塩野義製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
最近は、MR職であっても女性が長く続けられるように、とさまざまな制度が会社から用意されています。数年前には無かった制度もあるのでライフイベン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時短制度があります。また、研究職に関して言えばある程度の年齢になれば裁量労働制になるため、時短制度を使わずとも、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全162文字)

管理職の女性は少ないが、グローバル化とダイバーシティーの推進により、女性が活躍できる環境が急速に出来つつある。妊娠、出産、子育て休暇も取れる環境があるが...続きを読む(全152文字)

女性MRはまだまだ少ない時代でした。塩野義製薬株式会社のMRは当時「血を吐くシオノギ」と呼ばれており、いわゆる男芸者ぶりが同業他社に比べて際立っていまし...続きを読む(全443文字)

みなさんしっかりと産休育休制度を利用しており、女性が働きやすい職場だと思いました。
急に子供が熱を出しても周りが理解があり情報の共有が出来ているので、...続きを読む(全177文字)

育児休業には積極的でなく、育児休業後に戻ってきた方には、自宅より遠い所の勤務地に変えるなど好ましくない対応をされます。
社内の体質改善中に辞めたので今...続きを読む(全159文字)

女性の社員が増えてきたこともあり働きやすい環境が整ってきたのではないかと言うことができる。男女差別はなく入社して旨味を感じれる瞬間もあるだろう。女性の育...続きを読む(全151文字)

出産・育児に関する支援はかなり充実していると思います。子供が小学校3年生になるまでは短縮勤務を選択することができるので、低学年のママにも安心ではないでし...続きを読む(全193文字)

ダイバーシティが叫ばれる中、女性管理職を起用しようという流れはあります。しかし、現在はまだ、営業職での女性管理職は0人です。30代でMRを続けている女性...続きを読む(全185文字)

営業部(MR)についての話です。女性は徐々に増えてきていると思いますが、まだまだ少ないと感じます。職場には産休・育休を終え、MRに復帰された方もいらっし...続きを読む(全430文字)

最近は女性MRに長く働いてもらえるように、制度を変えようと意識しているようですが、実際には、結婚したら辞めていく女性MRも多く、産休・育休を取得している...続きを読む(全185文字)

今年、初めて全国の全女性MRを対象に1日かけてミーティングを実施しました。育児と仕事を両立していたのは、現在6名だそうです。時短を使うと営業手当がカット...続きを読む(全164文字)

本社勤務であれば産休、育休が取りやすく実際に復帰して活躍している女性も多い。復帰後の業務内容も配慮頂けたりする。転勤職であれば、復帰前の職場の上司次第で...続きを読む(全155文字)

産休などは手厚く、福利厚生面からのサポートは他産業と比較するとかなり手厚い(少なくとも1年間は取れたと思う)。しかし女性のキャリアパスとなると、環境は整...続きを読む(全163文字)

女性でも比較的出世しやすいと思います。
女性管理職がたくさんいます。(課長や部長)
結婚しても出産しても続けている人は多いです。
お子さんが数人い...続きを読む(全162文字)

少し前に、結婚時勤務地希望制度が導入されたが適用する人は皆無。子供ができれば復帰の時はある程度融通もきくようだが、結婚時は配慮がない。制度が完備されても...続きを読む(全156文字)

女性に対しての福利厚生は大変充実している会社であったと思います。育児休暇制度や時短勤務制度なども充実し、それを活用している女性も沢山いていました。また、...続きを読む(全174文字)

今年の4月に入社する予定です。皆様の転職にはお役に立たないかもしれないですが、面接の時に気になった点を書かせていただきます。一次は技術面接で、聞かれた質...続きを読む(全152文字)

産前・産後、育児休暇は取得しやすい環境にあるとは思います。しかし、女性が働きやすい環境であるかと言われると必ずしもそうではないと思います。なぜならば、M...続きを読む(全152文字)

研究職であるため参考になるかどうかは分からないが働きやすいとは言えない
結婚等での退職は多い印象
扱うものが生物活性化合物であることを考えればあまり...続きを読む(全155文字)