シャープ株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

歴史のある大手の電気メーカーであるため応募した。...続きを読む(全54文字)

設立の経緯としては、もともと電流の測定を行う会社であったのがその技術を生かしてラジオであったり、電卓、それから冷蔵庫などの家...続きを読む(全131文字)

主に家電事業で収益を上げている。ただし現在は海外の安い製品が多くなってきているので、家電機能の独自化に取り組んでいる。例えば音声での操作であったり、家電同士の連携をアプリで行えるようにしたりといったことを取り組んでいる。職種としては、理系では、研究職文系では、営業...続きを読む(全148文字)

日本の液晶テレビ事業が中国の安価なメーカーにとって変わられたのをきっかけにし、近年業績がそこまで良くなかった。そこで現在は鴻海が親会社となり、当社が子会社となることで経営の改善が見られる。最近ではもともと液晶を作っていた工場にデータセンターを建てるなど、事業の入れ...続きを読む(全240文字)

職場の雰囲気としては、部署にもよるがインターンで受け入れてもらった。部署においては、比較的若い方も多く、若手同士の交流もあると言うふうに感じた。また、管理職クラスの方も非常にアットホームな雰囲気であった。男女比においては、6対4ほどで男性の方が多いような印象は、た...続きを読む(全200文字)

勤務条件としては、事務系になると本社の堺に勤務になる。ただし、これから大阪市内に本社を移転すると言う話がある。キャリア形成としては、年功序列制度で同期と一緒に賃金のテーブルが上がっていくと言うような印象。給与としては、大手電気メーカーの中の中央値位なのかなと言うふ...続きを読む(全203文字)

新卒採用情報としては、毎年大規模な採用を行っており、文系理系大学院卒。それ...続きを読む(全80文字)

私は就職活動において、「社会のインフラを支え、人々の生活を根底から豊かにすること」を最も重要な軸としていました。この軸に合致する業界として、人々の暮らしに深く根差し、なくてはならない存在である電気メーカ業界、特に長年にわたり革新的な技術で生活を支えてきたシャープに...続きを読む(全147文字)

シャープの経営理念は「いたずらに規模のみを追わず、誠意と独自の技術をもって、広く世界の文化と福祉の向上に貢献する」こと、そして「会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め、会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる」「株主、取引先をはじめ、全ての協力者との相互...続きを読む(全219文字)

シャープの事業は、主に「スマートライフ&エナジー」「スマートオフィス」「ユニバーサルネットワーク」「ディスプレイデバイス」「エレクトロニックデバイス」の5つのセグメントに分かれている 。売上構成比を見ると、「ディスプレイデバイス」と「エレクトロニックデバイス」がデ...続きを読む(全284文字)

シャープは2022年度と2023年度の2期連続で営業赤字を計上しており、特にディスプレイデバイス事業の業績悪化が主因であることが統合報告書から読み取れます。これは、デバイス事業における継続的な投資不足と競争力低下による構造的課題と認識されています。
しかし、一方...続きを読む(全250文字)

シャープの経営理念には「会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め、会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる」とあり 、人材戦略（HITOを活かす経営）として「人への投資の拡大」「従業員エンゲージメントの向上」を掲げている 。また、ダイバーシティ・マネジメン...続きを読む(全378文字)

シャープは、従業員一人ひとりの能力向上とワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいる 。在宅勤務制度の適用事由撤廃や利用可能日数の拡大、フレックスタイム制の柔軟化など、働きやすい環境整備を進めている。 OB訪問では、「初任給は比較的高めで、業務も極端に難し...続きを読む(全405文字)

採用選考については、OB訪問を通じて具体的な情報を得られました。 面接は一次・最終と進み、それぞれ異なる質問内容や雰囲気があることを把握しました。
また、一次面接が終わると、部署とマッチングされ、業種も同時にマッチング先がわかるため、希望していた部署や職種...続きを読む(全348文字)

やはり圧倒的な知名度に惹かれて応募しました。選考を受けていく中で、社...続きを読む(全74文字)

前のスローガンは目の付け所がシャープ、でしたが今はbe originalとなっています。このスローガンを見て、他人とは違うことをやるということではないかと自分の中で解釈しました。選考でも、研究活動において自分のオリジナリティを発揮した場面を強調して伝えました。例え...続きを読む(全185文字)

昔は液晶一筋だったと認識していますが、最近ではブランド事業...続きを読む(全64文字)

三大電機メーカーと言われていましたが、同業他社のーーは電機だけでなく色々な分野に進出して成功しているのに対し、シャープは液晶の可能性を諦めきれずにそれに縋りついた結果、主力となる製品や安定している分野が見られないのが弱みではないかと思います。しかし国内だけでなく世...続きを読む(全232文字)

スローガンにもあるようにbe originalを掲げているため、他の会社が作っていない商品を作るといった社風だと自分自身は解釈していました。その他め、自分の研究でオリジナリティが発揮された部分を強調し、シャープとの相性の良さを押し出しました。人についても、全盛期だ...続きを読む(全259文字)

初任給としては平均よりは高いですが、他の大手の同業他社と比べると普通ぐらいだと思っていました。また昇給についてもそこまで短期間で劇的に上がるという話は聞きませんでした。なので給料に着目するのではなく、ここの会社で働いて自分が何を得られるか、どんな経験ができるか、そ...続きを読む(全214文字)

募集要項には全国転勤が条件と書いてあり、希望事務所が地...続きを読む(全61文字)

我々の生活にはなくてはならない様々な製品...続きを読む(全47文字)

事業内容としては、インクジェットやトナー、液晶パネルなど幅広い事業展開をおこなっている...続きを読む(全93文字)

強みとしては、圧倒的なブランド力であるように感じていた。シャープといえば誰もが一度は聞いたことのある会社であるというところが強みの一つであるように感じた。やはり、製品の購入に悩んだらブランド力で決めると思うため、こうしたところは有利に働くと考えていた。また、幅広い...続きを読む(全305文字)

社風として、自分がインターンシップでお世話になった社員さんの話では、穏やかな人が多く、また自分で行動を起こせる人が多いという印象を受けた。また、男女構成としてはあまり女性が多い印象はなかった。職場の雰囲気としては上司との風通しが良く、和気藹々としているという印象を...続きを読む(全165文字)

給与に関しては初任給がメーカーの中ではかなり高いように感じた。しかし、福利厚生では寮があるのだが、社員さんの話によると綺麗ではなく、お風呂・トイレは共用であったりと、寮としての体裁はあるがあまり質が良いものではないと感じた。年間休日としてはメーカーの中では多い方で...続きを読む(全194文字)

選考フローとしては、自分は夏のインターンシップに参加していたので早期選考であった。まず、面接の際のコミュニケーションノートの役割を持つ、ESを提出する。その後、一次面接の案内がある。一次面接では2人の面接官の中で行われた。通過すると最終面接がオンラインで行われた。...続きを読む(全250文字)