この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手、ベテランを問わずにある程度均一化した形での研修体制となっている。本人の学ぶ意思があれば、レベルアップはある程度可能かと思われる。ただ、現...続きを読む(全161文字)
塩野義製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、塩野義製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に塩野義製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手、ベテランを問わずにある程度均一化した形での研修体制となっている。本人の学ぶ意思があれば、レベルアップはある程度可能かと思われる。ただ、現...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
毎月一回、研修がある。知識的な部分と営業としての会話の流れの二つ。知識的な研修の部分に関しては、医療業界全般や法律などのことについて勉強でき、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社として教育体制はしっかりと整っており、MRとして、そうじゃない場合の両方のキャリアパスについて熟考できる環境であったと思います。基本的な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリア開発
社内公募を年一回開催しているが、人数が少なく非常に狭き門。ただ、昔よりは部門の垣根が低くなり、MRから本部に入ったり逆もしかりで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップ事業組織が立ち上がり研修も低価格で行われている。生かすか殺すかは本人次第といったところ。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全155文字)
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社内の教育体制は完璧すぎるくらいで「塩野義大学」と他社にからかわれるくらい。今も新人研修に半年以上かけているのかな。当時は朝から晩まで座学、その後毎日テス...続きを読む(全267文字)
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営業部門が1~2ヶ月に1回受ける営業スキル研修は賛否両論。
数年前は社外講師による選択型研修が充実していたが、現在は所定の通信教育を修了した人のみが研修...続きを読む(全178文字)
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以前は開発の教育制度は非常に充実しており、外部の研修なども頻繁に受講できていた。最近は教育研修はすべて人事部が一元管理しているため、以前に比べると研修機会...続きを読む(全154文字)
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最低限の必要なスキルは、会社から講義、講習会、OJTを通じて付与されるが、それだけでは不十分である。積極的に外部講習、異業種交流に参加し、人脈を広げるとと...続きを読む(全248文字)
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スキルに関しては社外で研修を行っていたが経費削減の影響からか廃止された。会社内で身に付いたスキルが他社で生かせるかどうかは疑問が残る。スキルを付ける事より...続きを読む(全173文字)
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教育研修部門が数年前から活動しているが根本的な戦略が現状とずれているために餅に絵を描いた様な研修になっている
できるMRは疑問に感じながらも義務感のみで...続きを読む(全168文字)
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営業トークはうまくなると思う。社内用語も、多用されており、インハウススキルが多い印象。営業研修は、外された部長クラスが研修係りをするので、クオリティが高い...続きを読む(全170文字)
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社内研修は望めばプロの研修を受けられるようなシステムもあるので、積極的に取り組めばスキルアップができるかと思う。逆にそういった研修を普段から望んで受講する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
補助などは手厚くよいシステムである。社員を本当に大事にしているし平社員のチームワークは特筆すべきものがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のキャリアは多いがじつりょくがともなっているかは別問題
【気になること・改善したほうがいい点】
結局男尊女卑が色濃く残った社風なのかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司なので、とにかく期限をとることが大変だし時間のむだ。取り引き先からも白い目でみられていることも自分はわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割りと休みは取りやすい部署だといいが、それ以外はドメスティックな昭和スタイルで時代錯誤も甚だしい
【気になること・改善したほうがいい点】
見る...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価グレードが細かすぎて管理がむずかしい点が改良必要
【気になること・改善したほうがいい点】
全然働いてない人もそれなりにもらっているのがなっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3か月研修期間があり、個人に担任がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年することが違うため、マニュアル化されてない。外勤と内勤の...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意味...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性のキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く働きや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
手を挙げることができる環境。自分が主体的になると様々な経験を積めるが、受け身であれば何の可能性もないところが国内企業と違う点である。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
あまり海外に行きたいと思う人がいなかったため、手を挙げたら割と早いタイミングで海外赴任できました。現地での業務は多岐にわたり非常に大変ですが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【気...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップ制度はなく、日々こなしている業務で手一杯な気がします。研修センターもあるが、なかなか受けられなか...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型を20年以上前に導入していて、組織がフラットで、基本的には年功序列ではなく成果主義で昇進がきまる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
会社名 | 塩野義製薬株式会社 |
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フリガナ | シオノギセイヤク |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 212億7970万円 |
従業員数 | 5,680人 |
売上高 | 4266億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 手代木功 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 06-6202-2161 |
URL | https://www.shionogi.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP |
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