回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
依頼書をもらい、それに支持されている内容のみの仕事をする
基本的に提案や考察は求められず、言われたことのみに注力させられる
機械的に作業することを求...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カネカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
依頼書をもらい、それに支持されている内容のみの仕事をする
基本的に提案や考察は求められず、言われたことのみに注力させられる
機械的に作業することを求...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、自分の仕事が人のやくにたっていると感じたときにやりがいをかんじます。具体的には自分の提案した企画が、形になって世の中に出たときです。
企画という...続きを読む(全152文字)
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何かにやりがいや面白みをもってやっている人は研究、製造、営業等問わずたくさんいます。ただ、最近は笑顔が減っている人が増えている気もします。
ここで、企...続きを読む(全200文字)
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やりがいは、幅広い分野に多角化を展開する技術力と経営体力。
面白みは、新幹線乗ると自社の広告が見れて、最終商品でなくても、自分の仕事に達成感を覚えると...続きを読む(全155文字)
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語学力向上を目的に海外拠点への派遣などを実施している。
昔ながらの上場企業だけあって福利厚生は充実している。
若手同士のつながりも多いため、仲間意識...続きを読む(全162文字)
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社員のモチベーションを上げるために、半期ごとに全国から集まり研修を行い、普段情報交換ができにくい他県の営業と情報を共有することにより、モチベーションを上...続きを読む(全178文字)
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新規の事業提案を受け入れる度量の深さがあり、それについての人材投与、予算付けも慎重かつ大胆である。とことん踏み込めるところにやりがいを感じる。ただし、業...続きを読む(全162文字)
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研究開発の場合,数年でジョブローテーションをするためいろいろな部署を経験できる.そのため,知識や技術,経験が増えるため勉強になります.他の会社ではあまり...続きを読む(全167文字)
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色んな製品を手掛けているため各部署、各製品毎のユニットで見ると少数のチームという構成。人事等のスタッフ部門についても人が多いとは言えない。なので、若手で...続きを読む(全218文字)
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いい会社と思います。やりがいはそこそこです。仕事に関し細かいことを要求する人が多いです。細かいというのは、ホッチキスのとめ方や資料の整理方法、提案書の文...続きを読む(全150文字)
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働きだして1-2年はいろんな仕事を任され勉強にもなり、改善も自分なりに出来てよかった。顧客や関連会社に英文メールなどで自分の考えも伝えられるようになり、...続きを読む(全152文字)
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上司推薦によるマンツーマンの英語研修が受けられる。TOEIC600点以上が対象であるが、自分は半年間の研修を通じて、最終的にTOEICが785点に上がっ...続きを読む(全170文字)
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基本的に若手にも責任のある仕事を任せてもらえるためやりがいはあります。人によってはプレッシャーに感じてしまうかもしれませんが、頑張れば自身の専門性を高め...続きを読む(全163文字)
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入社後しばらくはキャリアが浅かったことや当時の上司の方針からかあまり自分の考えで物事を進めることができず、進め方や報告を上げても突き返されることが多く、...続きを読む(全528文字)
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入社後はお金が一番大きかったですが、今は会社の製品を売る事で人の役に立っているという事にやりがいを感じています。
成果主義、少しだけ歩合制であるところ...続きを読む(全156文字)
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自分が携わった開発商品が、だんだん商品化に結びつくにつれ、お客や上司からの要求事項がだんだん難しく、困難になってきていました。
そのようなとき、同僚や...続きを読む(全200文字)
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担当された仕事については、ある程度は自分の考えでやらしてもらえる。ただ、裏を返せば放任主義の部分もあるため人によって企業に向き不向きがあると思う。部署に...続きを読む(全182文字)
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マネジメントやモチベーションという概念が薄く感じられるが、飲みニケーション・タバコミュニケーションは盛んではある。仕事はやって当然というスタンスで、やり...続きを読む(全154文字)
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新人時代の工場経理の経験ですが、当初から色々と仕事を任せてもらえ、自分の意見も通すことができるのは良かった。また、研修も定期的に実施され、知識を習得する...続きを読む(全152文字)
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あくまで、個人的感想ですが、基本的に下から上への提案は、形だけ聞いてもらえるので、何も実現しない。自分の工夫を加えず、とにかく言う通りにしないといけない...続きを読む(全176文字)
toB業界かつ素材メーカーのため、不況などの社会情勢にあまり関与されないという点では将来性はある程度担保されているのではないかと感じた。続きを読む(全68文字)
家賃補助が手厚い印象だった。社員さんも福利厚生の良さを押し出す方は多かった。続きを読む(全38文字)
ワークライフバランスも福利厚生と同じく強く押し出されていたようなイメージが強い。穏やかな社員さんも多く、制度も整っていて環境も整っているように感じた。続きを読む(全75文字)
関わった女性社員の方々がみな笑顔で生き生きと働いていたのが印象的だった。続きを読む(全36文字)
環境・健康分野へ積極転換、持続可能なケミカルと医学用途の成長を強化している。続きを読む(全38文字)
住宅補助・社宅、企業年金、財形貯蓄、各種保険制度が整っており安定性が高い。続きを読む(全37文字)
1対1面談制度や部門別・外部研修、海外派遣制度などでグローバル人材育成を支援。続きを読む(全39文字)
「人を大切に」を理念とし、安全最優先・持続可能性重視の実務志向文化が根付いている。続きを読む(全41文字)
事業領域が広く、安定はしている。しかし、広く、浅くといった感じで、現在は原材料費の高騰との闘いになっていると思う。また、新規事業があまり生まれていない印象。続きを読む(全78文字)
他の中堅化学メーカーと比較しても、給与水準は高いように感じる。また、各種手当もそれなりに充実しているので総合的にもらえる給与も高い。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で働くことが好きな人は良いかと思います。体感6割くらいが現場社員で、残りの2割が設計やエンジニアリング、残りが営業や管理部門といったとこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
まったく同じ仕事の繰り返し。
これは良い悪いがはっきり分かれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度ゼロ。研修という名目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張っていると経験を積ませてもらえる。やりがいがある。資格を取る事も会社は後押ししてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で仕事を作れる人には良い環境であるが、上から言われることがコロコロ変わるので長い視野での改善は出来ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
他の会社を知らないが、入社してすぐの段階でマーケティングの業務に携われるのは珍しいのではないかと思う。1つのブランド、商品を持ち、それに関わ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
支店、営業所は毎日、毎週、毎月、毎年が同じ事の繰り返し、ルーティンワークの為、プレッシャー受けることなく、心身ともに楽である
難しい事は本社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強いてあげるなら上から言われたことに意見を言わずに黙々とこなせる人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々大量の業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
親会社が有名のため、門前払いされることはほとんどない。
口座も多く持っており、良いお客さんだったときはやりがいがあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
日頃目にしたり、使ったり商品の開発に携われたりするのは、馴染みがもて、やりがいにつながると思います。入社して数年で、職場ローテーションのよう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
国防に直接的に関わる産業なので、やりがいとしては大きいものがある。
防衛省や基地なんかにいくことも多いので、興味深い経験もたくさんできると思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
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