塩野義製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
女性社員も働いており全く問題ない。ただ女性の管理職登用をすすめるために男性が必要以上に評価されなくなるのでは？と心配になることもある。また全国...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休や時短勤務制度が整っているため、結婚や育児をしながら働いている女性も多くいます。制度は一通り揃っており、女性も働きやすい環境だと思い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性社員も非常に、多く、キャリアアップを目指す社員には非常にやりがいをもって研究など取り組む事は出来ますし、成果にともない的確に評価はされてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
結婚時勤務地希望制度，エリア限定制度，時短短縮勤務制度，産休育休制度，など，結婚・妊娠・出産・育児などライフイベントがあっても働き続けられるよ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性への支援は手厚く、様々な制度がある他
営業所内でも働きやすいように、上司同僚がサポートしてくれる雰囲気が常にあります。
時短制度や同居制度...続きを読む(全162文字)

【良い点】
働く環境は結構いい方だと思う。無理は言われないし、時間もきっちり帰れる。早退も嫌な顔されることなく出来る。ハラスメント対策もされているのでなん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が在職していた頃は古い体質が残っていたため、ダイバーシティの考え方は社内にまだ浸透していない状況でした。
結婚、出産後の復職については、先輩...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性格重視で、採用しているのかと思うほど、親切で優しい人が多い。社員同士の夫婦が多く、どちらも辞めることなく末長く働ける場所だと思いました。それ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境であると思う。
産休や育休を取得しにくい雰囲気もなく、お祝いをするような良好な雰囲気である。産後復帰する方もたくさんいる。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
制度が出来始めてきており、活用する人も増えている印象。特に、育休や産休をとる女性MRも増えている。結婚勤務地希望制度もでき、結婚を機に辞める人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
おじさんが多いので、女性というだけでちやほやしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラがまだまだ残っている日本...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい企業だと思う。産休・育休後に復帰する方がほとんどで、時短をとる人も非常に多い。ただ、賞与の評価が少し下がる。子育てしなが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最近は、MR職であっても女性が長く続けられるように、とさまざまな制度が会社から用意されています。数年前には無かった制度もあるのでライフイベント...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時短制度があります。また、研究職に関して言えばある程度の年齢になれば裁量労働制になるため、時短制度を使わずとも、自分のペースで働くことができ...続きを読む(全162文字)

管理職の女性は少ないが、グローバル化とダイバーシティーの推進により、女性が活躍できる環境が急速に出来つつある。妊娠、出産、子育て休暇も取れる環境があるが、...続きを読む(全152文字)

女性MRはまだまだ少ない時代でした。塩野義製薬株式会社のMRは当時「血を吐くシオノギ」と呼ばれており、いわゆる男芸者ぶりが同業他社に比べて際立っていました...続きを読む(全443文字)

みなさんしっかりと産休育休制度を利用しており、女性が働きやすい職場だと思いました。
急に子供が熱を出しても周りが理解があり情報の共有が出来ているので、自...続きを読む(全177文字)

育児休業には積極的でなく、育児休業後に戻ってきた方には、自宅より遠い所の勤務地に変えるなど好ましくない対応をされます。
社内の体質改善中に辞めたので今は...続きを読む(全159文字)

女性の社員が増えてきたこともあり働きやすい環境が整ってきたのではないかと言うことができる。男女差別はなく入社して旨味を感じれる瞬間もあるだろう。女性の育児...続きを読む(全151文字)

出産・育児に関する支援はかなり充実していると思います。子供が小学校3年生になるまでは短縮勤務を選択することができるので、低学年のママにも安心ではないでしょ...続きを読む(全193文字)

ダイバーシティが叫ばれる中、女性管理職を起用しようという流れはあります。しかし、現在はまだ、営業職での女性管理職は0人です。30代でMRを続けている女性も...続きを読む(全185文字)

営業部(MR)についての話です。女性は徐々に増えてきていると思いますが、まだまだ少ないと感じます。職場には産休・育休を終え、MRに復帰された方もいらっしゃ...続きを読む(全430文字)

最近は女性MRに長く働いてもらえるように、制度を変えようと意識しているようですが、実際には、結婚したら辞めていく女性MRも多く、産休・育休を取得している人...続きを読む(全185文字)

今年、初めて全国の全女性MRを対象に1日かけてミーティングを実施しました。育児と仕事を両立していたのは、現在6名だそうです。時短を使うと営業手当がカットさ...続きを読む(全164文字)

本社勤務であれば産休、育休が取りやすく実際に復帰して活躍している女性も多い。復帰後の業務内容も配慮頂けたりする。転勤職であれば、復帰前の職場の上司次第で希...続きを読む(全155文字)