【未来都市を創造せよ】【22卒】西日本電信電話（NTT西日本）の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11810（広島大学/男性）（2020/11/27公開）

NTT西日本と言うと、かなり知名度もあり、自分にとっては身近な会社だったので、インターンシップに参加したいと思うようになった。また、近年IT業界が発展してきているので、そのIT業界最大手である、NTT西日本に就職できれば安心だという思いもあった。

受かるために特別な準備はしなかった。しかし、選考会でGD（ゲーム形式）があったため、普段よりもファシリテーターの役割を意識した。

10年後のスマートシティを考案せよ

前半にやったこと

前半も後半も変わらず、ひたすら「10年後のスマートシティの考案」についてグループワークをする時間だった。ただ、一日目は初対面のメンバーとの交流に時間を割いていた。

後半にやったこと

前半も後半も変わらず、ひたすら「10年後のスマートシティの考案」についてグループワークをする時間だった。四日目はグループワークの時間はなく、プレゼン発表の時間だった。

人事部長

カタログギフト

もうすこしアイデアや収支計画を、時間をかけて練ればより良くなったと言われた。また、別のFBとして、アイデアは粗削りで良いが、もっと斬新な発想をしても面白かったとも言われた。

インターンシップで大変だったことは、テーマについて考え、チームで結論を出すことだ。他のインターンシップと比べて、NTT西日本のインターンシップはダントツでテーマが難しかったので、お題に対する軸決めや情報収集にかなり時間がかかった。また、メンバーがあまり発言量が多くない人が多かったので、議論が難航した。

参加したからこそ学べたのは、NTT西日本の事業内容の難しさだ。街一つの規模の新規事業を考えて、そこに住む住民がメリットを享受できるようにするには、情報収集が欠かせなかったりと、やることも多かった。だからこそ、チームで結論が出たときは、かなりの達成感を感じた。

インターンシップ参加前に、10年後の生活を調査・イメージしておけばよかったなと思った。10年後というすこし実感が湧かないテーマなので、自分の中である程度イメージを固めておいたほうが議論を進めやすかったと考える。

正直、あまり社員さんとの座談会の時間がなく、適性検査を用いたFBもメンターではなく知らない社員だったので、働くイメージを具体的にすることはなかなか難しいと思った。また、業務内容についてもあまり解説がなかったので、社員として未来の街をこう考えるんだという方向性は分かったが、実際どのような業務を行うのかは、理解できなかった。

NTT西日本が創りたいビジョンはよく分かったが、正直なところあまり業務内容や社員さんについて、このインターンで深く理解することが出来なかったため、判断できない。
しかし、昔からある日系大手ということもあって、個人でガツガツというよりも、チームで物事を成し遂げていく様な人を取りたいと感じた。私はどちらかというと、チームを引っ張っていく性格なので、NTT西日本が求める人材とマッチしており、本選考で内定が貰えるのではと考えた。

会社として今後やっていくことが、想像以上に壮大だったので、夢がある企業だなと思った。若手でも裁量のある仕事を任せてくれるような雰囲気だったので、自分が求めている成長環境と一致するなとは思った。志望度は上がったが、具体的な業務内容までは理解していないので、そこはOB訪問などで補っていく必要があると思っている。

インターン参加者のみの特別座談会に招待されたからだ。まだ、座談会に参加していないので、詳細はわからないが、ES免除やGD免除等の何かしらの優遇はあると私は考えている。

志望企業は特に絞っていなかった。 だからこそ、いろいろな業界を見ようと思っていた。ただ、インターンシップを数社受けて、漠然とBtoBの企業に行きたいと思うようになり、業界は絞らないまま法人営業が多い企業を見るようになった。なぜなら、インターンシップの感想や自己分析の結果から、色々な人と接点を持ちたいと考えたからだ。
法人営業は様々な業界と接点を持つことができる。

超大手のIT企業でインターンシップをしてみて、会社の雰囲気としては今の電話に頼っているビジネスからなんとか脱皮しようとする意気込みが感じられた。私は大手ベンチャーこだわらないので、会社の規模にこだわらず、その会社が今後どのように社会に貢献していくのかを重点的に見ようと思った。IT業界も同時に見てみようと考えている。