関電システムズの評判・口コミ一覧（全175件） 5ページ目

【良い点】
電力業界自体が大きく変動して行っている。原発の営業から業績も圧壊しているは否めない。しかし電力自由化をチャンスと見て立つ親会社化を図り外販比率...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当はもれなく支給されます。最近は労働組合のチェックが厳しく、会社側もしっかり対応してくれています。社員数も1200人を超え、大企業の一員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるし、社員を尊重した良い雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪勤務で新卒採用された頃は転勤なしと言わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社からの案件が多くて、体力さえあれば、仕事がなくなる心配は要りません。残業代は、全額出ますので、残業が多いプロジェクトと少ないプロジェクトと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
サービス残業はほぼなし。サービス残業がないかどうか、会社自らが実態調査を行うほど。管理職以外は残業代は満額支払われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も仕事をしていない高齢社員が増えすぎてコストオーバーになっている。担当の人数に比べれて管理職が多すぎるのも気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
関西電力の子会社なので、業界の中では安定してる。福利厚生が充実してて、休みも取りやすい。
教育に力を入れてるので成長できる。
労働組合の力が強...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社的にみても比較的忙しいグループであったため、残業も多かったのですが、ほぼサービス残業はないので満額支給されます。

【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価後のフィードバックがしっかりしていること。目標管理を上司としっかり相談した上で設定でき、評価もその目標と照らし合せて評価される。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ＰＭやＰＬとしての仕事はたくさんあり、規模も大から小まで、使用するアーキテクチャも最新クラウドを採用する場合から旧来のホストまであるので、経験...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇の取得を強く推奨されるが、忙しいプロジェクトに配属されると取りづらい。しかし、あまりにも消化率が低いと労働組合が会社側に怒鳴り込んでい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取得できる。雰囲気も良く、女性には甘い会社なので、まったりと働きやすい。ただし、出世を目指すなら愛想の良さと仕事優先の姿勢...続きを読む(全218文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得のための教育制度は充実していると思います。
また情報処理技術者試験やTOIECなどは資格手当（一時金）も出ます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
まじめで良い人が多い。年下の方に対しても敬語を使う人が多く、物腰が柔らかい。一部の方に高圧的な人もいるようだが、総じて少ないだろう。
優秀な技...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代100パーセント支給。部署にもよるが比較的にワークライフバランスもよい。穏やかな人が多く、産休も取得しやすく女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時間外手当は全てつくので、サービス残業はほとんどありません。評価制度は実績重視ではないので、余り差がつきにくいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事はやりがいがありましたし、自分で探さなくてもどんどん舞い込んでくる状態です。つまり、かなり忙しくて残業が多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

グループ会社のサポートであったが基本はグループ会社のいうことは絶対であり無茶を言われてもその通りにやるしかなかった。例え赤字であっても最終的にはグループ全...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社と組合が36協定を定めている。そのため、年間の協定時間は360時間、月間協定時間は45時間とされているので、それ以上の時間外労働をする場...続きを読む(全180文字)

残業代は全てでる。それよりも基本給が安すぎて残業代が無いと生活出来ない。
賞与は4ヶ月程度ある。
評価基準が不明で、年功序列で役職になる方が多い。正当...続きを読む(全163文字)

有給取得については基本的に会社としては推奨しており、休めない環境ではないと思います。
時間外の管理も年々厳しくなっているため、過重労働ということも少ない...続きを読む(全170文字)

新入社員研修が充実しており、基礎からしっかりとjavaやビジネススキルを学ぶことが出来る。また、配属先ではOJTリーダーに3年間SEとして必要な技術やビジ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は以前に比べると使えるサービスが減ったが、満足はしている。有休は会社全体では流出をゼロにするように呼びかけている。また部署にもよるが仕事の調整さえ...続きを読む(全165文字)

一年に一回上司との面談で目標を決め、それに対して評価が行われるが、大規模で新規開発に携われば評価は高くなるが、一つの企業とお付き合いして良好な関係を持ち続...続きを読む(全166文字)

入社理由は親会社の規模がでかく仕事があると思ったため。入社後感じたことは技術力の低さ。技術力のないまま上流行程へ進もうという方向性に感じた。また仕方はない...続きを読む(全158文字)