この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変充実している。有給を取ってもあまり咎めらず、「ライフワークバランス」を重んじる人が多いような印象を現段階で持つ。そのため、ワークライフバラ...続きを読む(全241文字)
株式会社関電システムズ 報酬UP
株式会社関電システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変充実している。有給を取ってもあまり咎めらず、「ライフワークバランス」を重んじる人が多いような印象を現段階で持つ。そのため、ワークライフバラ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは、実績やスキルはないため、媚を売れば売るほど好印象を与えることができるノンスキルでいられる。
ゆえに、スキルや実績よりも、どれだけ上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社・グループ会社向けのシステム導入に関しては安定しており、親会社が存続する限りは安泰であると思います。
電気というインフラ系の仕事は今後も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので、基本的に土・日・祝日は休みとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・仕事内容によっては、システムの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児制度を利用して、一度休んでから職場復帰することも可能であり、融通が効く点。またその制度を積極的に利用しても良い雰囲気があるので、働きやすい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いい意味で穏やか。
失敗しているプロジェクトも少なからずあるが、バックボーンが大きく余裕があるためか、あまり問題視されず他社に比べて気が楽かも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるため、受注がなくなって売上が下がり、すぐに倒産するようなリスクはないと思います。またシステム化を進める企業が増えてきている...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業の子会社のため福利厚生は充実しています。残業代も全て出るようになっています。同業他社では残業代が出ない話をよく聞くのでその点はありがたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制度や定時退社日などの取組みを行うなど、働き方改革の動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を導入しても、仕事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社が大企業の為、
経営破綻などのリスクは少ない様に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が1000人以上の企業ベース及び...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
運用保守部門についてはほとんどがルーチンワークである為、
一定の知識を付ければそれなりに対処が可能であり、
現場からも重宝させる人財となれる。...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが消費税5パーセントの頃からほとんどアップしておらず、
若者 管理職共にモチベーションダウンに繋がって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がっていくことが多い。
そこまでバリバリ働くことを望まず、まったりと過ごしたい人には良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社の仕事が80%と近くあるため、潰れない。
また、規模の大きいシステムに参画することができる。
勤務地は関西圏になることが多い
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社に比べて社外研修に参加する頻度はおおい。
社内研修も多いため、文系出身者も多く在籍している。
仕事に必要な技術であれば、高額でも参加させて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
お客(親会社)の良し悪しでいい部署かどうか分かれる。
納期よりも品質が大事な分でリスケが許される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
労働時間については非常に厳しく管理されており、管理職は部下の月間・年間の残業時間制限を守ることにかなり気を使っている。有休消化も会社から推奨さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育を受けられる制度は整っており、情報系の資格をはじめ、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、語学スキル等、幅広い教育が無...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いわゆるお局さんはいる。ただし技術的スキルを持っていてできる人しか残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性が寿退社を選ぶ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
できる人(ゴマすりの上手な人)は案外勝手に出世する。
評価制度があいまいなせいで、何にもしてない人でも出世する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいい人が多い。
のらりくらり、ベンダー丸投げで、社員はのほほんとした人が多く危機感が全くないです。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社単位で残業時間を減らしたり、ワークライフバランスを充実させたりする取り組みに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は業界標準と同水準、またはやや低い水準。評価制度には目標管理制度があり、特筆すべき成果があれば昇進しやすい。そうでなくても概ね年功序列で毎...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
関電グループ大での大規模な(端末5万〜6万規模)のサーバ、ネットワーク、セキュリティ対策等のシステム設計、構築、運用保守ができるためキャリアと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間20日の有休が毎年付与される。夏季休暇は、有休とは別に3日間取得できる。さらに、アニバーサリー休暇として年に1日休暇が付与される。
消化で...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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