塩野義製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
新人の研修制度は他社と比べても手厚く実施されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動や公募制度がここ数年殆どない状態の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自己投資支援制度があり、学びたいことがあれば全額負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRという仕事をしていてもスキル...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自己投資支援制度によって、外部の講座や研修等、自分の興味のある分野を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、教育体制は整っていると感じます。
また、自己投資支援制度があり、年間25万円まで補助を受けることが可能です続きを読む(全72文字)

年間２５万円自己学習に使える制度があるが、これは実質的にボーナスを減らして導入した制度であり、あまり意味はない。続きを読む(全56文字)

年間25万円までの、スキルアップ費用が与えられる。
意識が高い人にはいい制度。
ただ、そもそも意識高い人材は残らないので使っている人は殆どいなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アフィリエイトプランというものがあり、選抜を必要としない研修メニューは多く用意されている。ただし無償ではなく有償。組合員については、ボーナス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間25万円までセミナーや研修に使えるところ。しかし、課税対象になるので注意。
またもともと単身赴任の帰省の手当を削ってできた制度なので、単...続きを読む(全228文字)

【良い点】
理解ある上司に当たれば、学歴やバックグラウンドにかかわらず、幅広く業務を任せて貰える。その分は、働いて恩返しするという好循環となる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間25万円まで自己投資支援という制度が使える。また、自己投資支援を活用しているかどうかもキャリアパスに関わってくるので、積極的に活用する人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手でも実力があり、手を挙げさえすれば他部署への移動が叶う人事制度である、というのは建前であり、実際はポストが詰まっているため難しい。
しか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自己開発支援としてお金が支給されます。
業務に全く関係のないことはできませんが、自由に自分で選んで、勉強ができたりします。
職種によって活用...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間25万円の自己投資支援補助が得られること。使い道は広く、活用しやすい。
事前に申請を行い、実績と共に報告する形。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に25万円、自己投資のために補助が出るところが良い。中には、英語を行っているもの、MBAスクールに通っているものなど、皆が積極的に制度を活...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルアップする為の補助金はあるが上手く活用されていない。人事からも案内はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに取り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
集団研修、選択型個人研修など整備されている。従業員のキャリアは自らが形成していくものだという流れになっており、個人のやりたいこと、伸ばしたい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社にキャリア開発を支援する子会社があり、キャリアアドイザーが常駐するなど、手厚いキャリア支援がなされている。また、キャリア休暇制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
公募制度など、キャリア選択がある程度自身でコントロールできる制度は整っている。特にMRは減少傾向にあるので、このような制度があるのは助かる。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若手でも大病院や重要な施設を任されるケースが多く、結果を出した若手社員が抜擢された話をたまに耳にしていた。病院はチームで回っており、優秀な先...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若手、ベテランを問わずにある程度均一化した形での研修体制となっている。本人の学ぶ意思があれば、レベルアップはある程度可能かと思われる。ただ、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
毎月一回、研修がある。知識的な部分と営業としての会話の流れの二つ。知識的な研修の部分に関しては、医療業界全般や法律などのことについて勉強でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社として教育体制はしっかりと整っており、MRとして、そうじゃない場合の両方のキャリアパスについて熟考できる環境であったと思います。基本的...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリア開発
社内公募を年一回開催しているが、人数が少なく非常に狭き門。ただ、昔よりは部門の垣根が低くなり、MRから本部に入ったり逆もしかり...続きを読む(全229文字)