この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全週休二日制と聞いておりましたが、土日は展示会が入ることが多く、土日に出勤した分は代休として平日に休みます。ただ、数字が悪いと代休は取りづらく、基本的に...続きを読む(全160文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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完全週休二日制と聞いておりましたが、土日は展示会が入ることが多く、土日に出勤した分は代休として平日に休みます。ただ、数字が悪いと代休は取りづらく、基本的に...続きを読む(全160文字)
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全くプライベートがないと言ってもいいほどの会社です。土日に展示会があり、その代休も正直取りづらい環境にあります。売り上げのない人間が休むななどの風土があり...続きを読む(全163文字)
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ルート営業として在籍していました。どこの企業でも同じかも知れませんが、この企業に関しては特に売り上げ意識が高く、常に数字に追われています。
個人の数字が...続きを読む(全159文字)
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基本的に休みが少ないです。夜も遅く、10時退社が平均です。事務処理、会議も多く、平日でさばききれない仕事を土日でさばく部分もおおいにあります。展示会イベン...続きを読む(全164文字)
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有給休暇を積極的に取得出来るかが大きな要素となると思う。会社的には長時間労働や休日出勤を抑制しようというポーズを取ってはいるが、有給休暇の取得率を上げよう...続きを読む(全178文字)
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会社の体質が古く、社員の仲間意識が強いため、残業は当たり前で土日も先輩社員からプライベートの呼び出しなどもあり一人で心休める時間は他社と比べて少ないです。...続きを読む(全153文字)
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休日はかなりあり 土日はふつうに休みが多い会社です 労働組合もあります 夏前から年末にかけては 忙しくなる部署が多くなりますが 一日の残業時間も決まってい...続きを読む(全159文字)
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私生活とのバランスは最悪です。朝7時台に出社(定刻は9:00〜17:50)し夜22:00過ぎまで仕事をしてるので家には寝に帰るだけです。土日もイベントがあ...続きを読む(全163文字)
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プライベートと仕事のバランスは人それぞれですが、土日でバランスを取れる方は適している企業かと思います。しかし、平日におけるバランスは無理です。平日は出社→...続きを読む(全259文字)
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全くなし。それどころかいくら残業しても、休日出勤しても、一切金にならない。夜遅く家に帰り、ご飯を食べたらすぐに寝て、朝起きたら準備して出社。休日もイベント...続きを読む(全152文字)
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残業が多く休日出勤もありました。残業代は営業手当として含まれているので納得のいくものではありませんでした。ワークライフバランスを重視する方はよく考えてから...続きを読む(全155文字)
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基本的に、朝7時から動き出し、家には日付が変わってから帰る毎日でした。年鑑休日120日とうたってはいますが実際に休めるのは内勤者(女子)と工場の人くらいで...続きを読む(全165文字)
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仕事の量は多いと思います。営業職か事務職か工場、開発なのか場所によりけりでしょうが。営業だと大変です。みなさん土日のうちどちらかは必ず出勤していましたし、...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスを考えられる環境ではない。毎日8:00~23:00の生活。支店にもよるが若手は7:00出社とも聞いたことがある。基本土・日は休みだが、...続きを読む(全255文字)
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結論から言うと全くとれません。
私は出社は7時半出社10時半退社が平均でした。人によっては、ただ繁忙期には日付が変わることもしばしば。また、平日は提示時...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスの成立は難しいと思います。見積もり作成システムが時間がかかり、精度が悪い上に22時まで稼働するため、必然的に帰宅は23時前後になること...続きを読む(全160文字)
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基本的には有給はつかえません。それは男性・女性事務員であっても、みなさんギリギリのところで仕事をしているので、誰か一人でも欠けると他の仲間にかなりの迷惑が...続きを読む(全199文字)
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ワークライフバランスの実現は今後も難しいと思います。足繁く通う、訪問回数を稼ぐことが最大の美徳であるため、よる遅くまで外回りわしてから帰社し、その後書類の...続きを読む(全316文字)
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事務は受発注などの時間制限があるもの以外は比較的調整しやすかったです。ただ育休や産休は取らせないというか実質ないよね・・・とみなさん言ってましたし実際寿退...続きを読む(全158文字)
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会社としてワークライフバランスについて取り組みをしていない
帰宅が遅いため、仕事終わりに遊びに行くことなど考えられない
まず外回りから帰ってくるのが、...続きを読む(全194文字)
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・プライベートに関してはあまりないかも…。基本的に土日もキッチンやバスの納入があるので、休みだろうが現場の大工や施工業者から携帯に連絡がかかってくる。展示...続きを読む(全159文字)
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土日休みと書いてありますが、営業は土日にショールームで展示会をやらないといけないし、代理店や販売店が主催する展示会にも出席しないといけません。土日は月に2...続きを読む(全261文字)
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非常に悪い(営業職とショールームアドバイザーの場合に限る)
営業の場合、土日には展示会やイベントが入る事があり、代休として平日休むようになっているが平日...続きを読む(全152文字)
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営業職の場合、直行直帰が認められる為、自己裁量により、ある程度のメリハリをつけることは可能であるが、配属勤務先や、上司によっても異なる。
事務職の女性は...続きを読む(全185文字)
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同期と連絡を取っていた感じでは事業所や上司によっても大分変わってきます。私のいた事業所は早く帰りづらかった為、平日は帰って寝るだけでした。代休は取りやすか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
育休取得はもちろん、カムバック制度もあるので産後に復帰も可能。続きを読む(全31文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
ホーローという業界内で唯一無二の武器を持っている会社であり、業界でもトップの成績を残しているため安定している。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日124日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署によるが、ほぼ残業がない。
有給が取得しやすい。
子育て世代への配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日出...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、自分が接客したお客様の配送トラブル等があればお構い無しにLINEや電話がくるので休んだ気になりません。続きを読む(全78文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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