有休は会社全体では流出をゼロにするように呼びかけている。また部署にもよるが仕事の調整さえ...続きを読む(全165文字)
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入社理由は親会社の規模がでかく仕事があると思ったため。入社後感じたことは技術力の低さ。技術力のないまま上流行程へ進もうという方向性に感じた。また仕方はない...続きを読む(全158文字)
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かなり充実した新人研修がかなり長い間ありました。そこでITに全く詳しくない人もある程度は知識を得ることができました。ただ実際に配属されてからの研修はないに...続きを読む(全153文字)
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かなり社員と距離が近い。小さい事業所などにも普通に顔をだす。さらに頻繁に社長との懇談会が開催されており、マンツーマンで喋ることも可能性。非常に行動があり、...続きを読む(全155文字)
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この業界をリードしている感じではありません。同業他社は何年も前に海外進出をしていますが、最近になってようやく海外進出の話が表にでてきました。また国内におい...続きを読む(全151文字)
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これは本当に部署により様々です。
残業が全くなく、有給も気にせずとり、プライベートが充実している方もおられました。一方で、何か障害があり、例え休みであっ...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与はそこそこもらえます。よく同業他社の真ん中あたりという表現をよくききました。リーダーになると、子持ちで、奥さんが専業主婦の方でも不自由なく生活で...続きを読む(全185文字)
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女性にとっては、かなり働きやすい、職場だと思われます。育児休暇を取得している方も大変、多く、普段は怖い、上長も女性に対してはとても優しい印象でした。最近で...続きを読む(全157文字)
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役職者はグループ長になると親会社からの出向者が多く、人によりますが、考え方が固い方が多いように思えました。その下のリーダー、アシスタントマネージャークラス...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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