カネカの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

一般派遣として入社しました。予想はしていましたが、派遣には単純作業プラスαしか求めないため
やりがいを持つことは正直厳しいと思います。組織の駒として黙々...続きを読む(全289文字)

お客さんに一つの案件が終わった後に、すぐに新たな物件の話をいただくと達成感を覚えました。やはり、一度かかわった物件だけで音沙汰なしだと、自分の対応力の弱さ...続きを読む(全155文字)

自身が考案する改善検討に関して、背景・根拠・メリットがしっかり構築できてれば、積極的に取り組ませてもらえる風土である。その結果、成果を出せればもちろんのこ...続きを読む(全165文字)

・特に面白味、やりがいは感じない。ただ、科学品の特性などの知識が身につく。普段はPCの前に座り画面を見てクリックするのみ。一部作業がある為少しは体を動かす...続きを読む(全176文字)

自身が提案した企画が採用され、実際に製品として形になったときには非常にやりがいを感じるが、そのような機会は非常に少なく、言われた仕事をいかに正確に素早くこ...続きを読む(全166文字)

依頼書をもらい、それに支持されている内容のみの仕事をする
基本的に提案や考察は求められず、言われたことのみに注力させられる
機械的に作業することを求め...続きを読む(全181文字)

私は、自分の仕事が人のやくにたっていると感じたときにやりがいをかんじます。具体的には自分の提案した企画が、形になって世の中に出たときです。
企画という仕...続きを読む(全152文字)

何かにやりがいや面白みをもってやっている人は研究、製造、営業等問わずたくさんいます。ただ、最近は笑顔が減っている人が増えている気もします。
ここで、企業...続きを読む(全200文字)

やりがいは、幅広い分野に多角化を展開する技術力と経営体力。
面白みは、新幹線乗ると自社の広告が見れて、最終商品でなくても、自分の仕事に達成感を覚えるとこ...続きを読む(全155文字)

語学力向上を目的に海外拠点への派遣などを実施している。
昔ながらの上場企業だけあって福利厚生は充実している。
若手同士のつながりも多いため、仲間意識は...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションを上げるために、半期ごとに全国から集まり研修を行い、普段情報交換ができにくい他県の営業と情報を共有することにより、モチベーションを上げ...続きを読む(全178文字)

新規の事業提案を受け入れる度量の深さがあり、それについての人材投与、予算付けも慎重かつ大胆である。とことん踏み込めるところにやりがいを感じる。ただし、業績...続きを読む(全162文字)

研究開発の場合,数年でジョブローテーションをするためいろいろな部署を経験できる.そのため,知識や技術,経験が増えるため勉強になります.他の会社ではあまり無...続きを読む(全167文字)

色んな製品を手掛けているため各部署、各製品毎のユニットで見ると少数のチームという構成。人事等のスタッフ部門についても人が多いとは言えない。なので、若手でも...続きを読む(全218文字)

いい会社と思います。やりがいはそこそこです。仕事に関し細かいことを要求する人が多いです。細かいというのは、ホッチキスのとめ方や資料の整理方法、提案書の文章...続きを読む(全150文字)

働きだして1-2年はいろんな仕事を任され勉強にもなり、改善も自分なりに出来てよかった。顧客や関連会社に英文メールなどで自分の考えも伝えられるようになり、英...続きを読む(全152文字)

上司推薦によるマンツーマンの英語研修が受けられる。TOEIC600点以上が対象であるが、自分は半年間の研修を通じて、最終的にTOEICが785点に上がった...続きを読む(全170文字)

基本的に若手にも責任のある仕事を任せてもらえるためやりがいはあります。人によってはプレッシャーに感じてしまうかもしれませんが、頑張れば自身の専門性を高める...続きを読む(全163文字)

入社後しばらくはキャリアが浅かったことや当時の上司の方針からかあまり自分の考えで物事を進めることができず、進め方や報告を上げても突き返されることが多く、結...続きを読む(全528文字)

入社後はお金が一番大きかったですが、今は会社の製品を売る事で人の役に立っているという事にやりがいを感じています。
成果主義、少しだけ歩合制であるところが...続きを読む(全156文字)

自分が携わった開発商品が、だんだん商品化に結びつくにつれ、お客や上司からの要求事項がだんだん難しく、困難になってきていました。
そのようなとき、同僚や、...続きを読む(全200文字)

担当された仕事については、ある程度は自分の考えでやらしてもらえる。ただ、裏を返せば放任主義の部分もあるため人によって企業に向き不向きがあると思う。部署にも...続きを読む(全182文字)

マネジメントやモチベーションという概念が薄く感じられるが、飲みニケーション・タバコミュニケーションは盛んではある。仕事はやって当然というスタンスで、やりが...続きを読む(全154文字)

新人時代の工場経理の経験ですが、当初から色々と仕事を任せてもらえ、自分の意見も通すことができるのは良かった。また、研修も定期的に実施され、知識を習得する機...続きを読む(全152文字)

あくまで、個人的感想ですが、基本的に下から上への提案は、形だけ聞いてもらえるので、何も実現しない。自分の工夫を加えず、とにかく言う通りにしないといけないの...続きを読む(全176文字)