前田組の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

別に特別なことはない。続きを読む(全11文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

アピールしているが、残っている女性を見ると、他では通用しなさそうな人が多く、できる女性はすぐに辞めていく。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

木造、鉄骨造ばかりで、RC造などのスキルは身につきません。
しょせんオーナー会社、地方の中小企業の域をでません。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

管理職は基本的に役員の好き嫌いで選んでいるため、マネジメント能力など無い人間ばかりである。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

強み無し、早いうちに同業に身売りするなりする方が賢明。続きを読む(全27文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

将来性無し、若手がどんどん辞めていく現実を真剣に捉えず、辞めていく人間に問題があるとしか思っていない。
社長はまだまともだか、取り巻きの役員が能力無さすぎ。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

世界一働き甲斐がある会社を実現するためになどということを掲げているが、大丈夫？としか言えません。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 主任クラス
• 正社員

某銀行系のコンサルに丸投げして策定した評価制度があるが、はっきり言って意味不明。クレド評価？何それ？無償の奉仕をしないと評価されません。朝の清掃は評価して...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は決まっているため、サービス残業の概念がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当たり前のようになっている。毎...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男社会。女性軽視は日常茶飯事。女性社員のお茶汲みの光景は確かによく見た。女性は結婚または出産時に辞めな...続きを読む(全179文字)