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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるが無かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎるのに人手不足の為すぐに問題が発生すること。売り上げが最...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるが無かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎるのに人手不足の為すぐに問題が発生すること。売り上げが最...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当する案件にもよりますが、比較的ルーティンで回せるため、土日をしっかり休みたいときは休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職事務員は残業がほぼないので、良かったです。
また土日祝も休みなのと、お盆やお正月休みが比較的長いのも良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カレンダーが暦通りでワークライフバランスは取りやすい。残業は個人の担当している仕事にもよるが定時で帰る人もいれば3時間くらいしてる人がちらほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年世の中の動向に合わせて退社時間などは早く帰るような取り組みも推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みは行っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅ワーク中心でも問題ないため家族との時間は過ごしやすくなった。
それでも人によりムラがありオール出身の人もいる。
一応会社のルールは月に上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20時に基幹システムが動かなくなるため、それまでに業務を終わらせて退社する人が多い。またその時間までに業務をする必要があり、無駄に残業する人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワークが推進されているのでかなりスケジュールを立てやすくなった。コロナ禍で得意先との接触回数も減ったので接待などもかなり制限される。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと謳っているが基本的には現場が土曜も動いているので現場に出なければいけない
有給を使っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなりワークライフバランスを意識して会社は変わってきているように感じた。事務員などは、積極的にテレワークを活用している。しかし営業は、実際な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少なく、早く帰ろうという環境でした。所属によると思いますが、お昼休憩を返上してお客様優先対応することはなかったですが、その辺りは個人の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な企業とあまり変わらないとは思う。
営業所のカラーが強く、一概にいいとも悪いとも言えない。営業であれば基本数字のためそれさえクリアして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の部署は残業がないのでプライベートと仕事のバランスは取りやすいです。自分の時間を大切にでき、プライベートを重視する人には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
暦通り、土日祝の休み。
夏は計画有給、年末年始の長期休暇あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も顧客は稼働しているため、頻...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事をしていることが美徳とされる風潮だった。定時を3時間過ぎてもベテラン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は少ない。
残業代欲しさにする人もいるが、
仕事がめちゃくちゃあるわけでもないので、
そんなに忙しくなく、残業も少ない。
残業なしの徒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方や配属先にもよるため、一概には言えませんが…。
自分の配属先はスタッフ同士仲が良かったこともあり、シフト制でしたがみんなで話し合って...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現在はコロナ禍ということもあって全社を挙げてテレワークの実施、またクラウド導入によって生産性の向上を追求している。これにより会社は残業をなく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほぼ毎日残業は発生する。勤務時間を長くすればなんとなく評価されるようなそういった雰囲気。朝早く出勤して夜遅くまで仕事をしている人がほとんど。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みがちゃんとある、基本暦通りに稼働している。福利厚生も◎
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日に展示会を開催するため、平日に代...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
タブレット、iPhoneが支給されるようになり事務仕事が大幅に削減された。また見積もりも見積もりセンターが開設された為見積もりを作成すること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは、土日祝しっかり休めたと思う。社員さんも、しっかり休めて有給も使える感じである。営業マンなどは大変というのは聞いたが、その人は工場に配...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日出勤はしたことはなかった。
営業は基本なかったと思います。
現場の方は頻繁にしていたかもしれないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーはショールームにもよるようですが、私が在籍していたショールームでは残業はほとんどありませんでした。また繁忙期も特にな...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
最近、在宅勤務や時差出勤、ノー残業デーを積極的に行うようになりました。しかし、出来ている人はほんの一部です。部署によっては全く出来ません。在...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人はみなさん優しい方が多かったです。
自発的に聞けば分からないことも快く教えてくれる環境でした。逆に、聞かなければわからないまま、どんどん作...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分で計画を立て、黙々と進められる。
場合によっては、他の班に相談し作業するが、基本的には自分のペースで作業を進められる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りない
人手が足りないため、作業が定時で終われず、ほぼ毎日19時半まで残業していました。新人を入れて...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
班にもよりますが、管理職の方の3分の1ほどは休日も出社され、業務をされていました。それだけ、人手が足りていないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の女性社員の方々は、全員産休・育休はしっかり取得されていました。
復帰後も、お迎え等で時短をしてらっしゃる方も多いです。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
明確な強みを持っている商材を売ることができる点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求をしてくるお客様が多いところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当はすごく充実しているほうだと思います。また、年間休日も数字としては多く、お盆と正月は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いです。
社外対応が大変な反面、社内では気軽に話をする雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手からでも得意先の経営者と関われるため、知見が広がる。
営業マンは個人の軸で活動を進めることができ、基本的にやりたいことはできる。裁量は若...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手のうちは数字だけではなく、頑張りも評価されるが、年々数字のみになっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張り次第でも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事の調整や数字さえできていれば、調整はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の工事立ち会いや仕事量に付随する長時間残業があります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方が可能。土日祝しっかり休める。休日に出社した際は平日代休にできるのでしっかり休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
働けど働けど我が暮らし楽にならざり。
まさにその通りの会社!
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取ったことない。取れない、取らせる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
担当する業務や市場によって大きく異なります。コロナ以後は改善されたと思いますが、B2B商売とは言え自社ショールームが多いため、半分B2C対応...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業は早出、残業はあるが、基本的に土日祝日は休み。展示会への参加もあるが代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昔よりは休みが増えたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、希望にあった部署には配属されづらいから、工場に振られて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)
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【良い点】
役職無しは残業も厳しく管理されているため、早急に帰らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平社員が定時で帰る分、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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